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3101
Modelo psicológico explicativo de rendimiento y autoeficacia académicos
Publicado 2019“…Debido a las dificultades de la conceptualización y medición del rendimiento académico, y a los múltiples factores que influyen en la vida académica del alumno, se considera que dar peso a las variables positivas pueden facilitar que se mejore el desempeño en el aula. …”
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Tesis -
3102
PSB-M: Versión mexicana de la batería breve sobre personalidad prosocial
Publicado 2016“…Abstract Prosociality mediates positive actions towards another person´s for different motivational factors; yet, it is study both as a behavior or as a trait. …”
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Artículo -
3103
Variation in hypoglycemia ascertainment and report in type 2 diabetes observational studies: a meta-epidemiological study
Publicado 2021“…Overall, 38.2% of non-severe and 67.7% of severe hypoglycemia definitions were consistent with the International Hypoglycemia Study Group.Conclusions The marked heterogeneity in how hypoglycemia is defined in observational studies may contribute to the inadequate understanding and correction of hypoglycemia risk factors among patients with type 2 diabetes.…”
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Artículo -
3104
Role of the polymorphic IL-1B, IL-1RN and TNF-A genes in distal gastric cancer in Mexico
Publicado 2004“…Our study investigates the role of the IL-1B-31, IL-1RN and TNF-A-308 gene polymorphisms as risk factors for the development of GC in a Mexican population. …”
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Artículo -
3105
Dissemination of different sequence types lineages harboring blaCTX-M-15 among uropathogenic Escherichia coli in Kerman, Iran
Publicado 2020“…These data show an important public health threat, and so further studies to control the dissemination and risk factors for acquisition of the ST131 clonal group and other STs are needed to make effective control.…”
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Artículo -
3106
Modelo psicológico explicativo de rendimiento y autoeficacia académicos
Publicado 2019“…Debido a las dificultades de la conceptualización y medición del rendimiento académico, y a los múltiples factores que influyen en la vida académica del alumno, se considera que dar peso a las variables positivas pueden facilitar que se mejore el desempeño en el aula. …”
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Tesis -
3107
Deserción y reprobación estudiantil, campus mederos, UANL.
Publicado 2023“…Fue realizada una investigación académica, sobre los índices de deserción y reprobación escolar de estudiantes universitarios, nivel licenciatura, cuyos problemas son comunes y dependen de múltiples factores, con estadísticas preocupantes y graves consecuencias para los afectados. …”
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Artículo -
3108
Revisión sistemática de las competencias tecnológicas de los docentes de educación superior en México y América Latina
Publicado 2024“…A través de una revisión sistemática de la literatura, se identificaron factores clave como la infraestructura tecnológica, la formación continua y las políticas educativas que inciden en el desarrollo de dichas competencias. …”
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Artículo -
3109
Análisis de los emprendimientos trending exitosos en Kickstarter México y sus redes de difusión de la campaña
Publicado 2020“…El objetivo de la investigación fue identificar el posible impacto que características asociadas al promotor de la campaña, a campaña de financiamiento y a la red usada para su difusión en Twitter.Para lograr lo anterior se analizaron con estadística descriptiva y con el uso de análisis de redes sociales (ARS), 400 campañas trending exitosas publicadas en Kickstarter México, durante los meses de mayo a septiembre de 2019.La evidencia empírica indica que el promotor ejerce influencia sobre el éxito de la campaña de financiamiento, en especial sobre el monto de capital levantado y el número de veces que se supera la meta financiera inicial.En cuanto al impacto derivado de la estructura de la red usada para la publicación de la campaña, aún no se ha logrado establecer de manera concluyente, una posible relación con el éxito de la campaña, sin embargo, sí ha permitido esbozar el impacto de algunos factores.…”
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Artículo -
3110
La relación del clima organizacional y el desempeño laboral en educación superior
Publicado 2020“…Se aplicó el análisis factorial exploratorio para identificar la estructura subyacente de factores del clima organizacional y del desempeño laboral; posteriormente se corrió el coeficiente de Spearman para efecto de validar las asociaciones entre variables, lo que permitió confirmar que efectivamente el clima laboral muestra asociaciones positivas con el desempeño laboral. …”
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Artículo -
3111
El capital relacional y su asociación con el desempeño organizacional en el estado de Tamaulipas (México)
Publicado 2024“…Se determinó una estructura de tres factores para el capital relacional: 1. Administración de la cartera de clientes, 2. …”
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Artículo -
3112
El impacto de la variable generacional en la formación de los comportamientos de ciudadanía organizacional: El caso de una empresa siderúrgica internacional.
