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    Entre la transferencia y el hoyo negro. Un estudio de caso de neurosis obsesiva. by Mendoza Sánchez, Gisela Andrea del Rosario

    Published 2015
    “…Se expondrá la línea teórica que es la psicoanalítica, presentando las diferentes escuelas que se consultaron y abordaron para trabajar con el caso, que se basan principalmente en Freud y en autores de la escuela inglesa y francesa. …”
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    Tesis
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    Entre la transferencia y el hoyo negro. Un estudio de caso de neurosis obsesiva. by Mendoza Sánchez, Gisela Andrea del Rosario

    Published 2015
    “…Se expondrá la línea teórica que es la psicoanalítica, presentando las diferentes escuelas que se consultaron y abordaron para trabajar con el caso, que se basan principalmente en Freud y en autores de la escuela inglesa y francesa. …”
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    Tesis
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    "PEDRO DE RIVADENEYRA Y LA REALIDAD MAQUIAVÉLICA" by Valis, Noël

    Published 2021
    “…SE CONSIDERA CON RAZÓN que el jesuita Pedro de Rivadeneyra (1527-1611) es uno de los antimaquiavelistas más vehementes de la Contrarreforma, pero curiosamente deja escapar este autor toques maquiavélicos en su obra. …”
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    Visibilidad, privacidad y transparencias: los límites de la comunicación by Sandoval, Edgar

    Published 2006
    “…El artículo presenta diversos problemas en torno a los límites de la comunicación, en particular se detiene en tres temas relacionados entre sí: visibilidad, privacidad y transparencia. …”
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    La filosofía de la Paz/ (Una Teoría para la Paz) by García, Alberto

    Published 2021
    “…PreámbuloDIVERSOS ESTUDIOS DEL autor bajo el signo de la paz han venido germinando una teoría con tal propósito. …”
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    Percepción de la satisfacción laboral y clima organizacional de trabajadores en entidades deportivas universitarias by Morquecho Sánchez, Raquel, Medina Rodríguez, Rosa Elena, Duelos Martínez, Jesús Eduardo, Garrido Salazar, Marco Antonio

    Published 2012
    “…El propósito del presente estudio es determinar la percepción de la satisfacción laboral y lo efectos de esta en el clima organizacional, los cuales son predictores significativos en el desempeño laboral en entidades deportivas universitarias.El instrumento que se utilizo es el cuestionario de satisfacción laboral y clima organizacional ISO con encuestas basadas en escala tipo Liker, utilizándose para su análisis el programa SPSS v. 16, donde se realizo estadísticas descriptivas y porcentajes de las variables de estudio, con una muestra total de 43 trabajadores del Polideportivo Tigres de la UANL, los cuales contestaron en un solo momento, y de forma individual.Dicho cuestionario es aplicado por intervalos planeados de forma semestral por parte de la dependencia universitaria. …”
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