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    Factores que inciden en la satisfacción de los usuarios de sistemas de información en las organizaciones por Báez Vázquez, Betzacarías, Vázquez Zacarías, Manuel Alexis

    Publicado 2022
    “…La presente investigación estudia el vínculo existente entre los factores de calidad del sistema, calidad de la información, calidad del servicio, utilidad y facilidad de uso en la satisfacción de los usuarios de sistemas de información en las organizaciones. …”
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    Artículo
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    Factores personales y situacionales asociados al uso del condón con parejas de mujeres trabajadoras sexuales. por Rivera Martínez, Pedro Iván

    Publicado 2020
    “…Objetivos y Método de Estudio: Determinar la relación y efecto de los factores personales y situacionales sobre el uso del condón en los encuentros sexuales con parejas estables y clientes de MTS. …”
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    Tesis
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    Factores personales y situacionales asociados al uso del condón con parejas de mujeres trabajadoras sexuales. por Rivera Martínez, Pedro Iván

    Publicado 2020
    “…Objetivos y Método de Estudio: Determinar la relación y efecto de los factores personales y situacionales sobre el uso del condón en los encuentros sexuales con parejas estables y clientes de MTS. …”
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    Tesis
  4. 144
  5. 145
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    Factores motivacionales y su impacto en los indicadores educativos de una IEMS pública por de Jesús, Jonathan Nahum, Sainz Barajas, Materesa de la Luz

    Publicado 2022
    “…Los factores motivacionales presentes en los directivos, docentes y estudiantes del Centro de Estudios Tecnológico Industrial y de Servicios Número 72 es favorable, se encuestó a 6 directivos, 40 docentes y 219 estudiantes de la carrera técnica Administración de Recursos Humanos (TADRH) del CETIS 72, en la investigación se visualiza que los componentes son significativos en la percepción de los factores motivacionales en el ejercicio de sus propias funciones educativas. …”
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  7. 147

    Factores determinantes en las OPI (Determining Factors in Initial Public Offers) por Rodríguez, M. P., Treviño, E., Cortez Alejandro, Klender Aimer

    Publicado 2008
    “…Además, las conclusiones y pasos siguientes en la investigación, dan luz a los procesos de los agentes involucrados para llevar a cabo una salida a Bolsa exitosa.…”
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  8. 148

    Factores sociodemográficos y consumo de alcohol y tabaco en jóvenes de una zona urbano marginada de Zacatecas por Delgadillo Legaspi, Luz Ma.

    Publicado 2007
    “…Propósito y Método del Estudio: El propósito del estudio fue; conocer el efecto entre algunos factores sociodemográficos como son: edad, sexo, escolaridad, ocupación, práctica religiosa, consumo de alcohol y tabaco de padres, hermanos y amigos con el consumo de alcohol y tabaco de jóvenes de 18 a 29 años de edad que viven en una zona urbano marginada. …”
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    Tesis
  9. 149

    Factores sociodemográficos y consumo de alcohol y tabaco en jóvenes de una zona urbano marginada de Zacatecas por Delgadillo Legaspi, Luz Ma.

    Publicado 2007
    “…Propósito y Método del Estudio: El propósito del estudio fue; conocer el efecto entre algunos factores sociodemográficos como son: edad, sexo, escolaridad, ocupación, práctica religiosa, consumo de alcohol y tabaco de padres, hermanos y amigos con el consumo de alcohol y tabaco de jóvenes de 18 a 29 años de edad que viven en una zona urbano marginada. …”
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  10. 150
  11. 151
  12. 152

    Mediación para prevenir los factores de riesgo psicosocial por Quintero-De-Moya, Hamudy-Fabian

    Publicado 2021
    “…El presente artículo tiene como objetivo principal mostrar al lector la realidad de los factores de riesgo psicosocial. La globalización, la tecnología y la economía son elementos importantes en la actualidad para el mundo empresarial, pero esto no quiere decir que existan mejoras en la prevención de los riesgos psicosociales por parte de las empresas incluso países, los datos muestran la gravedad de la situación con respecto a los accidentes y enfermedades labores que inciden directamente con la calidad de vida de la clase trabajadora, además  la psicología organizacional  juega un papel importante en la prevención y protección de los empleados, disciplinas como la seguridad e higiene laboral ayudan a entender cómo se debería prevenir los riesgos dentro de una organización no obstante, existen mecanismo como los métodos de Solución de conflictos (MSC) que contribuirán a solucionar conflictos dentro de las organizaciones y evitar que se den los riesgos psicosociales, de esta manera se abordara específicamente la  mediación, el cual es un método avalado científicamente que tiene como objetivo resolver cualquier tipo de conflicto entre empleado y empleador, para así mejorar las condiciones de trabajo y la calidad de vida de los trabajadores.…”
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    Artículo
  13. 153

    Factores que determinan la demanda y su utilidad en la toma de decisiones financieras por Cortez, K., Lazo, R., Rodríguez, M.

    Publicado 2008
    “…La forma en cómo se propone llevar a cabo lo anterior es plantear primeramente los conceptos básicos asociados a la teoría de la demanda; estos temas son los factores que determinan la demanda, los desplazamientos. …”
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    Artículo
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  15. 155
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    Sector y antigüedad como factores pertinentes en la perspectiva del empresario colombiano con relación a la capacidad de absorción por García Valenzuela, Victor, Gómez Alvarez , Paloma, Cota Beltrán, Joanna

    Publicado 2021
    “…Por medio del método de análisis de varianza ANOVA de un factor se determinó con un nivel de confianza del 95% que el sector y la antigüedad de la empresa presentan variaciones estadísticamente significativas en la perspectiva de los empresarios con relación a las dimensiones de la capacidad dinámica de absorción del conocimiento.…”
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    Artículo
  17. 157

    Factores organizacionales que influyen en el estrés laboral del personal docente en universidades del Área Metropolitana de Monterrey por Perales Martínez, César Eduardo, Terán Cázares, María Mayela, Araiza Vázquez, María de Jesús

    Publicado 2021
    “…Los resultados que se obtendrán de esta investigación servirán a las universidades para la planeación de estrategias con el fin de prevenir el estrés laboral que tiene consecuencias negativas a nivel individual y organizacional.…”
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    Artículo
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