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Cuidadoras domésticas en la Ciudad de Durango: una agenda social en construcción
Publicado 2020“…Método: Se realizó un estudio descriptivo, empleando en una primera etapa un cuestionario para la detección de casos para entrevista cualitativa y en una segunda etapa un proceso de entrevista cualitativa. …”
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Artículo -
125
Una estimación de la curva de Kuznets para áreas urbanas de México.
Publicado 2016“…Esta investigación analiza la relación que existe entre la desigualdad de ingresos y el capital humano, buscando probar la hipótesis de Kuznets sobre la existencia de una U invertida para una muestra de 295 municipios de México. …”
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Tesis -
126
Una estimación de la curva de Kuznets para áreas urbanas de México.
Publicado 2019“…Esta investigación analiza la relación que existe entre la desigualdad de ingresos y el capital humano, buscando probar la hipótesis de Kuznets sobre la existencia de una U invertida para una muestra de 295 municipios de México. …”
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Tesis -
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Una estimación de la curva de Kuznets para áreas urbanas de México.
Publicado 2016“…Esta investigación analiza la relación que existe entre la desigualdad de ingresos y el capital humano, buscando probar la hipótesis de Kuznets sobre la existencia de una U invertida para una muestra de 295 municipios de México. …”
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Tesis -
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Una estimación de la curva de Kuznets para áreas urbanas de México.
Publicado 2019“…Esta investigación analiza la relación que existe entre la desigualdad de ingresos y el capital humano, buscando probar la hipótesis de Kuznets sobre la existencia de una U invertida para una muestra de 295 municipios de México. …”
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Tesis -
129
Percepción de la identidad corporativa de una institución de educación superior
Publicado 2018Enlace del recurso
Artículo -
130
Factores que influyen en la rotación del personal de la categoría de ayudantes generales de una empresa de refrigeración comercial del área metropolitana de Monterrey.
Publicado 2016“…En el segundo capítulo se muestra una revisión de literatura relevante que se relaciona con los objetivos de la investigación. …”
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Tesis -
131
Factores que influyen en la rotación del personal de la categoría de ayudantes generales de una empresa de refrigeración comercial del área metropolitana de Monterrey.
Publicado 2016“…En el segundo capítulo se muestra una revisión de literatura relevante que se relaciona con los objetivos de la investigación. …”
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Tesis -
132
Revisión de una nueva técnica de control robusto de sensibilidad mezclada
Publicado 2009Enlace del recurso
Artículo -
133
Desempeño energético debido al uso de estrategias de control en una cámara de clima controlado mediante el índice de desempeño y la eficiencia del sistema de refrigeración.
Publicado 2016“…Las cuatro estrategias de control propuestas tienen una gran estabilidad en la temperatura de consigna de la Cámara Climática. …”
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Tesis -
134
Desempeño energético debido al uso de estrategias de control en una cámara de clima controlado mediante el índice de desempeño y la eficiencia del sistema de refrigeración.
Publicado 2016“…Las cuatro estrategias de control propuestas tienen una gran estabilidad en la temperatura de consigna de la Cámara Climática. …”
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Tesis -
135
Implementación de un perfil específico de aptitudes y personalidad de conducción para el repartidor motociclista de una empresa con giro comercial de autopartes automotrices
Publicado 2013“…La nuestra, como empresa responsable, busca dar vida a las dos propuestas básicas que inspiran este trabajo, una es la proposición de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional: “Ningún trabajador debe tener que escoger entre la vida y el empleo” y la otra es la que versa en el artículo 23 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos: “Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo…” Para lograr estas propuestas en este trabajo se ha tomado la línea de investigación del factor humano y a una muestra de 64 repartidores se aplicó un cuestionario y la Batería de Conductores, la cual es una evaluación de variables intelectuales y patrones de conducta en contextos de tráfico, dicha batería consta de 3 test de aptitudes, además un test de personalidad de conducción…”
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Tesis -
136
Implementación de un perfil específico de aptitudes y personalidad de conducción para el repartidor motociclista de una empresa con giro comercial de autopartes automotrices
