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Cadenas de valor en empresas de dulces típicos en Ciudad Nezahualcóyotl por Hernández-Leal, Angélica, Velázquez-Rodríguez, Elisa Bertha, Quintero-Soto, María Luisa

“…Una de las estrategias de supervivencia, ha sido el trabajo colaborativo en distintas modalidades, ya sea de forma complementaria como aliados clave en cadenas de valor, o agrupaciones de todo tamaño; este documento tienecomo objetivo describir aquellas prácticas favorables para su permanencia y crecimiento a través de la comprobación de algunos supuestos teóricos orientados hacia el análisis de “cadena de valor”; con un enfoque metodológico mixto; utilizando como ejemplo, un estudio de caso donde se observa la creación de valor, con un grupo de cinco micro empresarios del mismo giro que se han apoyado de forma solidaria en lo comercial, en difíciles condiciones humanas, y financieras entre otras, con sorprendentes resultados.…”
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Efecto de las remesas en la generación y redistribución del ingreso en México por Aguayo Téllez, Ernesto, Chapa Cantú, Joana Cecilia, Rangel González, Erick, Ramírez Grimaldo, Nelly Cristina

“…Los principales resultados indican que ante un incremento unitario en las remesas, los tres deciles más ricos de ingreso son los que absorberían la mayor parte del ingreso transferido y expandido vía el flujo circular de la renta; mientras que, en términos relativos, todos los deciles de ingreso, con excepción del decil más rico, mejorarían su participación porcentual en la distribución de la renta.…”
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La gestión de la educación a distancia: un proceso hacia la calidad con el uso de la tecnología por Altamirano Galván, Sandra Guadalupe

“…Esta situación ha provocado un giro en la perspectiva de la educación, pues se enfrenta a un mundo globalizado que exige individuos preparados para la diversidad y la adaptación a nuevos escenarios. …”
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Relación entre el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral de los empleados administrativos de una empresa maquiladora del sector automotriz por Barragán-Ceniceros, Marissa, Vargas-Salgado, María Marisela, Gómez-Bull, Karla Gabriela

“…En la actualidad, las organizaciones deben estar en constante innovación debido a la competitividad y la globalización, para ellos, los líderes de las empresas deben de poner atención al contexto laboral en donde se desempeñan los trabajadores. El objetivo de esta investigación fue analizar si el liderazgo transformacional se relaciona de alguna manera con la satisfacción laboral de los empleados administrativos que laboran en una empresa maquiladora de giro automotriz ubicada en Ciudad Juárez Chihuahua. …”
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El discurso de identidad en "El retorno de los chúntaros" y "Las pochas de California", una aproximación ligúistico-cultural por Lozano Flores, Guillermo, Flores Treviño, María Eugenia

“…Para fines de este artículo entendemos las canciones como discurso, ya que, tomando como referencia a Lotman (1982), Escamilla (2006) y García Berrio (2005), se les estudia como sistemas secundarios de la lengua donde se precisan las representaciones socioculturales que se desprenden de su contenido, e incluye diversos recursos retóricos, alusividad intertextual y estructuras genéricas de la literatura para desarrollar sus historias y presentar ─ implícita y explícitamente ─ los puntos de vista del autor. …”
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Código de ética para legisladores en México, demanda ciudadana por Arango Morales, Xóchitl A.

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Código de ética para legisladores en México, demanda ciudadana por Arango Morales, Xóchitl A.

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Ajuste de la estructura y propiedades ópticas de puntos cuánticos de grafeno sintetizados por ablación con láser pulsado en medio líquido por Aguilar Flores, Celia

“…Los puntos cuánticos de grafeno (GQDs), son nanomateriales con propiedades fisicoquímicas atractivas, y pueden aplicarse en diferentes disciplinas. …”
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El impacto de la sífilis congénita en el neurodesarrollo de recién nacidos: un estudio ambispectivo en u n hospital de tercer nivel en México. por Muñoz Cortes, Jenny Yarely

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El impacto de la sífilis congénita en el neurodesarrollo de recién nacidos: un estudio ambispectivo en u n hospital de tercer nivel en México. por Muñoz Cortes, Jenny Yarely

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Liderazgo educativo basado en productividad académica: Revisión sistemática de la literatura por Jiménez-León, Rodolfo, Cisneros Chacón, Edith Juliana

“…Siguiendo el protocolo, se obtuvieron 65 palabras claves generadas por una selección deductiva, donde 17 dimensiones estructuran la propuesta teórica. …”
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Actividad antiviral de polifenoles derivados de subproductos naturales solos o en combinación con Ribavirina contra el virus de sarampión cepa Edmoston por Ledezma Gonzalez, Karen Jazmin

