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Efraim Hernández Xolocotzi: Pionero de los estudios etnobotánicos en México por Salcedo Martínez, Sergio M.

“…Efraim Hernández Xolocotzi en la Etnobotánica Mexicana, resumiendo con cariño y admiración los datos familiares, académicos y laborales de este Tlaxcalteca a 15 años de su fallecimiento a los 78 años. …”
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Las Bases Racionales del Estado y de los Acuerdos entre los Estados por del Vecchio, Giorgio

“…SOBRE LAS FUNCIONES y los fines del Estado han sido escritos innumerables tratados]; ellos pueden reagruparse en tres especies; algunos atribuyen al Estado funciones de carácter universal, reduciendo al mínimo la libertad del individuo; otros limitan las funciones del Estado a la sola tutela del derecho, sin ningún objetivo de utilidad social, dejando el más amplio margen a las iniciativas individuales; otros, en fin, tienden a superar ambas concepciones, con una síntesis racional, que estimo, en general, aceptable.…”
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Viaje internacional a los Estados Unidos de América por Lavalle Arredondo, Enrique

“…Observaron desde las presas y diques en Louisiana hasta el puente de Brooklyn en Nueva York, donde subieron a la estatua de la libertad y a la terraza del Empire State. En su trayecto incluyeron recorridos por Washington, Chicago, Detroit y cruzaron a Canadá, por la ciudad de Toronto.…”
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Procesos locales, nacionales e internacionales que dieron origen a la refundación de la Universidad de Nuevo León (1939-1943) por Gutiérrez Gómez, Myrna Guadalupe

“…El descontento de un segmento de la sociedad, del alumnado y los docentes por una institución educativa ideologizada, aunado a las presiones de Estados Unidos que requería la unidad continental y las exigencias de la Segunda Guerra Mundial que demandaba la formación de técnicos y profesionistas en áreas vitales de la industria para el esfuerzo bélico, operaron a favor del restablecimiento de la Casa de Estudios bajo el principio de la libertad de cátedra.…”
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Análisis histórico de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos por Martínez Alcántara, Julio Manuel

“…Nuestra Constitución Mexicana de 1917 define completamente el resultado de una guerra fratricida y los deseos de orden, paz y libertad de un pueblo que sufrió y aún sufre en diferente orden de ideas, las más abyectas trampas de la sumisión perversa, provocadas por líneas ideológicas provenientes de las tradiciones históricas antiguas, medievales, modernas y contemporáneas.…”
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Juana Belén Gutiérrez Chávez: “la gloria de las letras” (1875-1942) por Murillo Garza, Angélica

“…La historia del desarrollo de México no tan solo la ha escrito el género masculino sino también, mujeres, jóvenes y niños que derramaron su sangre para conquistar la libertad y los cambios sociales, estructurales y políticos de nuestro país. …”
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EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUS ASPECTOS PROBLEMÁTICOS por Mansilla, H.C.F.

“… El consenso modernizador A comienzos del siglo XXI se puede aseverar que la planificación centralizada de la economía, las medidas proteccionistas, los estímulos sistemáticos a la industria doméstica y las bien conocidas ideologías del desarrollo acelerado en cuanto esfuerzo colectivo concertado y de largo aliento se hallan en un contexto de crisis y cuestionamiento a nivel mundial, no sólo a causa de sus resultados decepcionantes en décadas pasadas, sino también debido a que la idea misma de nación se vuelve cada vez más difusa en el mundo donde las fronteras clásicas entre Estados soberanos tienden a convertirse en obsoletas. La concepción neo liberal desestimula, por otra parte, políticas redistributivas, base importante para la actividad estatal burocrática, enfatizando la importancia de hacer crecer el Producto Interno Bruto del país respectivo y relegando a segundo término o hasta poniendo en duda la conveniencia de repartir "equitativamente" lo ya producido. …”
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Problemas y posibilidades de la democracia: hacia una demodiversidad de alta intensidad por Ramírez-Zaragoza, Miguel Ángel

“…Ambas distinciones o contraposiciones se basan en una visión liberal que ha sido hegemónica, sin embargo, es no sólo posible, sino incluso necesario, considerar a la democracia de una forma más plural e incluyente en donde, por ejemplo, pueda considerarse que tanto su dimensión procedimental como sustantiva son importantes y se complementan; de la misma manera, una posición más abierta nos podría llevar a plantear la posibilidad de establecer una democracia participativa que incluya la representación política y la participación directa de los ciudadanos…”
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Docencia, un campo de acción laboral para el desarrollo de la profesión de fisioterapia. por Rincon Castillo, Emerson Julián

“…En la actua-lidad la fisioterapia es una profesión liberal, en la cual predomina el ejercicio intelectual, el conocimiento y la técnica, involucrando sus acciones a nivel clínico, administrativo e investigativo te-niéndose en cuenta el contexto del país y las tendencias a nivel internacional. …”
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El derecho a la información veraz: Un análisis (jurídico) razonablemente pesimista por Valiente Martínez, Francisco

“…La libertad para enviar y recibir información veraz es uno de los pilares de los sistemas democráticos y el fundamento de toda opinión pública consciente. …”
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Medición del clima laboral y establecimiento de un inventario del recurso humano en una empresa panificadora por Villegas Campos, Lucila Guadalupe

