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Conductas del líder que influyen en los productos creativos: el efecto mediador de los procesos de grupo en las empresas de diseño gráfico de Monterrey. por Delgado Cantú, Verónica Lizett

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Design thinking (re)considerado : Estudio de su aplicación en las agencias de diseño de Monterrey por Mallén Lomas, José Eduardo

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Análisis de fragmentación en colonias del perrito llanero mexicano (Cynomys mexicanus) por González, Dino Ulises, Estrada Castillón, Andrés Eduardo, Cantú Ayala, César

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Marketing de los candidatos a la gubernatura de Nuevo León en las redes sociales durante el proceso electoral de 2015 por Berumen Villarruel, Gladys Yatnari, Medellín Mendoza, Laura Nelly

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Impacto de las representaciones sociales en el desarrollo de la competencia fonológica del francés por Valdez Vega, Orlando, Flores Treviño, María Eugenia

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Modelado físico y computacional del proceso de congelación de alimentos mediante convección forzada. por Mendoza González, Mayra Alejandra

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Violencia y dependencia en las personas adultas mayores. por Flores Martínez, Rosa María

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Agrupamiento de datos para la solución del problema de optimización multicriterio por Villarreal Marroquín, María Guadalupe, Cabrera Ríos, Mauricio

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Estudios sobre el potencial desarrollo de los trabajadores en una empresa trasnacional: impulsar su proyección y enfocado a elevar su calidad de vida por Gallegos Castro, Ivonne

“…La actividad correcta para progresar es aquella la cual se relaciona con la etapa de desarrollo, no se puede adiestrar a alguien que no está preparado. Para conseguir el objetivo, el estudio que se realizó es de tipo Ex Post Facto Transversal Descriptivo de manera censal a una población existente que consta de 74 individuos, de diversos departamentos los principales son el área de sourcing, demanda, Automation and Control Solutions (ACS), Costumer and Product Support (C&PS) por mencionar solo los que cuentan con mayor cantidad de empleados dentro de este sitio, cabe mencionar que todos los empleados de este sitio están ubicados y distribuidos en bandas 3 y 4, de los cuales 43 son hombres y 31 son mujeres, cuyas edades oscilan de entre los 25 a los 50 años de edad, todos empleados de confianza y de planta. …”
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Diseño del manual de procedimientos para la organización de una carrera de ruta de primer nivel: Caso 5 y 10K internacional MARATHON.TV por Macías García, José Israel

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Huellas de luz: travesías de investigación, historias y experiencias cinematográficas en Monterrey, México por Hinojosa Córdova, Lucila

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Biorrefinería para la valorización sostenible de la biomasa de A. platensis en la producción de etanol por Lara Reyes, Jesús Alberto

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Cohesión y liderazgo dentro de la planificación de fútbol infantil en Sevilla España por Juarez Patiño, Juan Osvaldo

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Conductas del líder que influyen en los productos creativos: el efecto mediador de los procesos de grupo en las empresas de diseño gráfico de Monterrey. por Delgado Cantú, Verónica Lizett

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Design thinking (re)considerado : Estudio de su aplicación en las agencias de diseño de Monterrey por Mallén Lomas, José Eduardo

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Evaluación gerencial de desempeño y descripciones de puesto para CIESA (SPP, TI, TEMESA) por Villarreal Ramírez, Allan Domingo

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Percepción de los alumnos hacia el docente tutor. por Reyes Garza, Graciela Hortencia

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Determinación de una escala con valor pronóstico para la clasificación del síndrome de mano diabética tropical por González Tovar, Jorge

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Fibroquel como agente mejorador de la reparación nerviosa periférica por Herrera Gutiérrez, Raúl

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La inteligencia artificial y su implicación en el desarrollo académico de los universitarios por Ruiz Domínguez, Benito

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