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    Laboratorio del Procomún y Teoría del Actor Red: Propuesta de Aplicación al Proceso de Reforma a la Ley de Aguas en Méxic by Villegas González, Yolanda Alicia

    Published 2017
    “…Este texto tiene la intención de incentivar el uso del Laboratorio del Procomún y de la Teoría del Actor Red por la sociedad civil mexicana, de tal forma que se eficiente la participación de la ciudadanía en torno a un problema eminentemente social y con tintes de seguridad alimentaria y nacional: la Reforma a la Ley de Aguas de México.…”
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    Estudio tribológico de una aleación de aluminio con alto contenido de silicio para aplicaciones automotrices by Morales Rendón, Fernando

    Published 2016
    “…Actualmente, los monobloques de aluminio utilizan camisas de hierro gris por ser un material económico y con buenas propiedades tribológicas. …”
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    Estudio tribológico de una aleación de aluminio con alto contenido de silicio para aplicaciones automotrices by Morales Rendón, Fernando

    Published 2016
    “…Actualmente, los monobloques de aluminio utilizan camisas de hierro gris por ser un material económico y con buenas propiedades tribológicas. …”
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    Climas motivacionales, motivación, diversión y rendimiento en deportistas de alto rendimiento en voleibol by Mosqueda Ortiz, Sofía

    Published 2019
    “…Así mismo se observó una correlación negativa y significativa entre la motivación controlada y diversión. Con forme a los modelos de mediación, se encontró que la motivación autónoma tiene un efecto mediador positivo sobre la relación del clima empowering y la diversión, confirmando así que la percepción del clima empowering es un predictor positivo de la motivación autónoma, que a su vez predijo de forma positiva la diversión.…”
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    Tesis
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    Climas motivacionales, motivación, diversión y rendimiento en deportistas de alto rendimiento en voleibol by Mosqueda Ortiz, Sofía

    Published 2019
    “…Así mismo se observó una correlación negativa y significativa entre la motivación controlada y diversión. Con forme a los modelos de mediación, se encontró que la motivación autónoma tiene un efecto mediador positivo sobre la relación del clima empowering y la diversión, confirmando así que la percepción del clima empowering es un predictor positivo de la motivación autónoma, que a su vez predijo de forma positiva la diversión.…”
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    Tesis
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    CALIDAD DE VIDA Y NECESIDAD PRÓTESIS BUCAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA SIDERÚRGICA ALTOS HORNOS DE MÉXICO by Silva Porto Milstein, Isaura Maria, Tijerina González, Liliana Zandra, Ramos Peña, Esteban Gilberto

    Published 2011
    “…En el presente estudio se encontró que pacientes parcialmente dentados, sin prótesis ó con prótesis insatisfactoria, presentaban índice de calidad de vida inferior a los pacientes que no necesitaban de prótesis. …”
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    La gestión deportiva de calidad: generadora de éxito en equipos de alto rendimiento by Gómez Zaragoza, Ismael

    Published 2018
    “…Conclusiones: Una correcta gestión adecuada a las necesidades de cada deporte y con procesos de calidad, es determinante para conseguir éxito en los equipos, adecuando los puntos que se evaluaron en este trabajo, como lo es: la comunicación, materiales de calidad dirigidos a las necesidades, la planeación y determinación de objetivos en conjunto y la integración para buscar una correcta sinergia de trabajo. …”
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    Tesis
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    La gestión deportiva de calidad: generadora de éxito en equipos de alto rendimiento by Gómez Zaragoza, Ismael

    Published 2018
    “…Conclusiones: Una correcta gestión adecuada a las necesidades de cada deporte y con procesos de calidad, es determinante para conseguir éxito en los equipos, adecuando los puntos que se evaluaron en este trabajo, como lo es: la comunicación, materiales de calidad dirigidos a las necesidades, la planeación y determinación de objetivos en conjunto y la integración para buscar una correcta sinergia de trabajo. …”
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    Factores relacionados con el burnout en las organizaciones by Treviño-Reyes, Rosalba, Segovia-Romo, Adriana, Mendoza-Gómez, Joel

    Published 2019
    “…Por las exigencias del mundo actual complejo, incierto y ambiguo y el actual ritmo de vida laboral, cada vez son más los empleados que padecen el síndrome de burnout, llevando a México a ocupar el primer lugar mundialmente en estrés laboral. …”
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