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    Liderazgo, climas motivacionales y motivación autodeterminada generado por el entrenador en judokas mexicanos por Hernández Marcial, Sara Beatriz

    Publicado 2021
    “…Objetivo.Identificarla interrelación delos factores del liderazgo y el clima motivacional generado por el entrenador, y el liderazgo y la motivación autodeterminada percibida por los judokas mexicanos.Método.Participaron 372 practicantes de judo(M=22.78; DT=7.96),de 25 estados y dos universidades de la República Mexicana. …”
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  2. 102

    DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL HOSPITAL DE LA MUJER ZACATECANA por Puch Ceballos, María Candelaria, Ruíz de Chávez Ramírez, Dellanira, Almeida Perales, Cristina

    Publicado 2012
    “…Las dimensiones Reciprocidad y Participación se catalogaron de poco satisfactorias, sus porcentajes de respuestas a favor del clima estuvieron por arriba del 50 por ciento, pero por abajo de un 80 por ciento para haber sido consideradas como satisfactorias. …”
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    Artículo
  3. 103
  4. 104

    Reliability of X7R Multilayer Ceramic Capacitors During High Accelerated Life Testing (HALT) por Hernández López, Ana María, Aguilar Garib, Juan Antonio, Guillemet Fritsch, Sophie, Nava Quintero, Román Jabir, Dufour, Pascal, Tenailleau, Christophe, Durand, Bernard, Valdez Nava, Zarel

    Publicado 2018
    “…It is known that the reliability of MLCCs depends on their composition, processing, and operating conditions. In this present work, we analyzed the lifetime of three similar X7R type MLCCs based on BaTiO3 by conducting High Accelerated Life Tests (HALT) at temperatures up to 200 ◦C at 400 V and 600 V. …”
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    Artículo
  5. 105
  6. 106
  7. 107

    Migrantes españoles en Monterrey, siglo XX por Mendirichaga, José Roberto

    Publicado 2022
    “…Un interesante capítulo de la historia regional la constituye la migración española que se sucedió en las primeras décadas del siglo XX, a través de la cual llegaron a la ciudad de Monterrey hombres y mujeres que se arraigaron y se distinguieron como buenos ciudadanos y profesionales en su ramo, además de enriquecer la vida laboral, social y cultural de la comunidad…”
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    Artículo
  8. 108
  9. 109
  10. 110
  11. 111
  12. 112
  13. 113

    BIOGRAFÍA E HISTORIA EN EL SIGLO XIX por Soberón Mora, Arturo

    Publicado 2017
    “…Sin duda que adquirir su condición de nación independiente a partir de 1821 –después de un breve interregno imperial– significó para México y para sus hombres de letras, flamantes ciudadanos de la nueva República, la posibilidad de consolidar transformaciones diversas que, en el campo de la palabra escrita, se venían gestandodesde mediados del siglo XVIII: el género de la biografía fue uno de ellos.…”
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    Artículo
  14. 114
  15. 115
  16. 116

    Diagnóstico de cultura y clima organizacional en una empresa de servicios tecnológicos por Salinas Lombard, Yvonne

    Publicado 2016
    “…Ambos instrumentos fueron aplicados a 26 empleados. Los resultados de la investigación confirman la hipótesis que consideraba óptimo el clima organizacional de la empresa, ya que se obtiene un porcentaje significativo de evaluaciones favorables del clima (80%).…”
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    Tesis
  17. 117

    Diagnóstico de cultura y clima organizacional en una empresa de servicios tecnológicos por Salinas Lombard, Yvonne

    Publicado 2016
    “…Ambos instrumentos fueron aplicados a 26 empleados. Los resultados de la investigación confirman la hipótesis que consideraba óptimo el clima organizacional de la empresa, ya que se obtiene un porcentaje significativo de evaluaciones favorables del clima (80%).…”
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  18. 118

    Diagnóstico del clima organizacional en una dependencia administrativa del gobierno estatal. por Guevara Trejo, María Daniela

    Publicado 2016
    “…La herramienta utilizada para dicha tarea fue un cuestionario ya existente el cual se adecuo a las necesidades de la dependencia gubernamental en base a las necesidades de diagnóstico que nos comunicó el director en turno, documentado en el manual de Recursos Humanos de la dependencia administrativa del gobierno estatal abarcando los siguientes rubros: condiciones del área de trabajo, herramientas disponibles para desarrollar las actividades diarias, ambiente de trabajo, relación existente entre compañeros, comunicación y trabajo en equipo. …”
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    Tesis
  19. 119

    Diagnóstico del clima organizacional en una dependencia administrativa del gobierno estatal. por Guevara Trejo, María Daniela

    Publicado 2016
    “…La herramienta utilizada para dicha tarea fue un cuestionario ya existente el cual se adecuo a las necesidades de la dependencia gubernamental en base a las necesidades de diagnóstico que nos comunicó el director en turno, documentado en el manual de Recursos Humanos de la dependencia administrativa del gobierno estatal abarcando los siguientes rubros: condiciones del área de trabajo, herramientas disponibles para desarrollar las actividades diarias, ambiente de trabajo, relación existente entre compañeros, comunicación y trabajo en equipo. …”
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    Tesis
  20. 120

    Climas motivacionales, motivación, diversión y rendimiento en deportistas de alto rendimiento en voleibol por Mosqueda Ortiz, Sofía

    Publicado 2019
    “…Con forme a los modelos de mediación, se encontró que la motivación autónoma tiene un efecto mediador positivo sobre la relación del clima empowering y la diversión, confirmando así que la percepción del clima empowering es un predictor positivo de la motivación autónoma, que a su vez predijo de forma positiva la diversión.…”
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