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  1. 1161

    LUZ Y COLOR EN LAS RIMAS INÉDITAS DE FERNANDO DE HERRERA por Rodríguez, Ramiro

    Publicado 2021
    “…La mayor parte de los sonetos están dedicados a cantar la pasión despertada en Herrera por doña Leonor de Milán, eje de casi toda su poesía Aparecen los ya conocidos temas de la red del cabello de la amada, de los rayos de Luz, los dolores de ausencia o las quejas por el olvido de las pro mesas. No falta el tema del Carpe diem o el de la mariposa. …”
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  2. 1162

    Prevención social del crimen: Nuevas perspectivas de intervención por Hikal, Wael

    Publicado 2017
    “…ResumenPara los desarrolladores de políticas de seguridad pública es importante tratar de remediar aquellas situaciones que generan inseguridad; por ejemplo: desempleo, pobreza, falta de educación, consumo de drogas, prostitución, robos, lesiones, etcétera. …”
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  3. 1163

    Percepción del talento humano en relación al acoso laboral y a la motivación en una empresa de giro asegurador. por Mayorga de la Riva, Alejandra

    Publicado 2016
    “…La aplicación se realizo al 60% de la población del departamento de indemnizaciones autos de la empresa aseguradora (se omite nombre por cuestiones de confidencialidad), considerando todos los niveles jerárquicos, edades y géneros; dicha empresa es mexicana, manejada por un equipo directivo mexicano y tiene presencia en todo el país. …”
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  4. 1164

    Percepción del talento humano en relación al acoso laboral y a la motivación en una empresa de giro asegurador. por Mayorga de la Riva, Alejandra

    Publicado 2016
    “…La aplicación se realizo al 60% de la población del departamento de indemnizaciones autos de la empresa aseguradora (se omite nombre por cuestiones de confidencialidad), considerando todos los niveles jerárquicos, edades y géneros; dicha empresa es mexicana, manejada por un equipo directivo mexicano y tiene presencia en todo el país. …”
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  5. 1165

    DESAFÍOS DE LAS PYMES EN LA MITIGACIÓN DEL RIESGO CAMBIARIO CASO: CHINA Y ESTADOS UNIDOS por García-Villarreal, Johana Alejandra

    Publicado 2019
    “…Las empresas que realizan operaciones de comercio internacional, se enfrentan a una variable importante, el tipo de cambio, el cual afecta el volumen de transacciones comerciales y el nivel de utilidades de las empresas, naciendo así una exposición al riesgo cambiario, frente al cual, las Pymes enfrentan grandes desafíos derivados del desconocimiento de herramientas para la mitigación de este riesgo y de la falta de educación financiera. El propósito de este artículo es analizar la exposición a la volatilidad del tipo de cambio, debido al alto volumen comercial de México con China y Estados Unidos y profundizar en los diferentes mecanismos y herramientas para mitigar las pérdidas por los cambios en los precios de las divisas, como lo son los forwards, los swaps de divisas y las opciones.…”
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  6. 1166

    Efecto de la glosectomía parcial en el crecimiento cráneo-facial en ratas Sprague Dawley por Torre Martínez, Hilda Hortencia Hermelinda, Menchaca F., Pedro N., Adame Rodríguez, Daniel, Mercado Hernández, Roberto

    Publicado 2001
    “…A éstas se les practicó una glosectomía parcial y al compararlas con un grupo control, observamos que las del grupo experimental tuvieron falta de desarrollo y crecimiento maxilar y mandibular, así como una retroinclinación de los incisivos inferiores por falta del empuje hacia vestibular que ocasiona la lengua en los movimientos de deglución y masticación.…”
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  7. 1167

    UTILIZACION DE AMINOACIDOS EN PECES por Cowey, C. B.

    Publicado 2019
    “…Los salmónidos tienen un requerimiento de proteína mayor que los mamíferos carnívoros (gato) que a su vez tienen un requerimiento más alto que los mamíferos omnívoros. Usando la misma base de comparación, los requerimientos de aminoácidos en salmónidos son mayores que los de los mamíferos. …”
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    Artículo
  8. 1168

    Propuesta de mejora de la gestión deportiva en la Preparatoria 8 de la UANL por Quiroz Romo, Roberto Carlos

    Publicado 2023
    “…Este plan se enfoca en dotar al Departamento de deportes de las herramientas necesarias para ofrecer servicios de alta calidad, abordando desafíos como la falta de cumplimiento de actividades programadas, la falta de comunicación entre entrenadores y la Coordinación deportiva, así como la falta de compromiso de ciertos entrenadores. …”
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  9. 1169

    Propuesta de mejora de la gestión deportiva en la Preparatoria 8 de la UANL por Quiroz Romo, Roberto Carlos

    Publicado 2023
    “…Este plan se enfoca en dotar al Departamento de deportes de las herramientas necesarias para ofrecer servicios de alta calidad, abordando desafíos como la falta de cumplimiento de actividades programadas, la falta de comunicación entre entrenadores y la Coordinación deportiva, así como la falta de compromiso de ciertos entrenadores. …”
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  10. 1170

    Calidad e integración exitosa de la cadena automotriz de las PYMES en el estado de Nuevo León por Blanco Jiménez, Mónica, Guerra Moya, Sergio Armando, Villalpando Cadena, Paula, Castillo Villarreal, Jorge

    Publicado 2011
    “…Según este análisis, entre las dificultades que enfrentan las PyMES están la incapacidad de cumplir los requisitos de calidad en sus productos, las deficiencias de la comercialización, la falta de refinanciamiento, falta de técnicas de administración eficientes, entre otros. …”
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  11. 1171

