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Transformaciones familiares suscitadas por eventos violentos vinculados con el narcotráfico by Salazar Serna, Karla

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Cohesión y liderazgo dentro de la planificación de fútbol infantil en Sevilla España by Juarez Patiño, Juan Osvaldo

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Cuantificación del efecto de características del perfil docente en la enseñanza del inglés en las escuelas públicas del Estado de Nuevo León by Guajardo Treviño, Julio César

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Design thinking (re)considerado : Estudio de su aplicación en las agencias de diseño de Monterrey by Mallén Lomas, José Eduardo

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Comparación de diferentes condiciones de tracción frontera por medio de la técnica de elemento de volumen representativo by Bello Gómez, Mario Alberto

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Autorreconocimiento y expresión emocional de cuidadoras de personas con síndrome de down by Galván Garza, María Teresa

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Marketing de los candidatos a la gubernatura de Nuevo León en las redes sociales durante el proceso electoral de 2015 by Berumen Villarruel, Gladys Yatnari, Medellín Mendoza, Laura Nelly

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Impacto de las representaciones sociales en el desarrollo de la competencia fonológica del francés by Valdez Vega, Orlando, Flores Treviño, María Eugenia

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Aspectos motivacionales en el abandono y regreso a la actividad física by Calva Vite, Fissel Alfredo, Zamarripa Rivera, Jorge Isabel

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Estudios sobre el potencial desarrollo de los trabajadores en una empresa trasnacional: impulsar su proyección y enfocado a elevar su calidad de vida by Gallegos Castro, Ivonne

“…La actividad correcta para progresar es aquella la cual se relaciona con la etapa de desarrollo, no se puede adiestrar a alguien que no está preparado. Para conseguir el objetivo, el estudio que se realizó es de tipo Ex Post Facto Transversal Descriptivo de manera censal a una población existente que consta de 74 individuos, de diversos departamentos los principales son el área de sourcing, demanda, Automation and Control Solutions (ACS), Costumer and Product Support (C&PS) por mencionar solo los que cuentan con mayor cantidad de empleados dentro de este sitio, cabe mencionar que todos los empleados de este sitio están ubicados y distribuidos en bandas 3 y 4, de los cuales 43 son hombres y 31 son mujeres, cuyas edades oscilan de entre los 25 a los 50 años de edad, todos empleados de confianza y de planta. …”
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Habilidades socioemocionales en el ámbito escolar de los planteles de nivel medio Superior de la UANL by Osorio Castillo, Linda Angélica

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Diseño del manual de procedimientos para la organización de una carrera de ruta de primer nivel: Caso 5 y 10K internacional MARATHON.TV by Macías García, José Israel

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Sistema de control para la asistencia de personal by Torres Garza, José Luis, Porras Vázquez, Karla Nathali, Hernández Garza, María de Jesús

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Herencia y legado de Severo Iglesias by Ortiz Esquivel, Joaquín

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