“…Para conocer el nivel de acción sobre el virus sarampión del extracto de C. limon, se realizaron ensayos de tiempos de adición, mostrando una reducción significativa en los primeros 30 minutos post-infección con una fuerte reducción a los 15 minutos post-infección, y mediante los ensayos de efecto virucida se encontró una inhibición directa sobre la partícula viral reduciendo la infección del cultivo celular. …”
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Actividad antiviral de polifenoles derivados de subproductos naturales solos o en combinación con Ribavirina contra el virus de sarampión cepa Edmoston por Ledezma Gonzalez, Karen Jazmin

“…Para conocer el nivel de acción sobre el virus sarampión del extracto de C. limon, se realizaron ensayos de tiempos de adición, mostrando una reducción significativa en los primeros 30 minutos post-infección con una fuerte reducción a los 15 minutos post-infección, y mediante los ensayos de efecto virucida se encontró una inhibición directa sobre la partícula viral reduciendo la infección del cultivo celular. …”
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Estudio del liderazgo positivo y el análisis de los rasgos positivos que los subordinados perciben en sus líderes que propiciarían un ambiente sano dentro de la organización por Zertuche Meléndez, Mónica Lizette

“…Para lograr este propósito, se realizó un instrumento que consta de 48 ítems subdividido en tres secciones, una sección de datos demográficos, la segunda sección tiene el fin de evaluar las fortalezas actuales de los líderes de la organización y la tercera parte del instrumento, tiene como objetivo determinar la importancia que los colaboradores le dan a cada fortaleza para que sea reflejada en su líder para tener un entorno laboral más saludable; se aplicó a una muestra de 52 individuos que desempeñan el puesto de Operario en el área de Producción, de los cuales 36 son hombres y 16 son mujeres, y sus edades oscilan entre los 18 a los 55 años de edad, con una antigüedad en la empresa desde 1 año hasta superior a 25 años.…”
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Estudio del liderazgo positivo y el análisis de los rasgos positivos que los subordinados perciben en sus líderes que propiciarían un ambiente sano dentro de la organización por Zertuche Meléndez, Mónica Lizette

“…Para lograr este propósito, se realizó un instrumento que consta de 48 ítems subdividido en tres secciones, una sección de datos demográficos, la segunda sección tiene el fin de evaluar las fortalezas actuales de los líderes de la organización y la tercera parte del instrumento, tiene como objetivo determinar la importancia que los colaboradores le dan a cada fortaleza para que sea reflejada en su líder para tener un entorno laboral más saludable; se aplicó a una muestra de 52 individuos que desempeñan el puesto de Operario en el área de Producción, de los cuales 36 son hombres y 16 son mujeres, y sus edades oscilan entre los 18 a los 55 años de edad, con una antigüedad en la empresa desde 1 año hasta superior a 25 años.…”
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TEOLOGÍA Y DERECHO EN EL ISLAM por Zeraoui, Zidane

“…Así, el pensamiento islámico se centró en particular sobre la interpretación de las leyes, permitiendo el surgimiento de un rico pensamiento legal, que nos pueda permitir entender una parte de las diferencias entre los distintos paises musulmanes.…”
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La influencia de la cultura organizacional en el comportamiento humano por Cazares Lara, Perla Guadalupe

“…Ciertamente el tema de la Cultura Organizacional para mucha de las empresas es algo secundario, sin embargo esta presente en todo momento desde las pequeñas empresas hasta las grandes empresas de cualquier giro comercial industrial. Por lo que esta tésis esta enfocada a definir como se manifiesta la cultura organizacional de una empresa dedicada a la manufactura, teniendo un total de 1405 empleados, distribuidos en 1272 sindicalizados y 133 empleados administrativos. …”
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La influencia de la cultura organizacional en el comportamiento humano por Cazares Lara, Perla Guadalupe

“…Ciertamente el tema de la Cultura Organizacional para mucha de las empresas es algo secundario, sin embargo esta presente en todo momento desde las pequeñas empresas hasta las grandes empresas de cualquier giro comercial industrial. Por lo que esta tésis esta enfocada a definir como se manifiesta la cultura organizacional de una empresa dedicada a la manufactura, teniendo un total de 1405 empleados, distribuidos en 1272 sindicalizados y 133 empleados administrativos. …”
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Desarrollo y comercialización de software de aplicación. enfocado en el control y administración de gestiones de la aduana mexicana, utilizado por agencias aduanales por Arellano Amaya, Ricardo

“…Dando como resultado una empresa de desarrollo de SIGAA con mantenimiento y soporte al mismo, ofreciendo sus productos y servicios a nivel nacional en todas las ciudades donde exista Aduana.…”
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Desarrollo y comercialización de software de aplicación. enfocado en el control y administración de gestiones de la aduana mexicana, utilizado por agencias aduanales por Arellano Amaya, Ricardo

“…Dando como resultado una empresa de desarrollo de SIGAA con mantenimiento y soporte al mismo, ofreciendo sus productos y servicios a nivel nacional en todas las ciudades donde exista Aduana.…”
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