    La consciencia de la reproductibilidad en Gleyzer y Mayolo/Ospina por Gutiérrez HIbler, Jonathan

    Publicado 2024
    “…A partir de los cambios que han ocurrido en la industria y de los movimientos revolucionarios, se analiza dos obras cinematográficas donde su propuesta es consciente del acto de reproductibilidad técnica por parte del cine desde el Estado y la industria capitalista. …”
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    Artículo
  12. 1172

    Diagnóstico de la implementación de un sistema de Gestión de la Calidad bajo la norma NMX-CC-9001-IMNC-2015 / ISO 9001:2015: caso de la FCC UANL. por Torres Salazar, Ovidio del Ángel

    Publicado 2020
    “…De acuerdo con los resultados obtenidos en el diagnóstico, se detectó que existen dos barreras principales para la correcta implementación y operatividad del Sistema de Gestión de la Calidad de la dependencia que son la falta de capacitación en la norma ISO 9001:2015 así como la falta de compromiso por parte del personal. …”
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  13. 1173

    Diagnóstico de la implementación de un sistema de Gestión de la Calidad bajo la norma NMX-CC-9001-IMNC-2015 / ISO 9001:2015: caso de la FCC UANL. por Torres Salazar, Ovidio del Ángel

    Publicado 2020
    “…De acuerdo con los resultados obtenidos en el diagnóstico, se detectó que existen dos barreras principales para la correcta implementación y operatividad del Sistema de Gestión de la Calidad de la dependencia que son la falta de capacitación en la norma ISO 9001:2015 así como la falta de compromiso por parte del personal. …”
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  14. 1174

    UNA OFICINA EJECUTIVA DE LA PRESIDENCIA: INSTANCIA NECESARIA EN MÉXICO por González, Juan M.

    Publicado 2023
    “…Roosevelt extendiera sus principales acciones administrativas a través de sus más cercanos colaboradores, porque derivado de aquel acontecimiento depresivo se encontró con que la mayor parte del gabinete estaba paralizado, en algunos casos por falta de aprobación Senatorial, en otros por falta de interés político (por no pertenecer a su propio partido), en algunos más por falta de presupuesto, etc.…”
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    Artículo
  15. 1175

    ESTILOS DE VIDA DE PROFESORES DEL INSTITUTO DE ENSEÑANZA MEDIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SALTA. REPUBLICA ARGENTINA. por Couceiro, Mónica, Passamai, María, Contreras, Nelly, Villagrán, Eugenia, Zimmer, María, Silvia Valdiviezo, María, Soruco, Ana, Alemán, Alberto

    Publicado 2007
    “…Todo lo descripto indica la presencia de estilos de vida no saludables en esta población adulta, lo cual sumado a la edad promedio y a la falta de un control periódico de su salud, (hechos que hablan de la escasa o nula preocupación por los aspectos preventivos), se convierten en factores de riesgo que merecen ser abordados desde la prevención y la promoción en el marco de acciones de Salud Pública, desde el propio lugar de trabajo, de baja complejidad pero de alto impacto, con el objeto de que redunden en la mejora de las condiciones de vida de los docentes.Palabras clave: Estilos de vida. factores de riesgo en población adultaHealthy lifestyles, presence of risk factors…”
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    Artículo
  16. 1176
  17. 1177

    La sexualidad reproductiva en el siglo XXI. El divorcio entre sexualidad y reproducción por Mendoza Cárdenas, Héctor Augusto

    Publicado 2012
    “…Desde de la aparición de la pastilla anticonceptiva hasta nuestros días, los avances biotecnológicos han permitido, cada vez más, desvincular el acto sexual de la reproducción humana. Actualmente, procedimientos como la inseminación artificial o la fecundación in vitro (FIV) son cada día más comunes, y en un futuro quizá no tan lejano la clonación de seres humanos traerá profundos cambios en el binomio sexualidad-reproducción. …”
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    Artículo
  18. 1178

    Celebra Mier y Noriega 172 aniversario de su elevación a Villa por Hipólito, Rubén

    Publicado 2024
    “…Nuevamente, la generosidad de la gente del sur de Nuevo León hacia los cronistas municipales se volcó a raudales. El acto de celebración de aniversario de la elevación a Villa de Mier y Noriega se convirtió en una muestra del afecto con el que tratan al visitante. …”
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  19. 1179

    LA ELEVACIÓN POR EL ESPIRITU por Von Rintelen, Fritz

    Publicado 2021
    “…Ello se observa, sobre todo, en la generación joven, a la que sin embargo falta una adecuada orientación espiritual. En el presente trabajo no nos dirigimos como lo hiciéramos en otros anteriores al mundo erudito; es decir, no realizamos un estudio filosófico profesional, con investigaciones noseológico-ontológicas, sino que deseamos llegar a un circulo más amplio, para el cual estas cuestiones revisten una importancia decisiva.…”
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  20. 1180

    La rotación de personal como un elemento laboral por González Ríos, Mario

    Publicado 2006
    “…L, y una vez detectadas con la información recolectada dentro de la misma con todos sus empleados, se hizo un resumen de información con tablas y gráficas en la que se detectó que en la empresa tienen un ineficiente tabulador de sueldos y salarios, así como falta de comunicación jefes-subordinados y falta de capacitación al personal para que realice mejor su trabajo y se mejore el ambiente laboral en la organización.…”
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