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El refugio y el procedimiento de solicitud de la condición de refugiado en México by Arzaluz, Socorro, Zamora, Gabriela

“…También se determinan a las principales instituciones que cumplen diferentes tareas a lo largo del proceso. Es de esperar que ante el éxodo de las personas de sus lugares de origen debido a la violencia y otras condiciones contempladas en la ley mexicana, la tendencia siga en aumento por lo que es importante difundir el camino a seguir y dar a conocer a los principales actores que intervienen en este proceso.…”
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La legitimidad social de los organismos internacionales: el caso de la OMS en México durante la pandemia de COVID-19 by Mata Sánchez, Gabriela Aracely, Sepúlveda Chapa, Patricia Rebeca

“…Aunque los organismos internacionales (OI) existen y obtienen su legitimidad a partir del acuerdo entre los Estados que los conforman, con el fortalecimiento de la sociedad civil como un actor internacional muy trascendental, los OI pueden también obtener legitimidad social. …”
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Las estrategias de Paradiplomacia Universitaria en la atracción de estudiantes extranjeros de Posgrado de la Universidad Autónoma de Nuevo León by Zapata Morán, María Gabriela

“…Los estudiantes de Posgrado buscan cada vez más la movilidad como referencia de calidad en sus estudios, una respuesta a la tendencia de la globalización, las universidades tendrán que adaptarse a los cambios de este fenómeno internacional. …”
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Las estrategias de Paradiplomacia Universitaria en la atracción de estudiantes extranjeros de Posgrado de la Universidad Autónoma de Nuevo León by Zapata Morán, María Gabriela

“…Los estudiantes de Posgrado buscan cada vez más la movilidad como referencia de calidad en sus estudios, una respuesta a la tendencia de la globalización, las universidades tendrán que adaptarse a los cambios de este fenómeno internacional. …”
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Homologación de puestos internacionales para una empresa de tecnología en el norte de México. by Castillo Linton, Alberto Iván

“…El presente proyecto hace referencia al proceso que se realizó para una homologación de los códigos de puesto y sus descripciones de puestos de una empresa de tecnología del noreste al realizarse una fusión con una compañía internacional. …”
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Homologación de puestos internacionales para una empresa de tecnología en el norte de México. by Castillo Linton, Alberto Iván

“…El presente proyecto hace referencia al proceso que se realizó para una homologación de los códigos de puesto y sus descripciones de puestos de una empresa de tecnología del noreste al realizarse una fusión con una compañía internacional. …”
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Capacidad de almacenamiento de carbono en tres ecosistemas de la reserva de la biosfera el cielo, Tamaulipas, México by Rodríguez Laguna, Rodrigo

“…El contenido de carbono se midió con el equipo solids TOC analyzer para las especies arbóreas del bosque de pino-encino, mientras que para el bosque tropical subcaducifolio y bosque mesófilo de montaña se utilizó el factor de conversión de carbono de 0.5 que contiene la biomasa seca. …”
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Capacidad de almacenamiento de carbono en tres ecosistemas de la reserva de la biosfera el cielo, Tamaulipas, México by Rodríguez Laguna, Rodrigo

“…El contenido de carbono se midió con el equipo solids TOC analyzer para las especies arbóreas del bosque de pino-encino, mientras que para el bosque tropical subcaducifolio y bosque mesófilo de montaña se utilizó el factor de conversión de carbono de 0.5 que contiene la biomasa seca. …”
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El impacto de la Rotación de Personal en las empresas constructoras del estado de Nuevo León. by Cabrera Piantini, Ana Ramona, Ledezma Elizondo, María Teresa, Rivera Herrera, Nora Livia

“…La importancia de esta investigación radica en que determinó la relación entre la rotación del personal con la productividad y la eficiencia, lo que se traduce en pérdidas o ganancias para la constructora. …”
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Impacto de la satisfacción laboral en la rotación de personal. by Medina Nahle, Minerva Dinorah

“…La satisfacción laboral puede ser un vínculo o un obstáculo para el buen desempeño de la empresa y puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento de quienes la integran, por lo tanto, su conocimiento proporciona retroalimentación acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, permitiendo además introducir cambios planificados, tanto en las conductas de los miembros y su satisfacción, como en su estructura organizacional por lo tanto puede ser un gran punto para la productividad de cada persona dentro de la empresa, evidenciando el comportamiento de los colaboradores, su manera de relacionarse con la empresa y con la tecnología implementada por la misma, lo cual produce un Desarrollo Humano Productivo. …”
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Impacto de la satisfacción laboral en la rotación de personal. by Medina Nahle, Minerva Dinorah

