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    Estructura y diseño organizacional de una microempresa del Noreste de México. por Zurita García, Gabriel Noé

    Publicado 2017
    “…El presente estudio tuvo por objetivo establecer la estructura y el diseño de una organización de nivel micro ubicada al noreste del país de giro alimenticio, estableciendo como objetivos específicos 1. …”
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    Estructura y diseño organizacional de una microempresa del Noreste de México. por Zurita García, Gabriel Noé

    Publicado 2017
    “…El presente estudio tuvo por objetivo establecer la estructura y el diseño de una organización de nivel micro ubicada al noreste del país de giro alimenticio, estableciendo como objetivos específicos 1. …”
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  3. 83

    Estudio del liderazgo positivo y el análisis de los rasgos positivos que los subordinados perciben en sus líderes que propiciarían un ambiente sano dentro de la organización por Zertuche Meléndez, Mónica Lizette

    Publicado 2013
    “…Para lograr este propósito, se realizó un instrumento que consta de 48 ítems subdividido en tres secciones, una sección de datos demográficos, la segunda sección tiene el fin de evaluar las fortalezas actuales de los líderes de la organización y la tercera parte del instrumento, tiene como objetivo determinar la importancia que los colaboradores le dan a cada fortaleza para que sea reflejada en su líder para tener un entorno laboral más saludable; se aplicó a una muestra de 52 individuos que desempeñan el puesto de Operario en el área de Producción, de los cuales 36 son hombres y 16 son mujeres, y sus edades oscilan entre los 18 a los 55 años de edad, con una antigüedad en la empresa desde 1 año hasta superior a 25 años.…”
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  4. 84

    Estudio del liderazgo positivo y el análisis de los rasgos positivos que los subordinados perciben en sus líderes que propiciarían un ambiente sano dentro de la organización por Zertuche Meléndez, Mónica Lizette

    Publicado 2013
    “…Para lograr este propósito, se realizó un instrumento que consta de 48 ítems subdividido en tres secciones, una sección de datos demográficos, la segunda sección tiene el fin de evaluar las fortalezas actuales de los líderes de la organización y la tercera parte del instrumento, tiene como objetivo determinar la importancia que los colaboradores le dan a cada fortaleza para que sea reflejada en su líder para tener un entorno laboral más saludable; se aplicó a una muestra de 52 individuos que desempeñan el puesto de Operario en el área de Producción, de los cuales 36 son hombres y 16 son mujeres, y sus edades oscilan entre los 18 a los 55 años de edad, con una antigüedad en la empresa desde 1 año hasta superior a 25 años.…”
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  6. 86
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  8. 88

    Desarrollo de estrategias para la disminución de inventarios en una empresa con producción del tipo ingeniería a la orden. por Moya Morales, Silvia Lorena

    Publicado 2018
    “…Como se mencionó en la parte de marco teorico, los enfoques de inventarios son diversos y están muy relacionados con los sistemas de manufactura o el giro de la compañía, además de las políticas internas que estas tengan. …”
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  9. 89

    Desarrollo de estrategias para la disminución de inventarios en una empresa con producción del tipo ingeniería a la orden. por Moya Morales, Silvia Lorena

    Publicado 2018
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  10. 90
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    EMOCIÓN, REDES NEURALES Y EVALUACIONES AFECTIVAS OLFATIVAS Y SEMÁTICAS por Rodríguez, Elba

    Publicado 2022
    “…En este contexto Fazio, da a conocer su modelo denominado Activación Automática de Evaluaciones Afectivas, donde demuestra que para que el proceso emocional se active o despierte el ser humano debe ponerse en contacto con un input sensorial los cuales incitan a las células nerviosas a una "conversación interna", llevada a cabo en los receptores químicos de las dendritas neuronales que se encuentran en diferentes partes del cerebro integrado por: la amigdala, ínsula, striatum ventral, las regiones del giro cingulado anterior y la corteza prefrontal.…”
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    Artículo
  15. 95

    Entrega por reparto: alternativa de negocios durante tiempos de pandemia en Tapachula (Chiapas) por Caba de León, Thelma, Ponce Hernández, Luisa, López de León, Cándido

    Publicado 2021
    “…Se empleó el método cualitativo y las técnicas de entrevista y cuestionario, de los cuales obtuvimos como información que las ventas se incrementaron en un 80% haciendo redituable el negocio y por parte de los usuarios ya hicieron esta alternativa una opción contemplada al momento de hacer un pedido. momentos de pandemia permitieron el despegue de los negocios de esta modalidad y los tecnológicos, dado un giro moderno y actual al mercado de los negocios.…”
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    Artículo
  16. 96
  17. 97

    Sistema de ensamble para dispositivos avanzados de asistencia al conductor en vidrio automotriz. por Pérez Román, Ian Fernando

    Publicado 2019
    “…La empresa Vitro Flex es una empresa de giro automotriz especializada en vidrio automotriz, reconocidos y preferidos por las principales armadoras como proveedores confiables y socios estratégicos. …”
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    Tesis
  18. 98

    Sistema de ensamble para dispositivos avanzados de asistencia al conductor en vidrio automotriz. por Pérez Román, Ian Fernando

    Publicado 2019
    “…La empresa Vitro Flex es una empresa de giro automotriz especializada en vidrio automotriz, reconocidos y preferidos por las principales armadoras como proveedores confiables y socios estratégicos. …”
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  19. 99

    Diseño de la estructura organizacional de ideas deportivas México SA. DE CV. por Núñez Romero, Marisol

    Publicado 2016
    “…Al igual, el contar con el conocimiento de las fortalezas, amenazas, debilidades y oportunidades de la institución se podrán desarrollar una serie de estrategias para gestionar la mejora de la empresa. Parte importante en una institución es el organigrama que independientemente del giro que tenga, éste funciona como distribuidor de cargas de trabajo, generando las divisiones correspondientes a los departamentos creados mostrando la relación de sus diferentes partes y la función de cada una de ellas, así como los miembros que laboran dentro de la institución. …”
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  20. 100

    Diseño de la estructura organizacional de ideas deportivas México SA. DE CV. por Núñez Romero, Marisol

    Publicado 2016
    “…Al igual, el contar con el conocimiento de las fortalezas, amenazas, debilidades y oportunidades de la institución se podrán desarrollar una serie de estrategias para gestionar la mejora de la empresa. Parte importante en una institución es el organigrama que independientemente del giro que tenga, éste funciona como distribuidor de cargas de trabajo, generando las divisiones correspondientes a los departamentos creados mostrando la relación de sus diferentes partes y la función de cada una de ellas, así como los miembros que laboran dentro de la institución. …”
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