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Nuevas reglas para los medios de comunicación en los procesos electorales: anatomía de reglas inconclusas by Ramírez Ibarra, Ramón

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Presencia de genes de resistencia a antibióticos en el ADN extracelular obtenido de la cadena de producción del melón y su capacidad de inserción en bacterias by Huerta Escobedo, Andrea

“…Un mecanismo de transferencia horizontal de genes es la transformación bacteriana en donde se utiliza ADN extracelular (ADNex) que se encuentra en el medio, ya sea liberado por bacterias vivas y/o muertas, causando que una una bacteria competente que esté preparada para tomar y utilizar este material genético tenga nuevas características. …”
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Alteraciones Neuropsiquiátricas en pacientes indetectables durante el tratamiento antirretroviral de primera línea con poca penetración en sistema nervioso central en pacientes viv... by Rodríguez Briones, Luis Carlos

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Función cognitiva y capacidad de marcha de adultos mayores con y sin tarea doble by Enríquez Reyna, María Cristina

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Función sexual y calidad de vida en varones con enfermedades reumáticas. by Gómez Alvarez, Alejandra

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Sensibilidad ética y su relación con el consumo de alcohol en personal de enfermería. by Almaraz Castruita, Diana Aracely

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Un enfoque biobjetivo al problema del reparador by Arellano Arriaga, Nancy Aracely

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Estudios sobre el potencial desarrollo de los trabajadores en una empresa trasnacional: impulsar su proyección y enfocado a elevar su calidad de vida by Gallegos Castro, Ivonne

“…Para conseguir el objetivo, el estudio que se realizó es de tipo Ex Post Facto Transversal Descriptivo de manera censal a una población existente que consta de 74 individuos, de diversos departamentos los principales son el área de sourcing, demanda, Automation and Control Solutions (ACS), Costumer and Product Support (C&PS) por mencionar solo los que cuentan con mayor cantidad de empleados dentro de este sitio, cabe mencionar que todos los empleados de este sitio están ubicados y distribuidos en bandas 3 y 4, de los cuales 43 son hombres y 31 son mujeres, cuyas edades oscilan de entre los 25 a los 50 años de edad, todos empleados de confianza y de planta. …”
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Determinantes para el salario y la probabilidad de encontrar empleo en México by Rodríguez Villalobos, Martha Claudia

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Análisis de la interferencia sintáctica del español en la producción oral del inglés como lengua extranjera by Cruz Zamudio, Sara Magali

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Diseño del manual de procedimientos para la organización de una carrera de ruta de primer nivel: Caso 5 y 10K internacional MARATHON.TV by Macías García, José Israel

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Tres estudios microeconométricos sobre el mercado laboral en México by Rodríguez Villalobos, Martha Claudia

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Prácticas creativas en el aula de lengua extranjera by Briand, André, Elizondo, Gabriela

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Fabricación de un material híbrido en base a nanopartículas de sulfuro de plomo y oxido de grafeno reducido para aplicaciones optoelectrónicas. by Lara Canche, Alan Ricardo

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La percepción háptica como factor de bienestar en el diseño de espacios de trabajo by Molina González, Marta Nydia

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Compuestos cementicios obtenidos de residuos mineros y su aplicación en edificaciones para una calidad ambiental sustentable - San Luis Potosí México y Arequipa- Perú. by Vera Barrios, Bertha Silvana

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Breve estudio sobre los tipos de cultura que se difunden en el canal local de televisión número 53, de la Universidad Autónoma de Nuevo León, en el área metropolitana de Monterrey... by Bazan Treviño, Myrna

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Estudio del efecto de las propiedades de mezclas ternarias de combustibles en el proceso de mezcla en un motor diésel by Corral Gómez, Flor de Lis Larami

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Nuevas tecnologías implementadas en la educación. Motivación Digital by Hernández Muñoz, Guadalupe Maribel

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Análisis sobre el perfil de directivos empresariales en México: caso de estudio (Analysis of the profile business executives in Mexico: case study) by Herrera, Emmanuel, Balderas Flores, Jorge A., Chapa Cantú, Reynaldo

“…A CEO, Managing Director or CEO as they call some companies in Mexico, have an important position within the organization and carrying out control of the human capital management companies, and acts as liaison between employees the company and senior management. …”
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