Publicado 2024“…Actualmente los comportamientos de ciudadanía organizacional (CCO). Son factores que produce el éxito organizacional, debido a que proporcionan un acceso en la adaptación del entorno. …”
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Artículo -
3113
Capital Humano y Capital Organizacional, su Impacto Favorable en la Rentabilidad de la Industria Manufacturera
Publicado 2020“…Coahuila ocupa el lugar 7 en aportación al PIB nacional, el 4to en concentración de las actividades secundarias y en el Índice de Competitividad Estatal ocupa el número 5 a nivel nacional, identificando la región sureste de Coahuila donde se concentra la mayor parte de su industria manufacturera que también se ve reflejado al ocupar el lugar 2 en el rubro de “Mercado de Factores” es decir su capital humano hace al estado más atractivo para el talento y para la inversión.…”
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Artículo -
3114
Nivel de importancia del ambiente social y sentido de pertenencia en la permanencia laboral de la generaciòn “Y” de la U.A.N.L.
Publicado 2020“…El objetivo de esta investigación es Identificar el Nivel de Importancia que tienen los factores: Ambiente Social y Sentido de Pertenencia en la permanencia laboral en hombres y mujeres de la Generación “Y” de la U.A.N.L., El enfoque utilizado en esta investigación fue de corte cuantitativo con un diseño no experimental y transversal, de alcance descriptivo. …”
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Artículo -
3115
Relación del e-Commerce con un Proceso de Cambio Organizacional en Empresas del Sector Comercio del Área Metropolitana de Guadalajara
Publicado 2019“…El e-commerce es uno de los factores que más influye en los procesos de cambio organizacional. …”
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Artículo -
3116
Innovación: Una válvula de escape para enfrentar el entorno de negocios del siglo XXI
Publicado 2019“…El objetivo de este estudio es diseñar un modelo para identificar los factores determinantes de la innovación en las pymes. …”
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Artículo -
3117
Efectos de la Ley Fintech México en la apertura de Instituciones de Tecnología Financiera (ITF)
Publicado 2019“…El corto plazo de la proliferación de las empresas FinTech en México y en el mundo, es debido al impulso recibido por la combinación de varios factores: Técnicas novedosas de desarrollo, expectativas de innovación empresarial, ahorro en los costos, etcétera. …”
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3118
Impactos financieros y fiscales en las empresas ante entornos económicos inciertos
Publicado 2018“…Las empresas buscan rápidamente adaptarse a los retos que pudiesen impactar sus resultados financieros y fiscales derivados de un entorno económico incierto con la finalidad de permanecer en el mercado en el que participan. Existen diversos factores económicos que repercuten directa o indirectamente en las utilidades de las empresas los cuales no están bajo su control, y su impacto depende de las características propias de su operación y que tan preparadas están para enfrentarlos; en este estudio se abordan dos de ellos: la fluctuación cambiaria y la inflación. …”
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Artículo -
3119
La productividad en los equipos de trabajo intergeneracionales
Publicado 2018“…Resumen El propósito de esta investigación es encontrar como los factores de comunicación, motivación, capacitación e incentivos en los equipos de trabajo que son un grupo de personas que laboran para alcanzar un mejor proceso pueden contribuir al logro de la productividad la cual es conocida como la capacidad para realizar más productos con la misma o menos cantidad de recursos, dichos equipos son intergeneracionales ya que están formados por los Baby Boomers (1946-1964) dedicados al trabajo, tienen dificultad para la tecnología y transferencia del conocimiento; Generación X (1965-1980) disfrutan del trabajo, trabajan para vivir, no viven para trabajar; y la Generación Y Millennials (1981-2000) seguidores de tecnologías, compras online, redes sociales y les gusta compartir sus experiencias (Manpower, 2010). …”
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3120
Nivel de la madurez de la gestión de la innovación en las empresas de telecomunicaciones que operan en México
Publicado 2018“…Se utilizó el método de ecuaciones estructurales para comprobar los factores que tiene efecto sobre el nivel de madurez del uso de un sistema de gestión de innnovación donde el la función de la implatar es el factor más importante para la gestión de la innovación…”
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