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Elementos del coeficiente intelectual que influyen en la integración laboral del capital humano en una empresa de Monclova, Coahuila por Montano-Pérez, Blanca Estela, Salas-Torres, Luis Horacio, Barboza-Lara, César Rolando

“…En el diseño de investigación se consideró el enfoque cuantitativo, descriptivo. El estudio se realizó utilizando el test de inteligencia Terman Merril como instrumento de evaluación, aplicado a una muestra de 150 personas con interés en incorporarse a una empresa de iniciativa privada, ubicada en Monclova, Coahuila. …”
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Acciones de desarrollo sustentable y contribución en la economía de las microempresas de Pátzcuaro, Michoacán. por Tapia-Salazar, Martín, Adame-Rodríguez, Laura, Villanueva-Pimentel, Maricela

“…  Es un estudio diseño transversal, con enfoque cuantitativo, tipo exploratorio, descriptivo y correlacional. Se diseña y aplica un instrumento de recolección de datos integrado por 70 ítems en escala de likert aplicados a una muestra estadística probabilística de 51 microempresas determinadas con un nivel de confianza del 95% y un margen de error de 10%. …”
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El uso de pagos electrónicos, con CoDi en México por Herrera-Arizmendi, Perla Janeth, Amezcua-Núñez, Juan Bernardo

“…A través de un estudio exploratorio descriptivo se explican los antecedentes de este sistema, sus características y la experiencia de su implementación en México. …”
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Diseño y validación de un instrumento para la evaluación a la gestión administrativa de las organizaciones por Luis-López, Josué Gilberto, García-Lopez, Teresa

“…Este trabajo describe el proceso que se siguió para el diseño de un cuestionario que será utilizado como instrumento en la recopilación de información de un estudio con enfoque cuantitativo y alcance descriptivo propuesto con el objetivo de realizar la evaluación a la gestión administrativa de una franquicia restaurantera localizada en la ciudad de Xalapa, Veracruz. …”
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Análisis de los factores que influyen en la intención de compra online por López-Piñón, Deydra Celeste, Terán-Cazares, Maria Mayela

“…Se realizó un análisis exploratorio y descriptivo para identificar las investigaciones en los factores de interés. …”
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La responsabilidad social universitaria, un reto para la gestión educativa por Gutiérrez González, Leonor, Barboza Lara, César Rolando, Salas Torres, Luis Horacio

“…El trabajo de investigación describe la percepción que tienen los alumnos de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de Coahuila, sobre los principales aspectos de la Responsabilidad Social Universitaria. Siendo de tipo descriptivo con enfoque cuantitativo y cualitativo. …”
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El clima laboral como elemento de gestión en crisis laboral por Sifuentes-Rodríguez, Moisés, Salas-Torres, Luis Horacio, Zúñiga-Quintero, Guadalupe de Jesús

“…El objetivo del trabajo de investigación de enfoque mixto, no experimental, longitudinal y con alcance descriptivo, fue analizar la percepción del personal mediante los resultados de medición del clima laboral en una empresa durante una gestión de acciones realizadas por una crisis laboral. …”
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Incidencia del bienestar psicológico dentro del contrato psicológico de los empleados de una tienda departamental por Reyes-Varela, Saúl, Vargas-Salgado, María Marisela

“…Se realizaron descriptivos y correlaciones de los constructos de estudio a través de la herramienta estadística SPSS. …”
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La innovación tecnológica y el comportamiento organizacional en las pequeñas empresas industriales por Ramos-Méndez, Eric, Arceo-Moheno, Gerardo, Acosta-De La Cruz, José Trinidad

“…En esta investigación se realizó un análisis descriptivo de las innovaciones tecnológicas y el comportamiento organizacional (CO), partiendo de que el CO se crea a partir de la conducta individual y de las relaciones humanas que se establecen a través de las relaciones de trabajo. …”
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Diseño de instrumento para medir motivación laboral y compromiso organizacional en personal operativo de SIDUE por López-Martínez, Olam

“…La metodología empleada es de carácter descriptivo. El trabajo está integrado por tres apartados: diseño del instrumento, validación del instrumento y discusión de los resultados. …”
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Impacto de la justicia organizacional en la satisfaccion laboral de los empleados del sector automotriz por Hernández-Zamora, Merari Zuiveth, Vargas-Salgado, María Marisela, Máynez-Guaderrama, Aurora Irma

