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Materias dentro de su búsqueda.
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- educación 10
- clima organizacional 8
- Nuevo León 7
- sustentabilidad 7
- Monterrey 6
- Clima organizacional 5
- historia 5
- redes sociales 5
- 4
- Educación 4
- camarón 4
- education 4
- satisfacción laboral 4
- AMM 3
- Aprendizaje 3
- Competencias 3
- Comunicación 3
- Covid-19 3
- M12 3
- M54 3
- Política 3
- comunicación 3
- conquista 3
- desempeño laboral 3
- docencia 3
- estudiantes 3
- literatura 3
- mediación 3
- medio ambiente 3
- motivación 3
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Diagnóstico de cultura y clima organizacional en una empresa de servicios tecnológicos
Publicado 2016“…Ambos instrumentos fueron aplicados a 26 empleados. Los resultados de la investigación confirman la hipótesis que consideraba óptimo el clima organizacional de la empresa, ya que se obtiene un porcentaje significativo de evaluaciones favorables del clima (80%).…”
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Tesis -
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Diagnóstico de cultura y clima organizacional en una empresa de servicios tecnológicos
Publicado 2016“…Ambos instrumentos fueron aplicados a 26 empleados. Los resultados de la investigación confirman la hipótesis que consideraba óptimo el clima organizacional de la empresa, ya que se obtiene un porcentaje significativo de evaluaciones favorables del clima (80%).…”
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Tesis -
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Diagnóstico del clima organizacional en una dependencia administrativa del gobierno estatal.
Publicado 2016“…La herramienta utilizada para dicha tarea fue un cuestionario ya existente el cual se adecuo a las necesidades de la dependencia gubernamental en base a las necesidades de diagnóstico que nos comunicó el director en turno, documentado en el manual de Recursos Humanos de la dependencia administrativa del gobierno estatal abarcando los siguientes rubros: condiciones del área de trabajo, herramientas disponibles para desarrollar las actividades diarias, ambiente de trabajo, relación existente entre compañeros, comunicación y trabajo en equipo. …”
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Tesis -
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Diagnóstico del clima organizacional en una dependencia administrativa del gobierno estatal.
Publicado 2016“…La herramienta utilizada para dicha tarea fue un cuestionario ya existente el cual se adecuo a las necesidades de la dependencia gubernamental en base a las necesidades de diagnóstico que nos comunicó el director en turno, documentado en el manual de Recursos Humanos de la dependencia administrativa del gobierno estatal abarcando los siguientes rubros: condiciones del área de trabajo, herramientas disponibles para desarrollar las actividades diarias, ambiente de trabajo, relación existente entre compañeros, comunicación y trabajo en equipo. …”
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Tesis -
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Clima organizacional en una institución de educación superior del noreste del país.
Publicado 2016“…En el contexto laboral actual en México, es fundamental hablar sobre la importancia que tiene el Clima Organizacional (CO) dentro de una Organización y/o Institución, y como es que repercute directamente en la productividad que esta pueda tener, a través de la fuerza laboral que consiguen los colaboradores día con día. …”
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Tesis -
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Clima organizacional en una institución de educación superior del noreste del país.
Publicado 2016“…En el contexto laboral actual en México, es fundamental hablar sobre la importancia que tiene el Clima Organizacional (CO) dentro de una Organización y/o Institución, y como es que repercute directamente en la productividad que esta pueda tener, a través de la fuerza laboral que consiguen los colaboradores día con día. …”
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Tesis -
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Cuatro años en un día en FAE
Publicado 2024“…Aprovechar al máximo esta experiencia es fundamental, ya que vivir el arte escénico en FAE es un privilegio que deja una huella imborrable en la vida de quienes lo experimentan.…”
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Artículo -
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Climas empowering y disempowering, necesidades psicológicas, motivación, e intenciones futuras de participar en el fútbol.
Publicado 2018“…Regarding the hours that players are engaged in playing football per week the range was from 1 to 7 hours (M = 1.84, SD = 0.83). And the number of days per week training football, the range was between 1 and 7 days (M = 3.19, SD = 1.07). …”
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Tesis -
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Climas empowering y disempowering, necesidades psicológicas, motivación, e intenciones futuras de participar en el fútbol.
Publicado 2018“…Regarding the hours that players are engaged in playing football per week the range was from 1 to 7 hours (M = 1.84, SD = 0.83). And the number of days per week training football, the range was between 1 and 7 days (M = 3.19, SD = 1.07). …”
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Tesis -
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Climas motivacionales en las clases de educación física en época de pandemia "COVID-19"
Publicado 2021“…Asimismo, si había diferencias en función del género. Se utilizó una muestra de 154 niños, donde 80 son mujeres (51.9%) y 74 son hombres (48.1%), sus edades comprendieron entre los 5 y 14 años (M = 8.55; DT = 1.67), siendo la edad media en niños de 8.86 (DT = 1.63) y 8.25 (DT = 1.67) en niñas, los cuales estudian el nivel básico en la escuela primaria Lic. …”
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Tesis