Resultados de búsqueda - ((posiciones OR (compositesres OR compositionssres)) OR (composito OR compositos)) de acciones

Reseña del libro Espacio Metropolitano contemporáneo. Posiciones, desafíos y propuestas de acción por Gallegos Medina, Martín Francisco

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Prevención de lesiones en jugadores juveniles de fútbol profesional cuantificando distancia total con tecnología GPS por Aquino Carmona, Miguel, Ochoa Ahmed, Fernando Alberto, Salas Fraire, Oscar, Avalos Aguilar, Rodolfo

“…La precisión del GPS permite evaluar las acciones de juego más específicas de la competición en los deportes de equipo. …”
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Prevención de lesiones en jugadores juveniles de fútbol profesional cuantificando distancia total con tecnología GPS. por Aquino Carmona, Miguel

“…La precisión del GPS permite evaluar las acciones de juego más específicas de la competición en los deportes de equipo. …”
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Prevención de lesiones en jugadores juveniles de fútbol profesional cuantificando distancia total con tecnología GPS. por Aquino Carmona, Miguel

“…La precisión del GPS permite evaluar las acciones de juego más específicas de la competición en los deportes de equipo. …”
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Vulnerabilidad de un ejido al sur del estado de Nuevo León ante infestaciones de escarabajos descortezadores (coleoptera: curculionidae). por Vidal Aguilar, Sylvette Leonor

“…Las encuestas realizadas para tal fin ponen de manifiesto una homogeneidad en las respuestas y se discute que algunas de ellas pueden interpretarse hacia direcciones opuestas mientras otras sitúan al ejido en posiciones ventajosas para acciones de adaptación.…”
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Vulnerabilidad de un ejido al sur del estado de Nuevo León ante infestaciones de escarabajos descortezadores (coleoptera: curculionidae). por Vidal Aguilar, Sylvette Leonor

“…Las encuestas realizadas para tal fin ponen de manifiesto una homogeneidad en las respuestas y se discute que algunas de ellas pueden interpretarse hacia direcciones opuestas mientras otras sitúan al ejido en posiciones ventajosas para acciones de adaptación.…”
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Competitividad internacional de las economías de México y Polonia. Un análisis comparativo por Gocłowska-Bolek, Joanna

“…Se han identificado las variables más fuertes y débiles que conforman la competitividad de los países y se han señalado áreas donde se requieren acciones para mejorar la competitividad. …”
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Confiabilidad de la dinamometría electromecánica funcional en un protocolo de isometría de codo por Cordero Tinajero, Jaqueline Krisrtal

“…Con el fin de estimar la confiabilidad de un gesto básico como la flexión de codo se aplicó por duplicado un protocolo de acción isométrica de codo a tres distintas posiciones 45°, 90° y 130°. …”
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Confiabilidad de la dinamometría electromecánica funcional en un protocolo de isometría de codo por Cordero Tinajero, Jaqueline Krisrtal

“…Con el fin de estimar la confiabilidad de un gesto básico como la flexión de codo se aplicó por duplicado un protocolo de acción isométrica de codo a tres distintas posiciones 45°, 90° y 130°. …”
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Estrategias de retención de empleados eficientes: Importancia estratégica de la fidelización de los empleados en organizaciones internacionales. por Barragán, J., Castillo, P., Villalpando, P., Guerra, P.

“…En cualquier organización internacional, sobre todo aquellas que llegan a sobrevivir en un ambiente global laboral plagado de despidos masivos y alta competitividad, es natural que las mismas organizaciones establezcan acciones estrategias orientadas a la retención de sus mejores empleados en cualquiera de los campos de actividades económicas, sin olvidar que losque los empleados que conserven sus empleados, también se encontraran en posición de demandar mejores ambientes laborales y demandar acuerdos para mejorar sus salarios en cualquier parte del mundo.…”
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Los materiales híbridos en el desarrollo de sistemas mecatrónicos por López Walle, Beatriz Cristina, Reyes Melo, Martín Édgar, López Cuéllar, Enrique Manuel

“…Un sistema mecatrónico se compone, entre otros elementos, de sensores y actuadores. Los sensores permiten detectar variables físicas del medio circundante, convirtiéndolas en señales eléctricas; en tanto, los actuadores generan movimientos o acciones específicas de acuerdo a la señal eléctrica aplicada. …”
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Análisis de políticas públicas del municipio de Monterrey en materia de prevención del delito, durante los años 2006 al 2012 por García Rodríguez, Juan

“…Definir pautas de acción municipal en relación con las diversas áreas en las cuales debe cumplir con sus funciones el Gobierno local y en correspondencia con las principales demandas del desarrollo territorial le permite asumir una posición de liderazgo, así como de coherencia a su accionar y eleva su capacidad para gestionar los procesos de desarrollo local. …”
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Análisis de políticas públicas del municipio de Monterrey en materia de prevención del delito, durante los años 2006 al 2012 por García Rodríguez, Juan

“…Definir pautas de acción municipal en relación con las diversas áreas en las cuales debe cumplir con sus funciones el Gobierno local y en correspondencia con las principales demandas del desarrollo territorial le permite asumir una posición de liderazgo, así como de coherencia a su accionar y eleva su capacidad para gestionar los procesos de desarrollo local. …”
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Resistencias cotidianas en un asentamiento informal de la Zona Metropolitana de Monterrey por Aranda Andrade, Marco Antonio

