Resultados de búsqueda - ((esteo OR testee) OR (est OR ((testadas OR (esta OR estes)) OR (gesteooas OR lester)))) point~
Materias dentro de su búsqueda.
Materias dentro de su búsqueda.
- México 20
- Mexico 15
- 14
- democracia 14
- comunicación política 13
- political communication 13
- Educación 11
- Education 10
- democracy 10
- redes sociales 10
- Democracy 9
- Democracia 8
- communication 8
- comunicación 8
- journalism 8
- Calidad 7
- Innovación 7
- Política 7
- Twitter 7
- innovación 7
- periodismo 7
- COVID-19 6
- Nuevo León 6
- Quality 6
- educación 6
- human rights 6
- medios de comunicación 6
- política 6
- social networks 6
- televisión 6
-
11261
Resiliencia urbana. El caso del río Pesquería, Escobedo N.L.
Publicado 2017Enlace del recurso
Tesis -
11262
-
11263
-
11264
-
11265
-
11266
-
11267
-
11268
-
11269
-
11270
-
11271
Evaluación del preacondicionamiento isquémico remoto para mejorar la viabilidad de los injertos en trasplante hepático y renal
Publicado 2017“…Al evaluar a los receptores de acuerdo con el grupo de control vs grupo PIR, no se encontró diferencia significativa entre los parámetros evaluados. xviii Conclusiones: En este estudio el PIR en TH disminuyo el daño por LIR, aunque el mayor efecto se observó después de las 72 h. …”
Enlace del recurso
Tesis -
11272
-
11273
-
11274
-
11275
Caracterización estructural de dos matorrales del noreste de México
Publicado 2013Enlace del recurso
Tesis -
11276
Evaluación del preacondicionamiento isquémico remoto para mejorar la viabilidad de los injertos en trasplante hepático y renal
Publicado 2017“…Al evaluar a los receptores de acuerdo con el grupo de control vs grupo PIR, no se encontró diferencia significativa entre los parámetros evaluados. xviii Conclusiones: En este estudio el PIR en TH disminuyo el daño por LIR, aunque el mayor efecto se observó después de las 72 h. …”
Enlace del recurso
Tesis -
11277
-
11278
-
11279
-
11280
Análisis de rotación de personal en una organización comercializadora de alimentos.
Publicado 2016“…El presente estudio fue realizado mediante un diseño metodológico ex post facto transversal descriptivo. Los resultados obtenidos fueron: como principal causa de rotación de personal, los empleados perciben que es la baja remuneración, en segundo lugar se identifica una característica en relación al jefe, perciben que no se les motiva, y por último en la tercera posición aparece que no existe confianza entre compañeros. …”
Enlace del recurso
Tesis