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Actividad física, ejercicio y deporte; factores que inciden en la productividad laboral. por Cubas Vicencio, David Arturo

“…Objetivo de su Programa: Relacionar y comparar los indicadores de desempeño laboral con el nivel de actividad física en los empleados de NATGAS. …”
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Actividad física, ejercicio y deporte; factores que inciden en la productividad laboral. por Cubas Vicencio, David Arturo

“…Objetivo de su Programa: Relacionar y comparar los indicadores de desempeño laboral con el nivel de actividad física en los empleados de NATGAS. …”
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Factores que mejoran la competitividad de las agencias de viajes mype: una perspectiva teórica por Suarez-Alfaro, David, Blanco-Jiménez, Monica, Vasquez-Treviño, Diana Maricela

“…La presente investigación presenta una revisión del marco teórico sobre los factores o variables que mejoran la competitividad (variable dependiente) de las agencias de viajes MyPE. …”
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Factores biopsicosociales que influyen la conducta de actividad física de adultas mayores independientes por Enríquez Reyna, María Cristina

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Factores biopsicosociales que influyen la conducta de actividad física de adultas mayores independientes. por Enríquez Reyna, María Cristina

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Factores biopsicosociales que influyen la conducta de actividad física de adultas mayores independientes por Enríquez Reyna, María Cristina

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Factores biopsicosociales que influyen la conducta de actividad física de adultas mayores independientes. por Enríquez Reyna, María Cristina

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Factores que intervienen en el desempeño laboral en equipos de trabajo: una revisión de literatura por López Robles, José Leonel

“…El desempeño laboral es un tópico de suma relevancia para las organizaciones en la actualidad debido a que es un factor que influye directamente en el crecimiento económico de las mismas, por lo tanto, se deben tener en cuenta todos los factores que influyan en el desempeño de sus trabajadores para tener un crecimiento sostenible en las organizaciones. …”
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Satisfacción laboral y detección de factores motivacionales en empleados en una organización de la sociedad civil por Ortiz Delgadillo, Karla Saraí

“…Este trabajo de campo tuvo la finalidad de determinar el grado de satisfacción laboral del personal de una Organización de la Sociedad Civil, además de identificar cuáles son los factores motivacionales que el talento humano considera de mayor importancia. …”
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Satisfacción laboral y detección de factores motivacionales en empleados en una organización de la sociedad civil por Ortiz Delgadillo, Karla Saraí

“…Este trabajo de campo tuvo la finalidad de determinar el grado de satisfacción laboral del personal de una Organización de la Sociedad Civil, además de identificar cuáles son los factores motivacionales que el talento humano considera de mayor importancia. …”
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Factores determinantes de la insolvencia empresarial: caso aplicado a la Bolsa Mexicana de Valores por Estrada Berlanga, Ángel Virgilio, Treviño Saldívar, Eduardo Javier, Cortez Alejandro, Klender Aimer

“…Los resultados indican que los factores financieros, no financieros y macroeconómicos son las determinantes en la insolvencia empresarial y por otra parte en el modelo multisectorial los sectores que tienen más posibilidad de caer en la insolvencia empresarial son el sector de productos de consumo frecuente, el sector industrial, seguido por el sector de servicios y bienes de consumo no básico ya que el que menor riesgo tiene es el sector de materiales.…”
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Tamizaje de síntomas depresivos postparto en madres adolescentes mexicanas y factores de riesgo asociados por Leal Treviño, Mariana

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Tamizaje de síntomas depresivos postparto en madres adolescentes mexicanas y factores de riesgo asociados por Leal Treviño, Mariana

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Factores que impulsan la internacionalización de las PYMES manufactureras del norte de Tamaulipas por Pérez Vargas, Irma

“…Sin embargo, aún existe poca investigación, en particular, en el caso de los países con economías emergentes, como México, en donde los estudios realizados han sido principalmente exploratorios o cualitativos y muy pocos de estos son cuantitativos como el que aquí se plantea. …”
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Factores que impulsan la internacionalización de las PYMES manufactureras del norte de Tamaulipas por Pérez Vargas, Irma

“…Sin embargo, aún existe poca investigación, en particular, en el caso de los países con economías emergentes, como México, en donde los estudios realizados han sido principalmente exploratorios o cualitativos y muy pocos de estos son cuantitativos como el que aquí se plantea. …”
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El consumo de medios sociales vs. medios tradicionales como factor explicativo de la sofisticación política ciudadana por Muñiz, Carlos, Téllez, Nilsa Marlen, Marañón Lazcano, Felipe de Jesús, Maldonado, Lauro

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Factores que inciden en el rendimiento laboral en los profesores del nivel medio superior y superior durante las clases en línea por Solís Peña, Carolina, Lara Jiménez, Valentín, González Palomo, Iván Guillermo, Cuellar Celestino, Jhonathan

“…Esta investigación determina si las características propias del trabajador, el burn out y las características del área de trabajo son los factores que inciden en el rendimiento laboral en profesores del nivel superior y medio superior durante las clases en línea. …”
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El uso del cuadro de mando integral como factor de éxito en la gestión pública: una revisión de la literatura. por Cepeda-García, Juan, Sánchez-Aldape, Jose Alfredo, González-Colunga, Oscar Adan

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Factores relevantes en la planificación de los procesos de enseñanza aprendizaje y la práctica docente por competencias en el nivel medio superior = Relevant factors in the planning of the teaching-learning processes and the teaching practice by competences in the high school level por Escobedo Castañeda, Esperanza

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Revisión teórica de los factores culturales organizacionales y psicosociales para una implantación exitosa de empresas extranjeras en México (Theorical review of cultural and psychosocial organizational factors for a successful implementation of foreign companies in Mexico) por González Salinas, Rubén Carlos, Blanco Jiménez, Mónica

“…En este caso se busca con este artículo realizar una revisión teórica sobre la relación que existe entre el nivel del choque cultural que se genera en la interacción de empleados de diferentes culturas y/o nacionalidades, y analizar teóricamente los factores culturales organizacionales y psicológicos que pueden afectar el buen desempeño del empleado para ser tomados en cuenta por la gerencia de las empresas extranjeras implantadas en México, para minimizar el efecto negativo sobre la eficiencia organizacional.…”
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