“…Palabras clave: resistencias cotidianas, acción colectiva, Zona Metropolitana de Monterrey, asentamientos informales, marginalidad urbana, sociedad política. …”
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Las historias de Instagram de Mariana Rodríguez: análisis de su agenda y rol como primera dama por Alvarez Monsiváis, Edrei

“…Para ello, se analizó cuantitativamente una muestra de N=1816 historias de Instagram publicadas en las cuentas de ella (n=990) y de su esposo, el gobernador Samuel García (n=826), registrando las acciones de Rodríguez, los personajes que la acompañaban y la agenda de temas tratados. …”
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Liderazgo y autoeficacia; su impacto en el desempeño de ejecutivos de Telemarketing. por García Ita, Perla Cecilia

“…Esta actividad es llevaba a cabo en un 18% por el departamento de Call Center operado por un grupo de ejecutivos de telemarketing, a quienes, además de recibir capacitación para llevar a cabo las ventas, se les dan talleres de cómo mejorar ciertas habilidades de técnicas, como de nuevas aplicaciones, habilidades para trabajar en equipo e incluso de tomar la posición de líder en ciertas actividades previamente planeadas, por lo que basados en la teoría de Katz (1945) podemos conceptualizar las acciones anteriores como las habilidades que intervienen en el liderazgo (habilidades técnicas, humanas y conceptuales). …”
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Liderazgo y autoeficacia; su impacto en el desempeño de ejecutivos de Telemarketing. por García Ita, Perla Cecilia

“…Esta actividad es llevaba a cabo en un 18% por el departamento de Call Center operado por un grupo de ejecutivos de telemarketing, a quienes, además de recibir capacitación para llevar a cabo las ventas, se les dan talleres de cómo mejorar ciertas habilidades de técnicas, como de nuevas aplicaciones, habilidades para trabajar en equipo e incluso de tomar la posición de líder en ciertas actividades previamente planeadas, por lo que basados en la teoría de Katz (1945) podemos conceptualizar las acciones anteriores como las habilidades que intervienen en el liderazgo (habilidades técnicas, humanas y conceptuales). …”
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Estrategias de retención de empleados eficientes: Importancia estratégica de la fidelización de los empleados en organizaciones internacionales. Efficient employee’s retention stra... por Barragán Codina, José Nicolás, Castillo, J., Villalpando Cadena, Paula, Guerra, P.

“…En cualquier organización internacional, sobre todo aquellas que llegan a sobrevivir en un ambiente global laboral plagado de despidos masivos y alta competitividad, es natural que las mismas organizaciones establezcan acciones estrategias orientadas a la retención de sus mejores empleados en cualquiera de los campos de actividades económicas, sin olvidar que los que los empleados que conserven sus empleados, también se encontraran en posición de demandar mejores ambientes laborales y demandar acuerdos para mejorar sus salarios en cualquier parte del mundo.…”
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Representaciones conceptuales de los atributos del liderazgo y de inteligencia emocional en la significación de un líder ideal para el siglo XXI en un contexto organizacional por Velasco y Ramírez, Juan Manuel Francisco

“…Las distancias semánticas permitieron elaborar redes conceptuales de 5 organizaciones que sugieren que si bien las representaciones conceptuales bajo estudio comparten en común la tipificación conceptual de al menos 7 formas de liderazgo reconocidos por la actual literatura académica, existe la identificación de dos nuevos estilos de liderazgo con características de auto organización conceptual, dinámicos y emergentistas que sugieren que un líder organizacional puede tomar posiciones de liderazgo antagónicas en situaciones de dirección (Estilo de liderazgo Chung-Yung) o bien de no acción como una acción estratégica (Estilo de liderazgo Wu-Wei) ENGLISH: A sample of 250 organizational, entrepreneurs, unions and public administration top level leaderships from the most dynamical industrial city in Mexico (Monterrey), were required to participate in a cognitive science mental representation study of ideal organizational leadership for the 21th century. …”
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Representaciones conceptuales de los atributos del liderazgo y de inteligencia emocional en la significación de un líder ideal para el siglo XXI en un contexto organizacional por Velasco y Ramírez, Juan Manuel Francisco

“…Las distancias semánticas permitieron elaborar redes conceptuales de 5 organizaciones que sugieren que si bien las representaciones conceptuales bajo estudio comparten en común la tipificación conceptual de al menos 7 formas de liderazgo reconocidos por la actual literatura académica, existe la identificación de dos nuevos estilos de liderazgo con características de auto organización conceptual, dinámicos y emergentistas que sugieren que un líder organizacional puede tomar posiciones de liderazgo antagónicas en situaciones de dirección (Estilo de liderazgo Chung-Yung) o bien de no acción como una acción estratégica (Estilo de liderazgo Wu-Wei) ENGLISH: A sample of 250 organizational, entrepreneurs, unions and public administration top level leaderships from the most dynamical industrial city in Mexico (Monterrey), were required to participate in a cognitive science mental representation study of ideal organizational leadership for the 21th century. …”
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