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Desafíos que enfrentan los ex reclusos al regresar a la sociedad y como estos contribuyen a la reincidencia por Celaya Flores, Hilary Briseidi, Méndez González, Johana Nataly

“…Sin embargo, es importante considerar que no todos los desafíos que enfrentan los ex reclusos derivan de necesidades económicas o falta de recursos. En muchos casos, otros factores como la estigmatización social, el estancamiento personal y la falta de apoyo emocional desempeñan un papel fundamental en la difícil transición hacia una vida libre de criminalidad. …”
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Factores de riesgo y medidas preventivas de caídas en servicio de emergencia. por Mendoza Padrón, Linda Daniela

“…Contribución y Conclusiones: Los factores de riesgo de caídas que se identificaron relacionados al sistema organizativo correspondieron en primer orden: el paciente y/o la familia no contaba con el folleto de información de prevención de caída con un 99.4 %, seguido de los factores del lugar de trabajo, la falta de aplicación de las barreras de seguridad de acuerdo al nivel del riesgo del paciente con un 44.2% y por último las barreras de seguridad no realizadas, la falta de educación a los familiares sobre la movilización segura al paciente con un 87%. …”
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Evaluación del desempeño docente, estrés y Burnout en profesores universitarios por Cárdenas Rodríguez, Magaly, Méndez Hinojosa, Luz Marina, González Ramírez, Mónica Teresa

“…En síntesis, los resultados indican que la falta de realización y la desorganización pueden estar relacionadas con el decremento del desempeño docente.…”
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La inconstitucionalidad de la condonación de los créditos fiscales del ISR retenido por salarios en el sector público. por Hinojosa Cruz, Adriana Verónica, Rivas Olmedo, Eduardo

“…Adicionalmente se analiza, la falta de seguimiento de lo que el decreto dispone para acceder a este beneficio y que deriva en una falta de transparencia en la aplicación de estos recursos que se generaron como una contribución al erario del empleado y que debido a la condonación de su entero por parte del retenedor, en la mayoría de los casos se desconoce su asignación final. …”
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Factores de riesgo y medidas preventivas de caídas en servicio de emergencia. por Mendoza Padrón, Linda Daniela

“…Contribución y Conclusiones: Los factores de riesgo de caídas que se identificaron relacionados al sistema organizativo correspondieron en primer orden: el paciente y/o la familia no contaba con el folleto de información de prevención de caída con un 99.4 %, seguido de los factores del lugar de trabajo, la falta de aplicación de las barreras de seguridad de acuerdo al nivel del riesgo del paciente con un 44.2% y por último las barreras de seguridad no realizadas, la falta de educación a los familiares sobre la movilización segura al paciente con un 87%. …”
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Educación básica en pandemia: un gran desafío para los maestros por Hernández Hernández, Reina, González García, Laura, Lobo Hinojosa, María Eugenia, García Ramos, María Francisca

“…Hacen referencia a que la falta de capacitación fue un grave problema, sobre todo para los maestros de escuelas públicas. …”
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El Derecho humano al agua y saneamiento en territorios rurales e indígenas de México. Retos y desafíos por Amador Pérez, Reynaldo

“…En el presente escrito se despliega un breve recorrido por la literatura para dar cuenta de las complicaciones que imposibilitan garantizar de manera adecuada el derecho humano al agua y al saneamiento para las comunidades rurales e indígenas, para ello se retoman los antecedentes desde las legislaciones internacionales y su adopción en la constitución mexicana; posteriormente se relaciona con la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas y que el Estado mexicano se ha comprometido garantizar, entre las principales problemáticas se encuentran: la cobertura del servicio de abasto como la garantía del derecho; la falta de reglamentaciones adecuadas para su ejecución en los distintos niveles administrativos; la necesidad de distinción entre el abastecimiento y el saneamiento como dos derechos independientes e importantes; la falta de una democracia participativa; el derecho humano y los conflictos por el agua.…”
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Cultura tributaria en la era digital por Rivera-Flores, Karen Yaneth, Peña-Cárdenas, Maricela Carolina, Chávez-Macías , Adriana Guadalupe

“…Lo que comenzó como una herramienta para control interno, terminó siendo la mejor estrategia de recaudación para el SAT. La falta de recaudación no es por las tasas y tarifas o por que haga falta establecer más tipos de impuestos, sino que los contribuyentes realmente no quieren pagar impuestos o procuran pagar lo menos posible al no ver retribuido en las obras públicas básicas. …”
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Evaluación, marginalidad y desarrollo por Botello Treviño, Matías Alfonso

“…Aunque también existen algunas situaciones, que quizá por falta de motivación hacia los estudiantes, también propician su deserción y que abandonen por consiguiente sus estudios.…”
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Temas y Técnicas en los Cuentos de Eduardo Mallea por Lichtblau, Myron

