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Análisis descriptivo del recurso humano en relación a los estilos de liderazgo y comportamiento organizacional por Cabral de la Torre, Marbel

“…Actualmente el Recurso Humano o llamado en ocasiones capital humano ha tenido que afrontar grandes cambios políticos, tecnológicos, educativos y laborales. En cuanto ha este último el individuo ha tomado gran importancia y relevancia como elemento clave para el crecimiento y desarrollo de cualquier organización, claro no ha sido fácil ya que el considerado capital humano debe interactuar con procesos muy sencillos o complejos, como lo es la comunicación, afiliación, trabajo en equipo, mejora continua , manejo de conflicto, motivación, planeación y los estilos de dirección.…”
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Percepción de la calidad de vida del personal docente de una dependencia universitaria pública en Nuevo León por García Rodríguez, Cristina Alejandra

“…El presente trabajo habla de Calidad de Vida, sus concepciones y variantes desde el enfoque de la Psicología Organizacional; donde se revisaran factores que la determinan como lo son aspectos personales, familiares y laborales. Para este estudio se ha considerado al personal Docente de una Institución Universitaria Publica del Estado de Nuevo León, donde se indago sobre la percepción del Docente en cuanto a sus actividades recreativas, familiares, el uso del transporte, la seguridad personal, además de la relación con terceros; factores que determinan la Calidad de Vida.…”
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Medición del clima laboral y establecimiento de un inventario del recurso humano en una empresa panificadora por Villegas Campos, Lucila Guadalupe

“…El presente trabajo forma parte de una intervención organizacional más amplia que se realiza en la empresa Panyoli, pastelería y panadería, en la que inicialmente se miden las percepciones compartidas de los empleados acerca de su entorno organizacional, además de la elaboración de un Inventario de Recurso Humano, todo ello como parte de un programa integral cuya finalidad es mejorar las condiciones laborales de los trabajadores así como establecer programas encaminados a perfeccionar las capacidades y potencialidades de los mismos.…”
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Diagnóstico de clima de seguridad laboral en una fábrica de muebles de Monterrey, Nuevo León, México. por Treviño Esparza, Diana Catalina

“…No se observa mucha diferencia entre los índices nacionales y del estado por lo que es importante realizar este tipo de proyectos con el fin de disminuir los riesgos en el trabajo y contribuir en la construcción de ambientes seguros laborales.…”
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Rediseño del organigrama y enriquecimiento de puestos de una empresa de consultoría y pruebas de materiales. por Bañuelos Pizaña, Jessica Paola

“…Se sugiere realizar cambios en la estructura organizacional y enriquecer los puestos laborales, esperando mejorar la percepción de los empleados al ofrecerles puestos más atractivos y un diseño institucional adecuado a sus necesidades.…”
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Análisis descriptivo del recurso humano en relación a los estilos de liderazgo y comportamiento organizacional por Cabral de la Torre, Marbel

“…Actualmente el Recurso Humano o llamado en ocasiones capital humano ha tenido que afrontar grandes cambios políticos, tecnológicos, educativos y laborales. En cuanto ha este último el individuo ha tomado gran importancia y relevancia como elemento clave para el crecimiento y desarrollo de cualquier organización, claro no ha sido fácil ya que el considerado capital humano debe interactuar con procesos muy sencillos o complejos, como lo es la comunicación, afiliación, trabajo en equipo, mejora continua , manejo de conflicto, motivación, planeación y los estilos de dirección.…”
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Percepción de la calidad de vida del personal docente de una dependencia universitaria pública en Nuevo León por García Rodríguez, Cristina Alejandra

“…El presente trabajo habla de Calidad de Vida, sus concepciones y variantes desde el enfoque de la Psicología Organizacional; donde se revisaran factores que la determinan como lo son aspectos personales, familiares y laborales. Para este estudio se ha considerado al personal Docente de una Institución Universitaria Publica del Estado de Nuevo León, donde se indago sobre la percepción del Docente en cuanto a sus actividades recreativas, familiares, el uso del transporte, la seguridad personal, además de la relación con terceros; factores que determinan la Calidad de Vida.…”
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Junta de Conciliación y Arbitraje del Estado de Nuevo León: Su nacimiento y extinción por Maldonado Pérez , Héctor S.

“…Bajo la coordinación de Héctor S Maldonado se proporcionan los antecedentes de las relaciones laborales en la entidad durante el porfiriato, la instalación de la junta en 1918 como resultado de la Constitución de 1917, su funcionamiento como entidad tripartita a lo largo del siglo XX y su extinción hacia el 2017. …”
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Los Profesores de Nuevo León: El oficio de enseñar antes de la sindicalización magisterial por Galindo Cárdenas, Benjamín

“…En estas páginas se narran los días aciagos del magisterio nuevoleones antes de constituirse en corporación sindical, asimismo se exponen las condiciones laborales y materiales que dieron origen a la primera movilización social de los profesores y profesoras que reclamaron con justicia el reconocimiento de sus derechos y la dignificación de su trabajo en las comunidades  escolares. …”
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Resultados posteriores a rehabilitación temprana de tenorrafía extensora de mano atendidos en UMAE 21, Monterrey, N.L. por Martínez Munguía, Carlos Felipe

