Resultados de búsqueda - ((actosssr OR (acto OR base)) OR ((factors OR (constructoras OR actors)) OR factor)) de voz~
Materias dentro de su búsqueda.
Materias dentro de su búsqueda.
- 60
- México 38
- Mexico 28
- Innovación 23
- educación 23
- Educación 20
- Competitividad 18
- innovación 17
- Covid-19 16
- M10 16
- M12 16
- educación superior 15
- Educación Superior 14
- M31 14
- Nuevo León 14
- COVID-19 13
- Emprendimiento 13
- competencias 13
- comunicación 13
- Calidad 12
- competitividad 12
- estudiantes 12
- I23 11
- M14 11
- Motivación 11
- O33 11
- Productividad 11
- communication 11
- Competitiveness 10
- I21 10
-
681
FACTORES SOCIOECONÓMICOS ASOCIADOS AL SOBREPESO Y LA OBESIDAD EN LA POBLACIÓN COLOMBIANA DE 18 A 64 AÑOS
Publicado 2012“…Describir los factores sociales y económicos del sobrepeso y la obesidad en la población colombiana mayor de 18 años, de acuerdo con los datos reportados por la Encuesta Nacional de Situación Nutricional de Colombia del año 2005. …”
Enlace del recurso
Artículo -
682
-
683
Factores de impacto de las tecnologías de información en la gestión de las instituciones de educación superior públicas de México
Publicado 2017“…Así mismo, se utilizó como herramienta computacional el paquete estadístico SmartPLS v3.2.4. Por último, se concluye de acuerdo con los resultados de la comprobación de las hipótesis, que 3 de las 5 variables independientes (factores de TI) representadas en el modelo gráfico propuesto 2 tuvieron un impacto positivo directo 1 indirecto sobre la variable dependiente (Gestión de las IES) aceptándose las hipótesis correspondientes.…”
Enlace del recurso
Tesis -
684
Factores de impacto de las tecnologías de información en la gestión de las instituciones de educación superior públicas de México
Publicado 2017“…Así mismo, se utilizó como herramienta computacional el paquete estadístico SmartPLS v3.2.4. Por último, se concluye de acuerdo con los resultados de la comprobación de las hipótesis, que 3 de las 5 variables independientes (factores de TI) representadas en el modelo gráfico propuesto 2 tuvieron un impacto positivo directo 1 indirecto sobre la variable dependiente (Gestión de las IES) aceptándose las hipótesis correspondientes.…”
Enlace del recurso
Tesis -
685
-
686
Modelo para incrementar la competitividad en las empresas constructoras grandes del área metropolitana de Monterrey
Publicado 2006“…La mayoría de las empresas continúan trabajando con estructuras organizacionales que han sido utilizadas desde hace mas de 10 años o herramientas como por ejemplo las redes PERT / CPM que datan de 1957 y 1958 o los cuadros de Gantt que fueron usados antes de la Primera Guerra Mundial. …”
Enlace del recurso
Tesis -
687
Modelo para incrementar la competitividad en las empresas constructoras grandes del área metropolitana de Monterrey
Publicado 2006“…La mayoría de las empresas continúan trabajando con estructuras organizacionales que han sido utilizadas desde hace mas de 10 años o herramientas como por ejemplo las redes PERT / CPM que datan de 1957 y 1958 o los cuadros de Gantt que fueron usados antes de la Primera Guerra Mundial. …”
Enlace del recurso
Tesis -
688
-
689
Factores narrativos utilizados por las organizaciones de producción cinematográfica y su impacto en los ingresos en taquilla
Publicado 2012“…Se analiza detalladamente los factores narrativos del MCH: deseos y sicología del personaje principal, antagonista con deseos opuestos al personaje principal y la carga de emoción o el aumento de tensión. …”
Enlace del recurso
Artículo -
690
Factores asociados al desarrollo de competencias profesionales para la formación ciudadana en la Educación Superior: perspectiva docente
Publicado 2018“…Los resultados obtenidos nos permiten hacer una valoración de cada una de las dimensiones establecidas en la investigación, así como la identificación de las mejores prácticas institucionales que servirán de soporte para contribuir en la formación integral de los futuros egresados…”
Enlace del recurso
Sección de libro. -
691
-
692
-
693
-
694
Factores organizacionales asociados con la depresión y propuestas para su prevención a través de políticas de calidad de vida laboral
Publicado 2012“…La investigación aportó además 10 factores organizacionales que los empleados asocian con un estado profundo de tristeza los cuales no se encontraban identificados en el marco teórico. …”
Enlace del recurso
Tesis -
695
Factores organizacionales asociados con la depresión y propuestas para su prevención a través de políticas de calidad de vida laboral
Publicado 2012“…La investigación aportó además 10 factores organizacionales que los empleados asocian con un estado profundo de tristeza los cuales no se encontraban identificados en el marco teórico. …”
Enlace del recurso
Tesis -
696
-
697
-
698
Factores determinantes del capital de trabajo que influyen en la rentabilidad de las pequeñas empresas en Guayaquil, Ecuador
Publicado 2019“…Por lo que se define la pregunta central de investigación ¿Cuáles son los factores determinantes del capital de trabajo que influyen en la rentabilidad de las PEC de Guayaquil, Ecuador?…”
Enlace del recurso
Artículo -
699
Propuesta teórica de los factores estratégicos que fomentan la internacionalización de la industria del acero en el noreste de México
Publicado 2014“…Por lo tanto, los objetivos de este artículo son por una parte presentar la situación actual de la industria del acero a nivel mundial, en México y en el Noreste del país, y por la otra, sustentar teóricamente los factores estratégicos administrativos y productivos que les permita ganar más mercado en el ámbito internacional a las empresas de la cadena de valor de la industria del acero y mejorar su competitividad, por lo que se presentan los elementos teóricos de los siguientes factores estratégicos: Calidad, Innovación, Entrega a Tiempo, Costos, Mercadotecnia y Logística. …”
Enlace del recurso
Artículo -
700
Factores de incidencia en la mejora del desempeño de la planta docente de las universidades privadas en el Ecuador.
Publicado 2022“…Se comprobó la relación e influencia en la mejora del desempeño laboral, de los factores principales tales como “cultura organizacional, liderazgo transformacional, remuneración variable y capacitación.”, lo que a su vez contribuirá a reducir la brecha existente entre los resultados obtenidos por los catedráticos en la evaluación de desempeño y los esperados por las instituciones universitarias.…”
Enlace del recurso
Artículo