“…SOBRE EDUARDO MALLEA novelista, ya existen varios estudios que lo juzgan bien como el intérprete más profundo y acertado de la escena argentina contemporánea; sobre Mallea cuentista, considerado separadamente pero con relación con su arte de novelista, hacen falta trabajos serios y detallados que lo estudian en esta esfera de su creación literaria.…”
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Las mujeres y los niños en el trabajo industrial de Monterrey por Castillo Olivares, Juan Jacobo

“…La necesidad de sustento era una de las principales razones que llevaban a númerosas mujeres y niños a emplearse en las fábricas de la entidad, algunos de cuyos propietarios se beneficiaban a falta de legislaciones adecuadas, con el incremento de una necesaria fuerza laboral y una mano de obra barata.…”
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Análisis sobre manifestaciones de burnout e identificación de fuentes de estrés en ejecutivos de recursos humanos por González Guzmán, Myrna

“…El síndrome de Burnout es una enfermedad profesional, caracterizada por cansancio emocional, despersonalización y falta de realización personal, pudiendo acompañarse además, de otros síntomas físico, psíquicos y sociales, y sus efectos no solo se reflejan en la persona que los padece son también en la organización en la que colabora. …”
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Análisis sobre manifestaciones de burnout e identificación de fuentes de estrés en ejecutivos de recursos humanos por González Guzmán, Myrna

“…El síndrome de Burnout es una enfermedad profesional, caracterizada por cansancio emocional, despersonalización y falta de realización personal, pudiendo acompañarse además, de otros síntomas físico, psíquicos y sociales, y sus efectos no solo se reflejan en la persona que los padece son también en la organización en la que colabora. …”
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Educar para la exclusión: el lenguaje políticamente correcto por Santiago González, Yasmín Adriana

“…Es un lenguaje que favorece la falta de compromiso de una parte de la población con otra que tiene una posición percibida como inferior. …”
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El fenómeno del abstencionismo electoral: caso municipio de Gral. Escobedo, Nuevo León, México. por Treviño Rodríguez, Francisco Javier

“…Teniendo en cuenta los antecedentes que se han venido presentando en las últimas tres elecciones presidenciales en México, sería importante considerar que el papel que juega la falta de participación ciudadana incrementa el abstencionismo en este país.…”
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Los estilos de aprendizaje en la resolución de problemas matemáticos = Learning styles in solving mathematical problems por Elizondo Treviño, María del Socorro

“…Las causas que motivan este estudio son los bajos resultados en los exámenes en la Preparatoria y en los exámenes globales en el Nivel Medio Superior (NMS) de la UANL, el desinterés de los estudiantes cuando no pueden resolver problemas y su falta de estrategias de estudio en los alumnos así como la falta de estrategias de los profesores. …”
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Sistema para la producción y el incremento de la competitividad de la empresa constructora de Monterrey y su área metropolitana por Ortiz Flores, Arturo César

“…Se realizó una investigación documental de diversos autores para sustentar diferentes teorías y soportar el marco teórico propuesto, en donde se establecieron 4 variables de investigación, las cuales se desglosaron en 3 enfoques cada uno quedando de la siguiente manera: VARIABLE DEPENDIENTE VARIABLE INDEPENDIENTE Control Productivo Estructura Organizacional Gestión de Calidad Recursos Humanos Por medio de estas variables se propone una hipótesis de investigación para comprobar la falta de productividad por parte de las empresas constructoras en Monterrey, ya que por su falta de visión y de organización interna estas empresas no explotan todo su potencial ya que tienen áreas de oportunidad para crecer y ser más competitivos dentro del mercado de la construcción. …”
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Financiamiento de los servicios de salud: determinantes del gasto de bolsillo en salud en la región noreste de México por Picazzo Palencia, Esteban

“…Cabe señalar que este estudio se realizó con una serie de limitantes, debido a la falta de información de la región noreste, debido a esto los alcances del estudio pueden ser limitados.…”
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Heredabilidad de la composición corporal y prácticas maternas de alimentación infantil por Aspera Campos, Teresa

“…El método estadístico de dividir las PMAI en cuartiles fue exitoso pues a falta de puntos de corte, con este método se lograron diferenciar cuatro grupos. …”
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Las empresas ecuatorianas del calzado apuestan a la internacionalización a través de la adquisición de tecnologías y de la capacitación de su mano de obra por Astudillo Arias, Pedro Yamil, Blanco Jiménez, Mónica, Astudillo Luzuriaga, Pedro

“…Los resultados muestran que adquirir tecnología y capacitar la mano de obra se relacionan de forma positiva con el proceso de internacionalización, mientras que las variables que no contribuyen significativamente fueron la innovación de productos, posiblemente por la falta de proveeduría que se fundamenta en los volúmenes de producción; y el apoyo de la triple hélice en donde se pudo considerar que existe falta de apoyo por parte de los diferentes órganos gubernamentales y hay escaza inserción de la academia en los procesos que impulsan la internacionalización. …”
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