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Homologación de puestos internacionales para una empresa de tecnología en el norte de México.
Publicado 2016“…El presente proyecto hace referencia al proceso que se realizó para una homologación de los códigos de puesto y sus descripciones de puestos de una empresa de tecnología del noreste al realizarse una fusión con una compañía internacional. …”
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Tesis -
142
Homologación de puestos internacionales para una empresa de tecnología en el norte de México.
Publicado 2016“…El presente proyecto hace referencia al proceso que se realizó para una homologación de los códigos de puesto y sus descripciones de puestos de una empresa de tecnología del noreste al realizarse una fusión con una compañía internacional. …”
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Tesis -
143
Factores que influyen en la rotación del personal de la categoría de ayudantes generales de una empresa de refrigeración comercial del área metropolitana de Monterrey.
Publicado 2016“…En el segundo capítulo se muestra una revisión de literatura relevante que se relaciona con los objetivos de la investigación. …”
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Tesis -
144
Factores que influyen en la rotación del personal de la categoría de ayudantes generales de una empresa de refrigeración comercial del área metropolitana de Monterrey.
Publicado 2016“…En el segundo capítulo se muestra una revisión de literatura relevante que se relaciona con los objetivos de la investigación. …”
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Tesis -
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146
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147
Asesorías académicas en una dependencia de educación superior
Publicado 2023“…Uno de los principales problemas que presentan los estudiantes en nivel licenciatura es la reprobación de las materias, estos resultados impactan en la trayectoria académica del estudiante; lo cual se manifiesta a través de una sensación de malestar, falta deconfianza, y frustración de los mismos. …”
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Artículo -
148
Cuidadoras domésticas en la Ciudad de Durango: una agenda social en construcción
Publicado 2020“…Método: Se realizó un estudio descriptivo, empleando en una primera etapa un cuestionario para la detección de casos para entrevista cualitativa y en una segunda etapa un proceso de entrevista cualitativa. …”
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Artículo -
149
Una estimación de la curva de Kuznets para áreas urbanas de México.
Publicado 2016“…Esta investigación analiza la relación que existe entre la desigualdad de ingresos y el capital humano, buscando probar la hipótesis de Kuznets sobre la existencia de una U invertida para una muestra de 295 municipios de México. …”
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Tesis -
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Una estimación de la curva de Kuznets para áreas urbanas de México.
Publicado 2019“…Esta investigación analiza la relación que existe entre la desigualdad de ingresos y el capital humano, buscando probar la hipótesis de Kuznets sobre la existencia de una U invertida para una muestra de 295 municipios de México. …”
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Una estimación de la curva de Kuznets para áreas urbanas de México.
Publicado 2016“…Esta investigación analiza la relación que existe entre la desigualdad de ingresos y el capital humano, buscando probar la hipótesis de Kuznets sobre la existencia de una U invertida para una muestra de 295 municipios de México. …”
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Una estimación de la curva de Kuznets para áreas urbanas de México.
Publicado 2019“…Esta investigación analiza la relación que existe entre la desigualdad de ingresos y el capital humano, buscando probar la hipótesis de Kuznets sobre la existencia de una U invertida para una muestra de 295 municipios de México. …”
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Medición de la actitud de los aspirantes a docentes en el examen de oposición a cátedra de una universidad pública
Publicado 2014“…Se realizó la regresión lineal para ver la significancia de cada una de las variables independientes y los resultados obtenidos fueron satisfactorios. …”
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154
Percepción de la identidad corporativa de una institución de educación superior
Publicado 2018Enlace del recurso
Artículo -
155
Implementación de un perfil específico de aptitudes y personalidad de conducción para el repartidor motociclista de una empresa con giro comercial de autopartes automotrices
Publicado 2013“…La nuestra, como empresa responsable, busca dar vida a las dos propuestas básicas que inspiran este trabajo, una es la proposición de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional: “Ningún trabajador debe tener que escoger entre la vida y el empleo” y la otra es la que versa en el artículo 23 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos: “Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo…” Para lograr estas propuestas en este trabajo se ha tomado la línea de investigación del factor humano y a una muestra de 64 repartidores se aplicó un cuestionario y la Batería de Conductores, la cual es una evaluación de variables intelectuales y patrones de conducta en contextos de tráfico, dicha batería consta de 3 test de aptitudes, además un test de personalidad de conducción…”
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Tesis -
156
Implementación de un perfil específico de aptitudes y personalidad de conducción para el repartidor motociclista de una empresa con giro comercial de autopartes automotrices
Publicado 2013“…La nuestra, como empresa responsable, busca dar vida a las dos propuestas básicas que inspiran este trabajo, una es la proposición de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional: “Ningún trabajador debe tener que escoger entre la vida y el empleo” y la otra es la que versa en el artículo 23 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos: “Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo…” Para lograr estas propuestas en este trabajo se ha tomado la línea de investigación del factor humano y a una muestra de 64 repartidores se aplicó un cuestionario y la Batería de Conductores, la cual es una evaluación de variables intelectuales y patrones de conducta en contextos de tráfico, dicha batería consta de 3 test de aptitudes, además un test de personalidad de conducción…”
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157
Revisión de una nueva técnica de control robusto de sensibilidad mezclada
Publicado 2009Enlace del recurso
Artículo -
158
Desempeño energético debido al uso de estrategias de control en una cámara de clima controlado mediante el índice de desempeño y la eficiencia del sistema de refrigeración.
Publicado 2016“…Las cuatro estrategias de control propuestas tienen una gran estabilidad en la temperatura de consigna de la Cámara Climática. …”
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Tesis -
159
Desempeño energético debido al uso de estrategias de control en una cámara de clima controlado mediante el índice de desempeño y la eficiencia del sistema de refrigeración.
Publicado 2016“…Las cuatro estrategias de control propuestas tienen una gran estabilidad en la temperatura de consigna de la Cámara Climática. …”
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160
Diagnóstico de compromiso organizacional, enfocado al fortalecimiento de la afiliación y la retención del personal de una empresa de giro hidráulico
Publicado 2013“…El presente proyecto de campo aborda un Diagnostico de Compromiso Organizacional que tiene el fin de fortalecer la afiliación y la retención del personal de una empresa mexicana dedicada al giro hidráulico. …”
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