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Propuesta de mejora de la gestión deportiva en la Preparatoria 8 de la UANL by Quiroz Romo, Roberto Carlos

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Proyecto de vitapista de seguridad para carrera de fondo, ciclistas y caminantes. García Nuevo León by De la Rosa Salas, Sanjuana Guillermina

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Problema de rutas con múltiples depósitos y ventanas de tiempo by Báez Viezca, Sarahí Berenice

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Evaluación de variedades de vid (vitis vinifera L.) y fuentes de fertilización en la producción de hoja para consumo humano. by Flores Maskobi, Tania

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Problemas de la Seguridad Nacional. Contexto para México y Latinoamérica by Medellín Mendoza, Laura Nelly

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Modelo híbrido del transformador de potencia para el estudio de corrientes geomagnéticas inducidas by Pacheco Constantino, Liliana de Jesús

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Perfil bacteriológico y fúngico de la conjuntiva de caballos de trabajo en Monterrey by Martínez Covarrubias, Citlaly

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Diseño y desarrollo de Synechocystis sp. Recombinante como productora de azúcares no reductores a partir de CO2 como fuente de carbono by Rosas Mejía, Humberto Geovani

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Análisis y descripción de puestos operativos para un sistema de gestión de recursos humanos por competencias en una empresa manufacturera by Romero Martínez, Jacqueline

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Un enfoque biobjetivo al problema del reparador by Arellano Arriaga, Nancy Aracely

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Estudios sobre el potencial desarrollo de los trabajadores en una empresa trasnacional: impulsar su proyección y enfocado a elevar su calidad de vida by Gallegos Castro, Ivonne

“…Para conseguir el objetivo, el estudio que se realizó es de tipo Ex Post Facto Transversal Descriptivo de manera censal a una población existente que consta de 74 individuos, de diversos departamentos los principales son el área de sourcing, demanda, Automation and Control Solutions (ACS), Costumer and Product Support (C&PS) por mencionar solo los que cuentan con mayor cantidad de empleados dentro de este sitio, cabe mencionar que todos los empleados de este sitio están ubicados y distribuidos en bandas 3 y 4, de los cuales 43 son hombres y 31 son mujeres, cuyas edades oscilan de entre los 25 a los 50 años de edad, todos empleados de confianza y de planta. …”
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Determinantes para el salario y la probabilidad de encontrar empleo en México by Rodríguez Villalobos, Martha Claudia

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Agencias de consejo de votación (sobre la oportunidad de una convención internacional) by Ramírez Reyes, Santiago

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Análisis de la interferencia sintáctica del español en la producción oral del inglés como lengua extranjera by Cruz Zamudio, Sara Magali

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Employment, wages, and the gender gap in Mexico: Evidence of three decades of the urban labor market by Cuellar, Cecilia Y., Moreno, Jorge O.

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Habilidades socioemocionales en el ámbito escolar de los planteles de nivel medio Superior de la UANL by Osorio Castillo, Linda Angélica

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Diseño del manual de procedimientos para la organización de una carrera de ruta de primer nivel: Caso 5 y 10K internacional MARATHON.TV by Macías García, José Israel

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Las expectativas democráticas en el ascenso del PAN en Nuevo León by Medellín Mendoza, Laura Nelly

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Tres estudios microeconométricos sobre el mercado laboral en México by Rodríguez Villalobos, Martha Claudia

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Liquid fill system by Rocha Moreno, Roberto Carlos, Hernández Ávila, Héctor Jesús, Macías Ortiz, José Manuel, García Hernández, Luis Fernando, Viesca Díaz, Rogelio, Joaquín Salinas, Francisco

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