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    Estado de conocimiento que tienen las Instituciones de Educación Superior (IES) tecnológicas de Barranquilla y Cartagena sobre sus grupos de interés. State of knowledge that ha... por Lechuga Cardozo, Jorge Isaac, Rodríguez Wong, Myriam, Alarcón Guerrero, César Giovanny

    Publicado 2014
    “…Este artículo muestra un estudio sobre la relación que tienen las Instituciones de Educación Superior (IES) Tecnológicas de Barranquilla y Cartagena, con los stakeholders de su organización en el 2013, identificando como problema, la pérdida de competitividad de las organizaciones, que no tienen un enfoque de dirección estratégica organizacional hacia sus stakeholders. …”
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    Artículo
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    Extractos de cítricos como inhibidores del "quórum sensing" en campylobacter jejuni y su efecto sobre algunos factores de virulencia relacionados por SANDRA LORUHAMA CASTILLO HERNANDEZ

    Publicado 2014
    “…Se evaluó también el efecto de estos extractos sobre la formación de biopelícula de C. jejuni en microplacas de 96 pozos, donde se cultivó C. jejuni con y sin tratamiento con extracto. …”
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    info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
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  17. 8077

    Diagnóstico de compromiso organizacional, enfocado al fortalecimiento de la afiliación y la retención del personal de una empresa de giro hidráulico por Flores González, Olga Lizett

    Publicado 2013
    “…Se planteó la problemática con el fin de tener una guía que nos impidiera desviarnos a lo largo de este proyecto. Después, se pasó a determinar el objetivo del proyecto, el cual fue realizar un Diagnóstico de Compromiso Organizacional, orientado a la retención del personal operativo, fundamentado en el desarrollo de la lealtad y compromiso hacia la organización, seguido de la justificación del proyecto. …”
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    Tesis
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    Diagnóstico de compromiso organizacional, enfocado al fortalecimiento de la afiliación y la retención del personal de una empresa de giro hidráulico por Flores González, Olga Lizett

    Publicado 2013
    “…Se planteó la problemática con el fin de tener una guía que nos impidiera desviarnos a lo largo de este proyecto. Después, se pasó a determinar el objetivo del proyecto, el cual fue realizar un Diagnóstico de Compromiso Organizacional, orientado a la retención del personal operativo, fundamentado en el desarrollo de la lealtad y compromiso hacia la organización, seguido de la justificación del proyecto. …”
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    Tesis
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  20. 8080

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