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Reacción adversa a contraste no iodado por Palma Gomez, Samuel, González Díaz, Sandra Nora, Arias Cruz, Alfredo, Macías Weinmann, Alejandra, Amaro Vivian, Laura Elizabeth, Pérez Vanzzini, Rafael, Gutiérrez Mujica, José Julio, Young Rodríguez, Adrián

“…A pesar de que las reacciones de hipersensibilidad inducidas por contraste tradicionalmente se clasifican como no alérgicas, en los últimos años los investigadores han reportado pruebas por punción positivas en pacientes con reacciones inmediatas como tardías. …”
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Ciudad, vivir y habitar por Sánchez-González, Diego

“…Precisamente, uno de los aspectos a destacar de la publicación es la reivindicación de la vida cotidiana que, con frecuencia, suele ser ignorada por los planificaciones y gestores urbanos, y, de manera recurrente, por las ciencias sociales. …”
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Educación Financiera en el Nivel Medio Superior en México por Peña Espino, Ciro

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Subdesarrollo y globalización por Mayer Foulkes, David

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Towards sustainability in urban areas por Badii, Mohamad, Castillo, Jorge, Wong, Adrian

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Presentación No.7 por Barrera Enderle, Víctor

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Presentación Humanitas No. 6 por Barrera Enderle, Víctor

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Nota del director editorial: Carlos Manuel Urzúa Macías (1955-2024) por Moreno Treviño, Jorge Omar

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Presentación: Edición Especial: Volumen 1, Número 1. por Moreno Treviño, Jorge Omar

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Regresión espuria en especificaciones dinámicas Apéndice-B por Gómez Zaldivar, Manuel

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Mute Compulsion. A Marxist Theory of the Economic Power of Capital por Portillo, Andreas

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La salud mental y emocional como base fundamental en la educación por Tirado Gálvez, Reyna Araceli

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Compite arte contra fútbol en Qatar por Zapata Loera, Daniela Alejandra

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Amparo en revisión 564/2018: acceso a la información y versiones públicas por Lucho González, Guadalupe Friné, González, Nancy

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Entrevista a Tridente Brand Firm por Espinoza Palomares, Gema Abigail

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La cultura organizacional y su determinancia por las habilidades directivas por Calderón Campos, Patricia, García Serna, Jesús Rafael

“…La cultura organizacional entendida como un factor esencial para el desarrollo de las organizaciones a través del comportamiento de sus entes es imprescindible para el eficiente y efectivo desarrollo de una empresa, el desempeño y las habilidades de los trabajadores sin lugar a dudas es fundamental para que la organización alcance un crecimiento a través el establecimiento de una cultura firme y sostenida de todos los miembros de la organización. …”
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Hombres migrantes: la masculinidad en movimiento por Ramírez Salazar, Víctor

“…Se concluye que, aunque los determinantes sociales estructurales son el principal factor de migración, las personas migrantes responden a construcciones sociales de género y el papel de los vínculos como familia, amigos y pareja es fundamental para migrar y hacer frente a las adversidades inherentes al tránsito. …”
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Bogost, I. (2006). Unit Operations. Cambridge, MA: The MIT Press por Corona, Sergio Antonio

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In Memoriam: María Nuria Méndez Ubach por Yañez Rivera, Beatriz, García Garza, María Elena

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La "Sociedad en Red" por Zaragoza, Mario

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