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Ortografía teórico-práctica : precedida de unas breves nociones de prosodia por Díaz Guerra, Juan

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Una perspectiva innovadora en la formación de administradores: el desarrollo de las inteligencias intra e interpersonales por Gómez Díaz de León, C

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Una mirada al contexto migratorio de las mujeres en la triple frontera Colombia-Brasil-Perú por Díaz Orjuela, Blanca Margarita

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Modelo matemático de una partícula de biomasa para el proceso de pirólisis por Rodríguez Díaz, Judith Abigail

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Modelo matemático de una partícula de biomasa para el proceso de pirólisis por Rodríguez Díaz, Judith Abigail

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Relación entre las expectativas de los participantes, el asesoramiento institucional y el rendimiento académico en una modalidad de educación abierta : (el caso específico de los e... por López Díaz, Manuel

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Situación demográfica en el contexto cubano actual. Apuntes para una redefinición de la agenda gubernamental por Pérez Díaz, Addiel

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Análisis de la estabilidad fisicoquímica de una bebida de cacahuate con jengibre por Díaz-Cruz, D., Hernández-Martínez, D.M., Gallardo-Velázquez, T.

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Estudio de clima laboral en una empresa de comunicaciones del Noreste de México. por Páez Díaz, José Antonio

“…Una vez que se investigue y se determinen las causas se procederá a efectuar una serie de recomendaciones con el objetivo de mejorarlo ya que de él podrá depender la buena relación entre las diferentes personas que laboran en la institución así como en el cumplimiento de metas y objetivos que tienen los trabajadores, ya que a un mayor nivel de satisfacción más productivos y eficientes serán (Moss, 1989) de lo contrario si hay un mal clima laboral y no están conformes con su trabajo sus resultados serán muy por debajo de lo esperado. …”
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Estudio de clima laboral en una empresa de comunicaciones del Noreste de México. por Páez Díaz, José Antonio

“…Una vez que se investigue y se determinen las causas se procederá a efectuar una serie de recomendaciones con el objetivo de mejorarlo ya que de él podrá depender la buena relación entre las diferentes personas que laboran en la institución así como en el cumplimiento de metas y objetivos que tienen los trabajadores, ya que a un mayor nivel de satisfacción más productivos y eficientes serán (Moss, 1989) de lo contrario si hay un mal clima laboral y no están conformes con su trabajo sus resultados serán muy por debajo de lo esperado. …”
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Realcalinización electroquímica del concreto reforzado carbonatado: una opción de prevención contra la corrosión por González Díaz, Francisco

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Estrés biológico y psicológico en deportistas con ingesta de una dieta rica en antioxidantes. por Estrada Díaz, Sylvia Adriana

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Percepción del estado de salud y estilo de vida de trabajadores de una refinería por Díaz Vega, Felícitas Elena

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Utoemprendedurismo: Una propuesta de concepto, como respuesta al diseño del pensamiento utópico hipermoderno por Carranza Díaz, Fernando

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