Resultados de búsqueda - (( director de orquesta ) OR ((( director de opuesta ) OR ( director de puesto ))))*

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    Anton Guadagno Director fundador de la OSUANL por Derbez García, Edmundo

    Publicado 2022
    “…Su amor y pasíon por el arte y en especial por el arte musical, el cual compartió con su familia, llevaron a este director italiano a trabajar infatigablemente para dotar no sólo de orquestas sino de un ambiente musical a ciudades como Monterrey, Lima y Palm Beach que como herencia suya conservan a niveles de reconocidad calidad. …”
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    Evaluación gerencial de desempeño y descripciones de puesto para CIESA (SPP, TI, TEMESA) por Villarreal Ramírez, Allan Domingo

    Publicado 2013
    “…El objetivo de este proyecto consistió en crear 2 herramientas administrativas para la gestión del capital humano al humano de forma que pueda ser auto-administrado y regulado por los gerentes y directores y de cada Departamento o unidad e negocio; y de esta forma incrementar la productividad en la organización. …”
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    Evaluación gerencial de desempeño y descripciones de puesto para CIESA (SPP, TI, TEMESA) por Villarreal Ramírez, Allan Domingo

    Publicado 2013
    “…El objetivo de este proyecto consistió en crear 2 herramientas administrativas para la gestión del capital humano al humano de forma que pueda ser auto-administrado y regulado por los gerentes y directores y de cada Departamento o unidad e negocio; y de esta forma incrementar la productividad en la organización. …”
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  5. 5

    ALFONSO RANGEL GUERRA EN LA ACADEMIA MEXICANA DE LA LENGUA por Castañon, Adolfo

    Publicado 2023
    “…Al volver al país y a la ciudad de Monterrey —a la que siempre ha sido fiel y de quien es biógrafo desde su libro: Monólogo de la ciudad (1996)—, tuvo que buscar una nueva situación; empezó dando clases en la Facultad de Filosofía y Letras, fue luego director de la misma y pronto secretario general de la Universidad de Nuevo León, puesto al que fue llamado por el escritor, periodista y entonces rector José Alvarado. …”
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  6. 6

    Análisis de estilo visual en videos musicales pop-rock regiomontanos por Medina Gutiérrez, Olivia

    Publicado 2010
    “…Este proyecto analiza el estilo de tres videos musicales pop rock de directores norestenses, con el fin de vislumbrar la existencia de algún tipo de una identidad de estilo audiovisual regiomontana, o la falta de ésta y su posible influencia en la tendencia mundial del género. …”
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  7. 7

    Análisis de estilo visual en videos musicales pop-rock regiomontanos por Medina Gutiérrez, Olivia

    Publicado 2010
    “…Este proyecto analiza el estilo de tres videos musicales pop rock de directores norestenses, con el fin de vislumbrar la existencia de algún tipo de una identidad de estilo audiovisual regiomontana, o la falta de ésta y su posible influencia en la tendencia mundial del género. …”
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  8. 8

    Diagnóstico del clima organizacional en una dependencia administrativa del gobierno estatal. por Guevara Trejo, María Daniela

    Publicado 2016
    “…La herramienta utilizada para dicha tarea fue un cuestionario ya existente el cual se adecuo a las necesidades de la dependencia gubernamental en base a las necesidades de diagnóstico que nos comunicó el director en turno, documentado en el manual de Recursos Humanos de la dependencia administrativa del gobierno estatal abarcando los siguientes rubros: condiciones del área de trabajo, herramientas disponibles para desarrollar las actividades diarias, ambiente de trabajo, relación existente entre compañeros, comunicación y trabajo en equipo. …”
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  9. 9

    Diagnóstico del clima organizacional en una dependencia administrativa del gobierno estatal. por Guevara Trejo, María Daniela

    Publicado 2016
    “…La herramienta utilizada para dicha tarea fue un cuestionario ya existente el cual se adecuo a las necesidades de la dependencia gubernamental en base a las necesidades de diagnóstico que nos comunicó el director en turno, documentado en el manual de Recursos Humanos de la dependencia administrativa del gobierno estatal abarcando los siguientes rubros: condiciones del área de trabajo, herramientas disponibles para desarrollar las actividades diarias, ambiente de trabajo, relación existente entre compañeros, comunicación y trabajo en equipo. …”
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