Publicado 2013“…La nuestra, como empresa responsable, busca dar vida a las dos propuestas básicas que inspiran este trabajo, una es la proposición de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional: “Ningún trabajador debe tener que escoger entre la vida y el empleo” y la otra es la que versa en el artículo 23 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos: “Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo…” Para lograr estas propuestas en este trabajo se ha tomado la línea de investigación del factor humano y a una muestra de 64 repartidores se aplicó un cuestionario y la Batería de Conductores, la cual es una evaluación de variables intelectuales y patrones de conducta en contextos de tráfico, dicha batería consta de 3 test de aptitudes, además un test de personalidad de conducción…”
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Tesis -
137
Evaluación de accesibilidad en páginas web de facultades de una universidad pública
Publicado 2023“…Existen diversas herramientas automáticas y manuales para la evaluación de accesibilidad en páginas web, para este estudio se usó la herramienta Examinator para evaluar la accesibilidad en las páginas web de las 27 facultades de la Universidad Autónoma de Nuevo León; se obtuvieron resultados acerca de los errores más comunes además de cuál es la población estudiantil con discapacidad que se ve más afectada y el nivel de accesibilidad que tiene cada una de las páginas web analizadas.…”
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Artículo -
138
Implementación de una metodología de coaching en liderazgo a nivel de gerente operativo en una empresa de giro autoservicio
Publicado 2016“…El presente trabajo consistió en la evaluación del estilo de liderazgo de un Gerente Nocturno así como la implementación de una metodología de coaching, la cual consistió en sesiones de 20 a 40 minutos un día por semana durante 6 meses en las cuales se veían áreas de oportunidad y problemáticas con él sujeto y el mismo buscaba una solución para estas además de se manejó algo de consejería para orientarlo a encontrar las soluciones; se buscó dotarlo de habilidades de liderazgo y el cambio logrado fue medido por el indicador de rotación de personal de su área.…”
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Tesis -
139
Implementación de una metodología de coaching en liderazgo a nivel de gerente operativo en una empresa de giro autoservicio
Publicado 2016“…El presente trabajo consistió en la evaluación del estilo de liderazgo de un Gerente Nocturno así como la implementación de una metodología de coaching, la cual consistió en sesiones de 20 a 40 minutos un día por semana durante 6 meses en las cuales se veían áreas de oportunidad y problemáticas con él sujeto y el mismo buscaba una solución para estas además de se manejó algo de consejería para orientarlo a encontrar las soluciones; se buscó dotarlo de habilidades de liderazgo y el cambio logrado fue medido por el indicador de rotación de personal de su área.…”
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Tesis -
140
Diagnóstico de una institución de educación superior para generar las estrategias de inclusión
Publicado 2023“…El presente estudio se basa en la concepción de la Inclusión de personas con discapacidad en la Instituciones de Educación Superior, se aborda desde un diagnóstico de algunas Instituciones de Educación Superior de nuestro país, así como también de Instituciones de Educación Superior en un entorno nacional, buscando ser un referente nacional y poder competir en el tema de inclusióncon Naciones con economías mas sanas.Se realiza un análisis de las condiciones que deben imperar en las Instituciones de Educación Superior, para lograr el acceso, así como el transito adecuado, lograr su titulación o egreso, así como su incorporación a la vida laboral o primer empleo de las personas con discapacidad.Además se analizarán las recomendaciones hechas por organismos internacionales con respecto a los derechos humanos de las personas con discapacidad y su incorporación a una vida académica sin restricciones, esto trae consigo el derecho que estas personas tienen para su ingreso a sistema educativo no solo a un nivel medio superior o técnico, sino más bien, a los estudios a nivel de licenciatura y encaminarse a sus estudios de posgrado o una vida laboral.Además crear un modelo que represente una propuesta de réplica para las Instituciones de Educación Superior de Estados en donde se busque una mejor condición de vida para personas con discapacidad, convirtiéndolas en individuos productivos, llevándolos a una educación sin límites y permitiendo su aporte a la economía de su país.Es un hecho que estamos en un proceso de transformación para mejorar las condiciones de vida de todos las personas, es así como cada día organismos internaciones dedicados al tema de los derechos humanos, educación, salud y economía, realizan esfuerzos en tener economías más sanas lo cual incluye la participación de alguna forma de todos los Estados, Instituciones y sobre todos delos individuos, y en este sentido aún nos quedan muchos retos por afrontar para la lograr la integración educativa, laboral, cultural para desarrollar proyectos, así como investigaciones encaminadas a la integración de todos los individuos.…”
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