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Factores y razones asociadas con el abandono de high school de los jóvenes de origen mexicano y blancos no hispanos en Estados Unidos
Published 2009“…Los principales resultados son: la edad de los estudiantes, la participación en el mercado de trabajo, la inasistencia escolar, las actividades extracurriculares, el estatus socioeconómico, la educación de los padres, la estructura familiar, el número de hermanos y el tipo de escuela son factores que inciden sobre el abandono escolar de los jóvenes mexicanos y nativos. …”
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Factores financieros de la eco innovación en procesos y organización que impactan en la productividad del sector agrícola del Valle de San Quintín, Baja California, México
Published 2021“…Por lo que se define la pregunta central de investigación ¿Cuáles son los factores financieros de la eco innovación que impactan en la productividad del sector agrícola del valle de San Quintín, Baja California, México? …”
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Satisfacción laboral y detección de factores motivacionales en empleados en una organización de la sociedad civil
Published 2013“…También se hace referencia a las variables implicadas en su estudio y las formas de medición empleadas para ambos. Tomando como base la teoría bifactorial de Frederick Herzberg, se construyeron dos escalas, la primera para conocer el grado de satisfacción laboral del personal y la segunda para identificar los factores motivacionales de los mismos, cuidando que fueran válidas y confiables para su aplicación. …”
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Satisfacción laboral y detección de factores motivacionales en empleados en una organización de la sociedad civil
Published 2013“…También se hace referencia a las variables implicadas en su estudio y las formas de medición empleadas para ambos. Tomando como base la teoría bifactorial de Frederick Herzberg, se construyeron dos escalas, la primera para conocer el grado de satisfacción laboral del personal y la segunda para identificar los factores motivacionales de los mismos, cuidando que fueran válidas y confiables para su aplicación. …”
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Factores biopsicosociales que influyen la conducta de actividad física de adultas mayores independientes.
Published 2016“…Resultados. Se presentan los datos de 415 participantes con promedio de edad de 70.29 años (DE= 6). …”
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Factores biopsicosociales que influyen la conducta de actividad física de adultas mayores independientes.
Published 2016“…Resultados. Se presentan los datos de 415 participantes con promedio de edad de 70.29 años (DE= 6). …”
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Factores biopsicosociales que influyen la conducta de actividad física de adultas mayores independientes
Published 2016“…Resultados. Se presentan los datos de 415 participantes con promedio de edad de 70.29 años (DE= 6). …”
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Factores biopsicosociales que influyen la conducta de actividad física de adultas mayores independientes
Published 2016“…Resultados. Se presentan los datos de 415 participantes con promedio de edad de 70.29 años (DE= 6). …”
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Actividad física, ejercicio y deporte; factores que inciden en la productividad laboral.
Published 2020“…Objetivo de su Programa: Relacionar y comparar los indicadores de desempeño laboral con el nivel de actividad física en los empleados de NATGAS. …”
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Tesis -
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Actividad física, ejercicio y deporte; factores que inciden en la productividad laboral.
Published 2020“…Objetivo de su Programa: Relacionar y comparar los indicadores de desempeño laboral con el nivel de actividad física en los empleados de NATGAS. …”
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Factores que mejoran la competitividad de las agencias de viajes mype: una perspectiva teórica
Published 2025“…La presente investigación presenta una revisión del marco teórico sobre los factores o variables que mejoran la competitividad (variable dependiente) de las agencias de viajes MyPE. …”
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Factores que intervienen en el desempeño laboral en equipos de trabajo: una revisión de literatura
Published 2022“…El desempeño laboral es un tópico de suma relevancia para las organizaciones en la actualidad debido a que es un factor que influye directamente en el crecimiento económico de las mismas, por lo tanto, se deben tener en cuenta todos los factores que influyan en el desempeño de sus trabajadores para tener un crecimiento sostenible en las organizaciones. …”
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