“…Se realizó un estudio de tipo cuantitativo, no experimental, transversal, descriptivo y correlacional causal, se utilizó un instrumento de 46 ítems el cual se aplicó a 100 sujetos de estudio para valorar la relación entre la justicia organizacional y la satisfacción laboral. …”
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Fabricación del rebozo: tradición artesanal textil en Moroleón (Guanajuato) por Betzabeth Morales, Dafne, López Tinoco, María Guadalupe

“…La metodología utilizada fue cualitativa, con un alcance descriptivo y exploratorio, aplicando como instrumento, entrevistas a profundidad a artesanos y al cronista de la ciudad. …”
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Competitividad e innovación en pequeñas y medianas empresas del Estado de Aguascalientes por España-Martínez, Norma Leticia, González-Adame, Martha, Vivanco-Florido, Salvador

“…Para ello se llevó a cabo un estudio tipo descriptivo no experimental, y correlacional, teniendo entre los principales hallazgos que, la competitividad de estas empresas está representada principalmente por el desarrollo tecnológico, teniendo entre sus principales actividades innovadoras, el desarrollo de actividades de organización.…”
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Micro, pequeñas y medianas empresas: Estrategias de negocios y dificultades de crecimiento por García-Estrada, Aranza Guadalupe

“…Se realiza un estudio descriptivo cuantitativo y cualitativo. Los resultados, señalaron que las empresas centrarán sus esfuerzos en estrategias de crecimiento y expansión. …”
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Mercadotecnia y comercialización en las pymes productoras de alimentos y bebidas artesanales en Mexicali por Miranda-Torres, Jesús Pedro, Córdova-Ruiz, Zulema, García-Cabrales, Patricia Gabriela

“…Lametodología aplicada tuvo un diseño no experimental,cuantitativo, transversal y descriptivo, utilizando un instrumento que generó resultados donde se puede encontrarque por poco más de la mitad de los empresarios tienenconocimiento en herramientas mercadológicas pero menos de esa mitad utiliza herramientas de mercadotecniaen la comercialización de sus productos.…”
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Desarrollo profesional como fuente de ventaja competitiva en las organizaciones por Broniman-Ramírez, Karina Alejandra, Vargas-Salgado, María Marisela

“…Se utilizó un método de tipo cuantitativo, no experimental, transversal y descriptivo. La muestra fue no probabilística, se consideraron un total de 120 empleados que se encuentran cursando una carrera universitaria. …”
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Aceptación y uso de la tecnología en profesores universitarios por Alegre Ortiz, Julymar, Cuevas Gutiérrez, Ana Irene, Mendoza Vargas, Martha Magdalena

“…A partir de una metodología de corte cuantitativo, con un diseño no experimental de alcance descriptivo y exploratorio, se utilizó la Teoría Unificada de Aceptación y Uso de la Tecnología (UTAUT) de Venkatesh et al., (2003), aplicando el cuestionario a 100 docentes. …”
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El impacto del home office y el balance de vida y trabajo en la retención de personal de la Generación Y durante el Covid-19 por Martínez Valdez, Ruth Isela, Segovia Romo, Adriana, Pérez Martínez, Katia Site

“…El enfoque utilizado en esta investigación fue de corte cuantitativo con un diseño no experimental y transversal, de alcance descriptivo. La muestra fue de tipo no probabilístico incidental. …”
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Uso del simulador SAP ERPsim como herramienta para el aprendizaje en los negocios por Gutiérrez-González, Leonor, Sifuentes-Rodríguez, Moisés, Salas-Torres, Luis Horacio

“…El trabajo de investigación es de tipo descriptivo con enfoque cuantitativo, el objetivo es analizar la percepción del uso del simulador SAP ERPsim como parte del proceso de aprendizaje en las áreas empresariales, el cuestionario con 40 preguntas se aplicó a 137 estudiantes de la Facultad de Contaduría y Administración de la UA de C. de las carreras de Negocios Internacionales y Contaduría en las asignaturas de Simulador de Negocios y Costos para la toma de decisiones, respectivamente. …”
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Valoración del desempeño organizacional en empresas tamaulipecas por Ledezma-Muñoz, Victoria, Bernal-González, Idolina, Pedraza-Melo, Norma Angélica

“…El estudio se realizó con enfoque cuantitativo-descriptivo con la participación de 76 empresas del sector comercial y de servicios, de tamaño mediano y grande. …”
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