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    Comparación de los métodos de Moyers, Tanaka y Johnston en modelos de pacientes de ortodoncia por Roca Pereda, Raúl

    Publicado 2019
    “…El predecir el diámetro mesiodistal de caninos y premolares por erupcionar, ha sido un tema de interés, para diagnosticar de forma temprana el desarrollo de las maloclusiones, existen diversos análisis de dentición mixta, dentro de los cuales el método de Moyers, basado en tablas de predicción y la ecuación de Tanaka y Johnston, son los más utilizados por ser simples de aplicar, estos dos métodos fueron desarrollados en muestras obtenidas de caucásicos, por lo cual el aplicarlo de manera universal a diferentes poblaciones pueden variar su grado de precisión. …”
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  9. 2409

    Comparación de los métodos de Moyers, Tanaka y Johnston en modelos de pacientes de ortodoncia por Roca Pereda, Raúl

    Publicado 2019
    “…El predecir el diámetro mesiodistal de caninos y premolares por erupcionar, ha sido un tema de interés, para diagnosticar de forma temprana el desarrollo de las maloclusiones, existen diversos análisis de dentición mixta, dentro de los cuales el método de Moyers, basado en tablas de predicción y la ecuación de Tanaka y Johnston, son los más utilizados por ser simples de aplicar, estos dos métodos fueron desarrollados en muestras obtenidas de caucásicos, por lo cual el aplicarlo de manera universal a diferentes poblaciones pueden variar su grado de precisión. …”
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    Diagnóstico de clima organizacional en un departamento administrativo en una Universidad del Noreste de México por Rodríguez Barrientos, Celia Guadalupe

    Publicado 2015
    “…El objetivo principal es diagnosticar el clima organizacional para conocer la situación y proporcionar información que sirva de referencia en la toma de decisiones. La fundamentación teórica sobre clima organizacional se compone de diferentes autores, entre los que se encuentra Brunet (1999) que considera que tres variables definen el clima organizacional: las primeras, son externas al individuo, aluden la organización y la administración; las segundas son las variables personales, y las terceras hacen referencia a la satisfacción y productividad. …”
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    Tesis
  18. 2418

    Diagnóstico de clima organizacional en un departamento administrativo en una Universidad del Noreste de México por Rodríguez Barrientos, Celia Guadalupe

    Publicado 2015
    “…El objetivo principal es diagnosticar el clima organizacional para conocer la situación y proporcionar información que sirva de referencia en la toma de decisiones. La fundamentación teórica sobre clima organizacional se compone de diferentes autores, entre los que se encuentra Brunet (1999) que considera que tres variables definen el clima organizacional: las primeras, son externas al individuo, aluden la organización y la administración; las segundas son las variables personales, y las terceras hacen referencia a la satisfacción y productividad. …”
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  19. 2419
  20. 2420

    Evaluación del efecto antitumoral de un sistema adyuvante basado en señales de envío y retención de antígenos en retículo endoplásmico. por Pérez Trujillo, José Juan

    Publicado 2016
    “…Por lo cual, el propósito del estudio es analizar el efecto antitumoral de las vacunas de ADN basadas en el envió y retención de los antígenos mutantes E6 y E7 del VPH en retículo endoplásmico a través del uso de las señales SP y KDEL, eliminando el uso de la proteína calreticulina. …”
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