“…La satisfacción laboral puede ser un vínculo o un obstáculo para el buen desempeño de la empresa y puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento de quienes la integran, por lo tanto, su conocimiento proporciona retroalimentación acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, permitiendo además introducir cambios planificados, tanto en las conductas de los miembros y su satisfacción, como en su estructura organizacional por lo tanto puede ser un gran punto para la productividad de cada persona dentro de la empresa, evidenciando el comportamiento de los colaboradores, su manera de relacionarse con la empresa y con la tecnología implementada por la misma, lo cual produce un Desarrollo Humano Productivo. …”
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El fenómeno de la migración de México a Estados Unidos desde el programa bracero de 1942-1964: análisis de caso en el estado de Nuevo León. by Coronado Ortega, David Saúl

“…“Varias explicaciones pueden adelantarse para entender este desfase temporal entre el final de los acuerdos braceros y el principio de la lucha organizada de los veteranos de los Acuerdos: el desdén y desatención de las autoridades locales y federales por el tema bracero, la falta de información al respecto y consecuencia de lo anterior la falta de organización de los braceros para bregar por sus derechos sociales” (Mizzi, 2012).…”
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El fenómeno de la migración de México a Estados Unidos desde el programa bracero de 1942-1964: análisis de caso en el estado de Nuevo León. by Coronado Ortega, David Saúl

“…“Varias explicaciones pueden adelantarse para entender este desfase temporal entre el final de los acuerdos braceros y el principio de la lucha organizada de los veteranos de los Acuerdos: el desdén y desatención de las autoridades locales y federales por el tema bracero, la falta de información al respecto y consecuencia de lo anterior la falta de organización de los braceros para bregar por sus derechos sociales” (Mizzi, 2012).…”
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Detección del punto de cambio mediante el uso secuencial de cartas de control y estimadores de máxima verosimilitud by Pérez Blanco, Angel Salvador

“…El control estadístico de procesos se utiliza en el monitoreo de los sistemas, ya sea de producción, servicio y/o naturales y se ha ido fortaleciendo mediante herramientas que ayudan a la detección de las causas que provocan una perturbación en el proceso, conocidas como causas asignables, y cuyo propósito es que una vez detectadas, se realicen acciones para su eliminación, todo esto considerando la factibilidad de la implementación de dichas medidas. …”
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Detección del punto de cambio mediante el uso secuencial de cartas de control y estimadores de máxima verosimilitud by Pérez Blanco, Angel Salvador

“…El control estadístico de procesos se utiliza en el monitoreo de los sistemas, ya sea de producción, servicio y/o naturales y se ha ido fortaleciendo mediante herramientas que ayudan a la detección de las causas que provocan una perturbación en el proceso, conocidas como causas asignables, y cuyo propósito es que una vez detectadas, se realicen acciones para su eliminación, todo esto considerando la factibilidad de la implementación de dichas medidas. …”
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Aislamiento y caracterización de antígenos de E. histolytica inductores de producción de óxido nítrico en fagocitos humanos by Corral Symes, Ruth

“…Nosotros propusimos como alternativa aislar y caracterizar antígenos de E. histolytica capaces de activar fagocitos humanos (FgH) con producción de NO y factor de necrosis tumoral alfa (TNF-α). …”
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Aislamiento y caracterización de antígenos de E. histolytica inductores de producción de óxido nítrico en fagocitos humanos by Corral Symes, Ruth

“…Nosotros propusimos como alternativa aislar y caracterizar antígenos de E. histolytica capaces de activar fagocitos humanos (FgH) con producción de NO y factor de necrosis tumoral alfa (TNF-α). …”
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Identificando clústers culturales en el centro de Monterrey. Un análisis de caso by Garza-Rodríguez, Fabiola

“…Se utiliza un método mixto que conjunta datos cuantitativos con métodos cualitativos de análisis como valoraciones de actores clave, observación directa e investigación documental. …”
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Gestión de Inventarios eficiente por la aplicación de Control Interno by Seijas Rodríguez, Beatriz

“…Su gestión eficiente está estrechamente relacionada con los procedimientos de control interno practicados, los cuales permitirán o no, alcanzar los objetivos del negocio. …”
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Efectos de la ganadería en un bosque de pino del parque nacional cumbres de Monterrey, México. by Ortiz Hernández, Sadot Edgardo

“…La ganadería extensiva es considerada un factor de riesgo en la conservación de los recursos naturales en los ecosistemas silvestres, incluyendo las áreas naturales protegidas(ANP). …”
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