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Análisis de rotación de personal en una organización comercializadora de alimentos.
Published 2016“…El presente estudio fue realizado mediante un diseño metodológico ex post facto transversal descriptivo. Los resultados obtenidos fueron: como principal causa de rotación de personal, los empleados perciben que es la baja remuneración, en segundo lugar se identifica una característica en relación al jefe, perciben que no se les motiva, y por último en la tercera posición aparece que no existe confianza entre compañeros. …”
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Tesis -
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Constructos personales y su relación con el rendimiento académico.
Published 2017Get full text
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Inclusion de mexico en las operaciones de mantenimiento de la paz de la onu
Published 2014Get full text
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La innovación incremental que permite a la artesanía ecuatoriana ser reconocida
Published 2021Get full text
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Caracterización estructural de dos matorrales del noreste de México
Published 2013Get full text
Tesis -
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Análisis de rotación de personal en una organización comercializadora de alimentos.
Published 2016“…El presente estudio fue realizado mediante un diseño metodológico ex post facto transversal descriptivo. Los resultados obtenidos fueron: como principal causa de rotación de personal, los empleados perciben que es la baja remuneración, en segundo lugar se identifica una característica en relación al jefe, perciben que no se les motiva, y por último en la tercera posición aparece que no existe confianza entre compañeros. …”
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Tesis -
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Constructos personales y su relación con el rendimiento académico.
Published 2017Get full text
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