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    No sé si fue completa…no sé si estoy completa: del síntoma conversivo a la insatisfacción en un cuadro histérico por Núñez Rocha, Belinda

    Publicado 2015
    “…En el presente estudio de caso se desarrolla la problemática de un caso de histeria femenina, tomando inicialmente como base los postulados de la teoría freudiana, así como las aportaciones de autores post-freudianos. Se expone la forma en que se presentan una serie de identificaciones con los personajes que rodean a la paciente, así como la producción subjetiva que de ello emana, y cómo estos elementos producen dolor y sufrimiento para terminar transformándose en síntomas. …”
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    Tesis
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    Un bosque de esperanzas: Memorias y andanzas del Centro EcoDiálogo como un espacio de Educación para la Vida por Vargas-Madrazo, Enrique

    Publicado 2025
    “…Cada ser humano somos resultado de la crianza y la educación para la vida que nos nutra y acompañe en el desarrollo de nuestras potencialidades desde el amor, el cuidado y la colaboración. Quienes escribimos este texto, deseamos compartir nuestros andares e historias de sanación y aprendizaje en la tarea que durante más de veinte años nos ha implicado en la construcción de nuestro Centro EcoDiálogo.…”
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    Artículo
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    Revistas científicas: una aproximación hacia su clasificación, características y sistemas de indexación en América Latina por Lechuga Cardozo, Jorge Isaac, Rivas Castillo, Cristian

    Publicado 2021
    “…Las revistas científicas se han convertido en los últimos años en el canal o el medio por el cual los investigadores, académicos y sociedad en general realizan los procesos de difusión y divulgación del conocimiento científico, en este sentido es importante estudiar este fenómeno. …”
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    Artículo
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    Participación del empleado en la mejora continua = Continuous improvement through employee’s participation. por Cruz Álvarez, Jesús Gerardo

    Publicado 2007
    “…The aim of this paper is to discuss about the employee relevant role and how it can be improved looking toward driving a positive change in all organizations. Resumen. En este artículo presentaremos el efecto catalizador que tiene la participación activa del empleado en la mejora continua, dando como resultado grandes beneficios en: Innovación, solución de problemas y optimización de procesos. …”
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    Artículo
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