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Impacto del conocimiento y la confianza en las atribuciones, en el funcionamiento y en la estructura orgánica de la Auditoria Superior del Estado de Nuevo León, para un óptimo cump... by Villarreal-Villarreal, Luis Alberto, Carrera-Sánchez, María Margarita, Partida-Puente, Abel

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La productividad en los equipos de trabajo intergeneracionales by Castro-Arellano, Norma Leticia

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No "tenemos" un cuerpo, somos cuerpo by Del Arenal Martínez del Campo, Mónica

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Determinación de las condiciones óptimas para la producción de carbón activado granular a partir de residuos de café para la eliminación de fenol en solución acuosa by Díaz de León Garza, María de la Luz

“…Los mejores valores de rendimiento, área superficial y porcentaje de carbón activado granular se obtuvieron en las condiciones experimentales de 600 ºC, 40 min y una relación de impregnación de 1.5 g ZnCl2/ g de residuo de café, dichas condiciones fueron obtenidas mediante el análisis de superficie de respuesta. …”
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Determinación de las condiciones óptimas para la producción de carbón activado granular a partir de residuos de café para la eliminación de fenol en solución acuosa by Díaz de León Garza, María de la Luz

“…Los mejores valores de rendimiento, área superficial y porcentaje de carbón activado granular se obtuvieron en las condiciones experimentales de 600 ºC, 40 min y una relación de impregnación de 1.5 g ZnCl2/ g de residuo de café, dichas condiciones fueron obtenidas mediante el análisis de superficie de respuesta. …”
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Marginación y esperanza de vida en los municipios de Coahuila durante la pandemia por COVID-19 by Uribe Salas, Felipe Javier, Nuñez Medina, Gerardo, Parra Avila, Juan

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Conflictos en entornos escolares: de lo punitivo a lo restaurativo by Cornelio Landero, Egla

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Un método de programación mixta entera para un problema de transportación de movimiento continuo con restricciones de servicio by López, J. Fabián

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JILL'S COMMUNICATIVE COMPETENCE by Vom Saal, Diane

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Satisfacción laboral en los tecnológicos nacionales de México de la región noreste: Un modelo de ecuaciones estructurales by Vela Quintero, Juan Humberto, Rositas Martínez, Juan, Hernández González, José Fernando

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Marco teórico sobre factores clave en el desempeño de manufactura para el sector de electrodomésticos. by Martínez-Rodríguez, Jesús Roberto, Alarcón-Martínez, Gustavo

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Estrategia de comunicación integral de mercadotecnia para una ONG con enfoque educativo by Dávila Ruiz, Diana, Sibaja Ramírez, Ruviel

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Análisis de seguridad laboral en Mexico by Álvarez-Flores, Lorena, Gámez-Gámez, Karina, Pérez-Macías, Ricardo

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Mediation for Management: Dealing with Conflict in the Workplace by von Feigenblatt, Otto

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Propiedades Psicométricas de la Escala de Actitud hacia Personas que Viven con VIH/ SIDA en Estudiantes de Medicina Mexicanos by Moral de la Rubia, José, Valle de la O, Adrián

“…Medir la actitud hacia personas que viven con virus de inmunodeficiencia humana y síndrome de inmunodeficiencia adquirida (PVVS) es de gran importancia para determinar si son necesarios los programas de lucha contra la discriminación hacia PVVS y poder evaluarlos. …”
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Cobertura informativa de la violencia en México by Pérez, María de la Luz Casas

“…Quizás lo sea la naturaleza de los actos violentos, y la forma en la que tenemos acceso a ellos actualmente. …”
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El aporte de los estudios en paz para comprensión de la gestión del conflicto y la ciudadanía by Zarta Rojas, Fabian Andrey

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Validación de la escala de ansiedad ante la muerte y su relación con afrontamiento en personas que viven con VIH/SIDA by Miaja Ávila, Melina, Moral de la Rubia, José

“…Con base en los valores de consistencia interna y carga factorial se redujo la escala EAM a 22 ítems. …”
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Contrapoder y no-violencia en la conformación de la utopía borgiana en "Utopía de un hombre que está cansada by Torres Torija, Mónica, Muñoz Guerra, Jonathan

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Variables psicosociales positivas y su impacto en la eficacia de jóvenes empleados. by Escalona Galindo, María de la Luz

“…En conjunto las cuatro variables independientes estudiadas explican el 6% de la Eficacia laboral, lo cual corresponde a un tamaño del efecto pequeño, d= 0.06 de acuerdo con Cohen (1988). …”
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