Search Results - ((actor OR autor) OR (autores OR (factorrs OR (fact OR (ffactoses OR ffactoses))))) de voz~
Suggested Topics within your search.
Suggested Topics within your search.
- México 74
- Mexico 46
- Nuevo León 33
- I21 32
- comunicación 31
- M12 30
- communication 30
- Monterrey 29
- Educación 28
- O33 28
- I23 27
- Innovación 26
- M10 26
- redes sociales 26
- democracia 25
- COVID-19 23
- Reseña de libro 23
- educación 23
- M31 22
- journalism 21
- periodismo 21
- M15 20
- género 20
- Emprendimiento 19
- democracy 19
- human rights 19
- televisión 19
- Artificial Intelligence 18
- Education 18
- Inteligencia Artificial 18
-
3361
Percepción de la responsabilidad social universitaria entre estudiantes de origen indígena.
Published 2020“…Por su parte, las Instituciones de Educación Superior (IES) han tomado el tema para contribuir a la sociedad a través del quehacer cotidiano que realizan sus actores tanto al interior como al exterior de la misma a través de accionesrelacionadas con el Medio Ambiente, el Cuidado de la Salud, la Diversidad Cultural y la Práctica de Valores Universales, entre otras más, definiendo, de esta manera, la Responsabilidad Social Universitaria (RSU). …”
Get full text
Article -
3362
-
3363
-
3364
Diagnóstico de clima organizacional en un departamento administrativo en una Universidad del Noreste de México
Published 2015“…El objetivo principal es diagnosticar el clima organizacional para conocer la situación y proporcionar información que sirva de referencia en la toma de decisiones. La fundamentación teórica sobre clima organizacional se compone de diferentes autores, entre los que se encuentra Brunet (1999) que considera que tres variables definen el clima organizacional: las primeras, son externas al individuo, aluden la organización y la administración; las segundas son las variables personales, y las terceras hacen referencia a la satisfacción y productividad. …”
Get full text
Tesis -
3365
Diagnóstico de clima organizacional en un departamento administrativo en una Universidad del Noreste de México
Published 2015“…El objetivo principal es diagnosticar el clima organizacional para conocer la situación y proporcionar información que sirva de referencia en la toma de decisiones. La fundamentación teórica sobre clima organizacional se compone de diferentes autores, entre los que se encuentra Brunet (1999) que considera que tres variables definen el clima organizacional: las primeras, son externas al individuo, aluden la organización y la administración; las segundas son las variables personales, y las terceras hacen referencia a la satisfacción y productividad. …”
Get full text
Tesis -
3366
DE LA CUALIFICACIÓN A LA ESPECIALIZACIÓN. DIMENSIONES SOCIOCULTURALES DE LA CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO INDUSTRIAL
Published 2023“…Lo anterior se explica porque las sociedades gremiales fueron la forma común de las sociedades de artesanos desde antaño, si bien con diferentes modalidades. …”
Get full text
Article -
3367
-
3368
-
3369
-
3370
-
3371
-
3372
-
3373
-
3374
Proceso de transición de una empresa tradicional a una digital: estudio preliminar
Published 2021Get full text
Article -
3375
-
3376
-
3377
-
3378
-
3379
-
3380