“…Las lesiones de los extensores de la mano representan un problema significativo, particularmente en entornos laborales. Aunque se han realizado avances en la comprensión y el tratamiento de estas lesiones, persisten desafíos en la rehabilitación posterior a la reparación tendinosa. …”
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Resultados posteriores a rehabilitación temprana de tenorrafía extensora de mano atendidos en UMAE 21, Monterrey, N.L. por Martínez Munguía, Carlos Felipe

“…Las lesiones de los extensores de la mano representan un problema significativo, particularmente en entornos laborales. Aunque se han realizado avances en la comprensión y el tratamiento de estas lesiones, persisten desafíos en la rehabilitación posterior a la reparación tendinosa. …”
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Análisis de seguridad laboral en Mexico por Álvarez-Flores, Lorena, Gámez-Gámez, Karina, Pérez-Macías, Ricardo

“…La seguridad en el empleo es un derecho de todos los empleados que a nivel internacional está regulado, sin embargo a pesar de ello siguen presentándose casos de riesgos laborales los cuales pueden configurarse como accidentes de trabajo, trayecto o enfermedad profesional el presente estudio se realiza un análisis de los casos de riesgo que se presentaron en México a nivel nacional a partir de las cifras presentadas por el Instituto Mexicano del Seguro Social del ejercicio 2016, con el objetivo general de analizar si los accidentes de trabajo tienen correlación con el salario que perciben los empleados y el número de trabajadores activos utilizando la tecnica de Pearson, como objetivo secundario se identificar los estados con mayor incidencia de riesgos laborales utilizando estadística de frecuencia, así como generar información en pro de la prevención, control y vigilancia de los riesgos de trabajo. …”
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Breve análisis y reflexión sobre los medios alternativos a través de “Baños Roma” de TLS. por Castañeda Guevara, Gabriel Emiliano

“…"Baños Roma" propone una nueva perspectiva de hacer teatro que desafía las convenciones tradicionales, dando libertad al espectador para interpretar la obra de acuerdo a La propuesta artística se nutre del neomexicanismo de los años ochenta, reinterpretando iconos culturales sin idealizarlos. …”
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Decreto mediante el cual el ejecutivo de Nuevo León y Coahuila recibió facultades para la creación del Colegio Civil (1857) por Treviño Chavarría, José Ricardo

“…El documento original se encuentra resguardado en el Archivo General del Estado de Nuevo León, y fue publicado en El Restaurador de la Libertad. Periódico oficial del gobierno del estado libre y soberano de Nuevo León y Coahuila el 4 de diciembre de 1857.…”
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LA FILOSOFÍA DEL DERECHO DE I. KANT por Dacal, José

“…La primera tiene relación con la naturaleza o el fenómeno; la segunda con la libertad o el ámbito de lo nouménico, que es la metafísica desde otra perspectiva diferente a la tradicional.…”
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LOS DERECHOS HUMANOS Y LA MANIPULACIÓN DEL LENGUAJE por Rodríguez Pérez, Alma Silvia

“…Postula que la respuesta exige puntualizar la necesidad de volver de nuevo nuestros ojos hacia los valores, principios en los que están fundamentados los Derechos Humanos, cuyo marco jurídico incide en el respeto y el cumplimiento de los derechos primordiales del hombre, la igualdad, la no discriminación, la libertad, la erradicación de la violencia. …”
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Walter Benjamin y lo que dicen las cosas que no hablan por Rojas Pachas, Daniel

“…de David Mauas y la novela El pasajero Walter Benjamin, de Ricardo Cano, que se centra en los pasos que llevan al suicidio del intelectual por una sobredosis de morfina en una fonda de Portbou, un pueblo de frontera, testigo del horror de la persecución y el anhelo de la libertad.…”
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Feliz centenario de Reforma Siglo XXI por Puente Sánchez, Enrique

“…Los países que de alguna manera han obtenido su libertad, celebran fastuosamente los cien, los doscientos, los trecientos años de vida autónoma. …”
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En cautiverio por Núñez Otero, Teresa de Jesús

“…Lamento despedirme de esta manera, dejando de pelear por mi libertad, dejándolos con “él”, observándolos desde las sombras, vestido siempre de traje. …”
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Análisis de la nueva reforma laboral en méxico por Ortiz-Guzmán, Armando, Guerra-Rodríguez, Pablo, Barragán-Codina, José Nicolás

“…El 1º de mayo de 2019 fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, de la Ley Federal de Defensoría Pública, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y la Ley del Seguro Social en materia de Justicia Laboral, Libertad Sindical y Negociación. La protección a la libertad sindical y la negociación colectiva constituyen los ejes rectores principales a esta reforma; se establecen las bases de operación para garantizar las representaciones sindicales, mediante el ejercicio del voto directo, libre y secreto, así como la participación de los trabajadores en la negociación colectiva, lo que se traduce en una transformación de las relaciones colectivas de trabajo. …”
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