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  1. 8381

    Áreas de oportunidad para la mejora organizacional en las empresas constructoras por García Cavazos, César E.

    Publicado 2009
    “…Propósito y método de estudio: El instrumento que permite encontrar áreas de oportunidad para la mejora organizacional en las empresas constructoras, se desplanta en la evaluación de la eficiencia en que operan las empresas constructoras, con base en mediciones reales que faciliten identificar áreas de mejora y que bajo cualquier control permita cambiar el funcionamiento y permita tomar decisiones para un cambio favorable y de esta manera eficientar los recursos económicos que son escasos. …”
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    Tesis
  2. 8382

    Síndrome de las plaquetas pegajosas, la condición de trombofilia heredada más frecuente en pacientes mexicanos por Parra Ortega, Israel, Estrada Gómez, Roberto A., Ruiz Argüelles, Guillermo José

    Publicado 2007
    “…Algunos autores opinan que es responsable de 20% de las trombosis arteriales inexplicables y de 13% de las venosas en las que no es posible identificar una causa. …”
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    Artículo
  3. 8383
  4. 8384

    Cuerpo insomne. hacia una interpretación de la imagen como objeto artístico a partir de sus procesos y materiales por Morales Orona, Héctor Manuel

    Publicado 2022
    “…El diseño de la investigación se basó en aspectos como el análisis del cuerpo, el color y la materia en una serie de imágenes denominada Cuerpo Insomne, donde el autor realiza una autorreflexión de sus propios procedimientos de creación artística, a partir de las formas del cuerpo, la atmósfera creada a través de la luz y el color y el análisis de los materiales empleados. …”
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    Tesis
  5. 8385

    Cuerpo insomne. hacia una interpretación de la imagen como objeto artístico a partir de sus procesos y materiales por Morales Orona, Héctor Manuel

    Publicado 2022
    “…El diseño de la investigación se basó en aspectos como el análisis del cuerpo, el color y la materia en una serie de imágenes denominada Cuerpo Insomne, donde el autor realiza una autorreflexión de sus propios procedimientos de creación artística, a partir de las formas del cuerpo, la atmósfera creada a través de la luz y el color y el análisis de los materiales empleados. …”
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  6. 8386
  7. 8387
  8. 8388
  9. 8389
  10. 8390
  11. 8391
  12. 8392

    Análisis empírico de la migración laboral entre sectores productivos, de trabajadoras afiliadas al IMSS por Tovar Morales, María Teresa

    Publicado 2014
    “…Evidentemente los procesos migratorios están asociados con la transformación económica en los sectores productivos de México. …”
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  13. 8393

    Análisis empírico de la migración laboral entre sectores productivos, de trabajadoras afiliadas al IMSS por Tovar Morales, María Teresa

    Publicado 2014
    “…Evidentemente los procesos migratorios están asociados con la transformación económica en los sectores productivos de México. …”
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  14. 8394
  15. 8395
  16. 8396
  17. 8397

    Caracterización de la trombosis venosa post retiro de catéter venoso central colocado bajo guía ultrasonográfica en el paciente pediátrico por Guerra Tamez, Laura Nancy

    Publicado 2023
    “…Los factores de riesgo conocidos pueden ser inherentes al paciente, relacionados con las características del CVC y relacionadas con el procedimiento de colocación. …”
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  18. 8398

    Caracterización de la trombosis venosa post retiro de catéter venoso central colocado bajo guía ultrasonográfica en el paciente pediátrico por Guerra Tamez, Laura Nancy

    Publicado 2023
    “…Los factores de riesgo conocidos pueden ser inherentes al paciente, relacionados con las características del CVC y relacionadas con el procedimiento de colocación. …”
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  19. 8399
  20. 8400

    Diagnóstico de clima organizacional en un departamento administrativo en una Universidad del Noreste de México por Rodríguez Barrientos, Celia Guadalupe

    Publicado 2015
    “…El objetivo principal es diagnosticar el clima organizacional para conocer la situación y proporcionar información que sirva de referencia en la toma de decisiones. La fundamentación teórica sobre clima organizacional se compone de diferentes autores, entre los que se encuentra Brunet (1999) que considera que tres variables definen el clima organizacional: las primeras, son externas al individuo, aluden la organización y la administración; las segundas son las variables personales, y las terceras hacen referencia a la satisfacción y productividad. …”
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