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Ansiedad precompetitiva, climas motivacionales y orientaciones de meta, en deportistas neoleoneses de pentatlón moderno por Bracho Alemán, Irma Geraldina

“…Método: Esta investigación se realizó con la actual selección de pentatlón moderno del estado de Nuevo León, la cual se conforma por tres equipos que entrenan separados y con distintos entrenadores, dicha selección se conforma por 30 deportistas (Gpo 1, n = 10; Gpo 2, n = 12; Gpo 3, n = 8), con una edad promedio de 13.4 años (DT = 1.45). …”
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Medición del clima organizacional en una secundaria general del Estado de Durango por Solis Vásquez, Cecilia

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Medición del clima organizacional en una secundaria general del Estado de Durango por Solis Vásquez, Cecilia

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Factores personales y contextuales relacionados con el clima social en el aula en educación media superior por Aguilar González, Karen Alejandra

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Aplicación de desarrollo organizacional en el estudio del clima interno de una maquiladora por Jáuregui Alanís, Arturo

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Factores personales y contextuales relacionados con el clima social en el aula en educación media superior por Aguilar González, Karen Alejandra

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Aplicación de desarrollo organizacional en el estudio del clima interno de una maquiladora por Jáuregui Alanís, Arturo

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Habilidades gerenciales y clima organizacional en Instituciones Bancarias en el estado de Nuevo León, México por Alegría Zebadúa, Roberto Martín, Alarcón Martinez, Gustavo Juan

“…Los resultados muestran que las habilidades gerenciales bajo estudio explican 74.5% del clima organizacional. Las variables motivación con coeficiente Path de 0.415, trabajo en equipo con 0.325 y manejo de conflictos laborales con 0.338, mostraron significancia con respecto a clima organizacional. …”
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Modelado del clima en invernaderos: respuesta de la temperatura a cambios de humedad. por Leal Iga, Javier, Alcorta García, Efraín, Rodríguez Fuentes, Humberto

“…Esto constituye un avance al estado del arte en modelos de clima de los invernaderos. …”
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Estudio de clima organizacional en empresa de subcontratación de procesos de negocios por Moreno Quintana, Pablo Jorge

“…El instrumento utilizado para la recolección de información, se encuentra conformado por una escala de 50 ítems en una escala tipo Likert de 5 puntos para la evaluación de 10 subescalas. …”
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Estudio de clima organizacional en empresa de subcontratación de procesos de negocios por Moreno Quintana, Pablo Jorge

“…El instrumento utilizado para la recolección de información, se encuentra conformado por una escala de 50 ítems en una escala tipo Likert de 5 puntos para la evaluación de 10 subescalas. …”
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Clima organizacional en una institución de educación superior del noreste del país. por Sánchez Reyes, Ernesto Alejandro

“…Para Rodríguez (2005) el Clima Organizacional “se refiere a las percepciones compartidas por los miembros de una organización respecto al trabajo, el ambiente físico en que éste se da, las relaciones interpersonales que tienen lugar en torno a él y las diversas regulaciones formales que afectan a dicho trabajo.” …”
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Clima organizacional en una institución de educación superior del noreste del país. por Sánchez Reyes, Ernesto Alejandro

“…Para Rodríguez (2005) el Clima Organizacional “se refiere a las percepciones compartidas por los miembros de una organización respecto al trabajo, el ambiente físico en que éste se da, las relaciones interpersonales que tienen lugar en torno a él y las diversas regulaciones formales que afectan a dicho trabajo.” …”
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Habilidades gerenciales y clima organizacional en Instituciones Bancarias en el estado de Nuevo León, México por Alegría Zebadúa, Roberto, Alarcón Martínez, Gustavo

Materias: “…J24…”
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Clima organizacional como herramienta de mejoramiento del talento humano en UNISABANETA - Colombia por Gallardo-Lichaa, Nadeska, Torres-Florez, Dagoberto

“…Clima organizacional como herramienta de mejoramiento del talento humano en UNISABANETA - Colombia…”
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Percepción de la satisfacción laboral y clima organizacional de trabajadores en entidades deportivas universitarias por Morquecho Sánchez, Raquel, Medina Rodríguez, Rosa Elena, Duelos Martínez, Jesús Eduardo, Garrido Salazar, Marco Antonio

“…Los resultados mas significativos que se obtuvieron es que existe una satisfacción alta del 65.11%, pero al realizar una correlación con el clima organizacional observamos que los indicadores de trabajo en equipo, comunicación y distribución de cargas de trabajo se encuentran en un nivel medio de 44.18%, influenciadas a la poca participación de los trabajadores en actividades culturales y recreativas. …”
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Climas empowering y disempowering, necesidades psicológicas e intención de práctica deportiva futura en jóvenes deportistas por Ramírez Mejía, José de Jesús

“…Basado en el modelo de Duda et al. (2018) sobre la conceptualización jerárquica multidimensional de los contextos sociales creados por los entrenadores en sus equipos o grupos deportivos, este estudio multinivel examinó a un nivel individual y de equipo las interrelaciones entre las percepciones de climas empowering y disempowering creados por el entrenador, la satisfacción y frustración de las necesidades psicológicas básicas y las intenciones de práctica deportiva futura en 251 jóvenes deportistas mexicanos. …”
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Climas empowering y disempowering, necesidades psicológicas e intención de práctica deportiva futura en jóvenes deportistas por Ramírez Mejía, José de Jesús

“…Basado en el modelo de Duda et al. (2018) sobre la conceptualización jerárquica multidimensional de los contextos sociales creados por los entrenadores en sus equipos o grupos deportivos, este estudio multinivel examinó a un nivel individual y de equipo las interrelaciones entre las percepciones de climas empowering y disempowering creados por el entrenador, la satisfacción y frustración de las necesidades psicológicas básicas y las intenciones de práctica deportiva futura en 251 jóvenes deportistas mexicanos. …”
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Capítulo 20.Climas empowering y dispowering, necesidades psicológicas básicas, motivación, bienestar y malestar en jóvenes futbolistas por Castillo Jiménez, Nallely, López Walle, Jeanette M., Balaguer Solá, Isabel

“…El interés en está presente investigación es conocer en qué medida la generación de climas empowering (empoderamiento) o disempowering (desempoderamiento) por parte de los entrenadores se relaciona con las necesidades psicológicas básicas, la motivación y los indicadores de bienestar/malestar de losdeportistas.…”
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Mujeres, hombres o androginia : estilo de dirección y clima organizacional en la gran empresa regiomontana por Agreda Pérez, Aracelly

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