“…El presente trabajo forma parte de una intervención organizacional más amplia que se realiza en la empresa Panyoli, pastelería y panadería, en la que inicialmente se miden las percepciones compartidas de los empleados acerca de su entorno organizacional, además de la elaboración de un Inventario de Recurso Humano, todo ello como parte de un programa integral cuya finalidad es mejorar las condiciones laborales de los trabajadores así como establecer programas encaminados a perfeccionar las capacidades y potencialidades de los mismos.…”
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Diagnóstico de clima de seguridad laboral en una fábrica de muebles de Monterrey, Nuevo León, México. por Treviño Esparza, Diana Catalina

“…No se observa mucha diferencia entre los índices nacionales y del estado por lo que es importante realizar este tipo de proyectos con el fin de disminuir los riesgos en el trabajo y contribuir en la construcción de ambientes seguros laborales.…”
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Rediseño del organigrama y enriquecimiento de puestos de una empresa de consultoría y pruebas de materiales. por Bañuelos Pizaña, Jessica Paola

“…Se sugiere realizar cambios en la estructura organizacional y enriquecer los puestos laborales, esperando mejorar la percepción de los empleados al ofrecerles puestos más atractivos y un diseño institucional adecuado a sus necesidades.…”
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Análisis descriptivo del recurso humano en relación a los estilos de liderazgo y comportamiento organizacional por Cabral de la Torre, Marbel

“…Actualmente el Recurso Humano o llamado en ocasiones capital humano ha tenido que afrontar grandes cambios políticos, tecnológicos, educativos y laborales. En cuanto ha este último el individuo ha tomado gran importancia y relevancia como elemento clave para el crecimiento y desarrollo de cualquier organización, claro no ha sido fácil ya que el considerado capital humano debe interactuar con procesos muy sencillos o complejos, como lo es la comunicación, afiliación, trabajo en equipo, mejora continua , manejo de conflicto, motivación, planeación y los estilos de dirección.…”
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Percepción de la calidad de vida del personal docente de una dependencia universitaria pública en Nuevo León por García Rodríguez, Cristina Alejandra

“…El presente trabajo habla de Calidad de Vida, sus concepciones y variantes desde el enfoque de la Psicología Organizacional; donde se revisaran factores que la determinan como lo son aspectos personales, familiares y laborales. Para este estudio se ha considerado al personal Docente de una Institución Universitaria Publica del Estado de Nuevo León, donde se indago sobre la percepción del Docente en cuanto a sus actividades recreativas, familiares, el uso del transporte, la seguridad personal, además de la relación con terceros; factores que determinan la Calidad de Vida.…”
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Medición del clima laboral y establecimiento de un inventario del recurso humano en una empresa panificadora por Villegas Campos, Lucila Guadalupe

“…El presente trabajo forma parte de una intervención organizacional más amplia que se realiza en la empresa Panyoli, pastelería y panadería, en la que inicialmente se miden las percepciones compartidas de los empleados acerca de su entorno organizacional, además de la elaboración de un Inventario de Recurso Humano, todo ello como parte de un programa integral cuya finalidad es mejorar las condiciones laborales de los trabajadores así como establecer programas encaminados a perfeccionar las capacidades y potencialidades de los mismos.…”
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Diagnóstico de clima de seguridad laboral en una fábrica de muebles de Monterrey, Nuevo León, México. por Treviño Esparza, Diana Catalina

“…No se observa mucha diferencia entre los índices nacionales y del estado por lo que es importante realizar este tipo de proyectos con el fin de disminuir los riesgos en el trabajo y contribuir en la construcción de ambientes seguros laborales.…”
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Rediseño del organigrama y enriquecimiento de puestos de una empresa de consultoría y pruebas de materiales. por Bañuelos Pizaña, Jessica Paola

“…Se sugiere realizar cambios en la estructura organizacional y enriquecer los puestos laborales, esperando mejorar la percepción de los empleados al ofrecerles puestos más atractivos y un diseño institucional adecuado a sus necesidades.…”
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Análisis descriptivo del recurso humano en relación a los estilos de liderazgo y comportamiento organizacional por Cabral de la Torre, Marbel

“…Actualmente el Recurso Humano o llamado en ocasiones capital humano ha tenido que afrontar grandes cambios políticos, tecnológicos, educativos y laborales. En cuanto ha este último el individuo ha tomado gran importancia y relevancia como elemento clave para el crecimiento y desarrollo de cualquier organización, claro no ha sido fácil ya que el considerado capital humano debe interactuar con procesos muy sencillos o complejos, como lo es la comunicación, afiliación, trabajo en equipo, mejora continua , manejo de conflicto, motivación, planeación y los estilos de dirección.…”
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Percepción de la calidad de vida del personal docente de una dependencia universitaria pública en Nuevo León por García Rodríguez, Cristina Alejandra

“…El presente trabajo habla de Calidad de Vida, sus concepciones y variantes desde el enfoque de la Psicología Organizacional; donde se revisaran factores que la determinan como lo son aspectos personales, familiares y laborales. Para este estudio se ha considerado al personal Docente de una Institución Universitaria Publica del Estado de Nuevo León, donde se indago sobre la percepción del Docente en cuanto a sus actividades recreativas, familiares, el uso del transporte, la seguridad personal, además de la relación con terceros; factores que determinan la Calidad de Vida.…”
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