Resultados de búsqueda - (((mandos OR (mandados OR (emanadas OR mandada))) OR mandatos) OR (manas OR manos))*
Materias dentro de su búsqueda.
Materias dentro de su búsqueda.
- historia 4
- Tecnología 3
- conquista 3
- innovación 3
- literatura 3
- reforma 3
- revolución 3
- 2
- Asociatividad 2
- Derechos Humanos 2
- Estado 2
- Industria de Calzado 2
- Mercadotecnia 2
- Monterrey 2
- State 2
- cambio climático 2
- climate change 2
- constructivismo 2
- democracia 2
- democracy 2
- gobernanza 2
- media 2
- motivación 2
- procesos 2
- , COVID-19 pandemic 1
- 3D printing 1
- 4.0 Technologies 1
- ASARCO 1
- Agiotistas 1
- Andalucía 1
-
61
-
62
-
63
W- Implementación de un mando a distancia usando internet por medio de un controlador ethernet y tarjeta de desarrollo arduino uno
Publicado 2015“…En el presente proyecto se diseñó un mando o control a distancia a partir de una página web que funciona como interfaz grafica del usuario, un módulo controlador Ethernet y una tarjeta de desarrollo Arduino Uno, con el fin de controlar dispositivos y procesos en forma remota. …”
Enlace del recurso
Artículo -
64
-
65
-
66
-
67
-
68
-
69
-
70
-
71
DETALL de la acción que el día 20 de octubre de 1961 la bri gada mixta del mando del ciudadano general Santiago Tapia libró en la sierra intermedia de Pachuca al mineral del monte,derrotado al ejercito reaccionario al mando de sus principales caudillos marquez, Mejía, Zuloaga, Zires, Guerrero, Herrea y Lozada.
Publicado 2015Enlace del recurso
-
72
-
73
-
74
-
75
Las empresas ecuatorianas del calzado apuestan a la internacionalización a través de la adquisición de tecnologías y de la capacitación de su mano de obra
Publicado 2022“…Los resultados muestran que adquirir tecnología y capacitar la mano de obra se relacionan de forma positiva con el proceso de internacionalización, mientras que las variables que no contribuyen significativamente fueron la innovación de productos, posiblemente por la falta de proveeduría que se fundamenta en los volúmenes de producción; y el apoyo de la triple hélice en donde se pudo considerar que existe falta de apoyo por parte de los diferentes órganos gubernamentales y hay escaza inserción de la academia en los procesos que impulsan la internacionalización. …”
Enlace del recurso
Artículo -
76
Las empresas ecuatorianas del calzado apuestan a la internacionalización a través de la adquisición de tecnologías y de la capacitación de su mano de obra
Publicado 2022“…Los resultados muestran que adquirir tecnología y capacitar la mano de obra se relacionan de forma positiva con el proceso de internacionalización, mientras que las variables que no contribuyen significativamente fueron la innovación de productos, posiblemente por la falta de proveeduría que se fundamenta en los volúmenes de producción; y el apoyo de la triple hélice en donde se pudo considerar que existe falta de apoyo por parte de los diferentes órganos gubernamentales y hay escaza inserción de la academia en los procesos que impulsan la internacionalización. …”
Enlace del recurso
Artículo -
77
Estudio diagnóstico a nivel descriptivo sobre la percepción de mandos medios y altos con base a su antigüedad hacia el modelo organizacional de una empresa del ramo automotriz
Publicado 2010“…El presente estudio descriptivo tiene como objetivo general conocer la percepción del talento humano (43 participantes) en relación a la presencia de los estilos organizacionales (autocrático, custodia, apoyo y colegial) en una empresa de giro automotriz, para ello se planteó la siguiente hipótesis: El talento humano de mandos medios y altos con menor antigüedad percibe una incidencia más baja del estilo de comportamiento organizacional a diferencia del personal que cuenta con más años en la organización, el cual se orienta a lo más alto. …”
Enlace del recurso
Tesis -
78
Estudio diagnóstico a nivel descriptivo sobre la percepción de mandos medios y altos con base a su antigüedad hacia el modelo organizacional de una empresa del ramo automotriz
Publicado 2010“…El presente estudio descriptivo tiene como objetivo general conocer la percepción del talento humano (43 participantes) en relación a la presencia de los estilos organizacionales (autocrático, custodia, apoyo y colegial) en una empresa de giro automotriz, para ello se planteó la siguiente hipótesis: El talento humano de mandos medios y altos con menor antigüedad percibe una incidencia más baja del estilo de comportamiento organizacional a diferencia del personal que cuenta con más años en la organización, el cual se orienta a lo más alto. …”
Enlace del recurso
Tesis -
79
-
80