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Actividad citotóxica del IMMUNEPOTENT-CRP contra líneas celulares de cáncer pulmonar. por Martínez Torres, Ana Carolina, Martínez Loria, Alan Benancio, Gómez Morales, Luis, Rodríguez Padilla, Cristina

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Efecto de la curcumina en combinación con cisplatino en líneas celulares de cáncer in vitro. por Muñiz Guzmán, Evelyn Nallely

“…En este proyecto se reporta tener un efecto anti-tumoral y anti-proliferativo en la línea celular de ratón B16F10 y en las líneas celulares humanas Mcf7 y HeLa, además de poseer un efecto aditivo al combinarse con el quimioterapéutico cisplatino siendo un fármaco compuesto de platino que actúa como un agente alquilante impidiendo que las células cancerosas crezcan y haciendo que mueran Siendo considerada en el desarrollo de quimioterapias adyuvantes como una nueva alternativa para disminuir los efectos secundarios y la toxicidad sin comprometer la eficacia terapéutica, y aumentar así los protocolos de tratamiento disponibles en la actualidad.…”
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Problema de asignación de tiempos en la organización de una línea de ensamblaje por García Ramos, Beatriz Alejandra

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Respuesta en la Asimilación Diferencial de Minerales de líneas de Sorgo "glossy" y "no «fessy" por Núñez González, María Adriana

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Factores críticos que determinan la intención de compra en línea en el comercio electrónico mexicano por Zubirán, Rolando, López, Jesús F.

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Actividad antitumoral de la plata coloidal en líneas celulares de cáncer cervical humano por Molina-Sánchez, Maria J

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Actividad citotóxica del IMMUNEPOTENT-CRP contra líneas celulares de cáncer pulmonar por Martínez-Loria, Alan

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“En Wikipedia no se escribe jugando”: Identidad y motivación en 10 wikipedistas regiomontanos. por Corona Reyes, Sergio Antonio, Muñoz Yáñez, Brenda Azucena

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La arquitectura como disciplina clave para el estudio del hábitat rural en climas áridos y (semi) desérticos: El caso de Mendoza, Argentina por GASSULL, VIRGINIA MIRANDA, ESTEVES, MATÍAS

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Adaptación e implementación de escala de medición de clima organizacional para una empresa privada de giro comercial. por Pineda Pérez, Daniela Acela

“…Tal como lo plantean Robbins (1998), Soto (2001) y Hellriegel et al. (2004) la satisfacción laboral está determinada por diferentes factores que inciden en el clima organizacional de la empresa, tales como: trabajo mentalmente desafiante, recompensas justas, condiciones favorables del trabajo, colegas que brinden apoyo, y la compatibilidad entre la persona y el puesto, determinarían el grado de satisfacción laboral del trabajador y su puesto de trabajo (Solarte, 2009). …”
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Relación del clima empowering con la motivación autodeterminada a través de la satisfacción de las necesidades psicológicas básicas por Castillo Jiménez, Nallely, López Walle, Jeanette M., Tomás, Inés, Balaguer Solá, Isabel

“…En ambos se estudia el papel mediador de la BPNS (competencia, autonomía y relación), como variable compuesta en el primer modelo (M1), y como dimensiones separadas en el segundo (M2). 240 jóvenes jugadores de fútbol base (Medad = 12.41; DT = .1.66) completaron cuestionarios con las variables de interés. …”
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Diagnóstico del clima organizacional de una empresa del sector comercial en sus instalaciones de Monterrey, N.L. por Martínez Flores, Leticia Guadalupe

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Satisfacción y clima organizacional del cliente interno de un organización de servicios deportivos: caso "Poliderportivo Tigres UANL" por Rodríguez Castro, Mónica Cecilia

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Diseño de planeación estratégica de la empresa Servi-Clima Luna S.A. aplicando el cuadro de mando integral por Reyes Ibarra, Dulce Cristian, Ocegueda Mercado, Corina Guillermina, Villafañez, Alejandro

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Adaptación e implementación de escala de medición de clima organizacional para una empresa privada de giro comercial. por Pineda Pérez, Daniela Acela

“…Tal como lo plantean Robbins (1998), Soto (2001) y Hellriegel et al. (2004) la satisfacción laboral está determinada por diferentes factores que inciden en el clima organizacional de la empresa, tales como: trabajo mentalmente desafiante, recompensas justas, condiciones favorables del trabajo, colegas que brinden apoyo, y la compatibilidad entre la persona y el puesto, determinarían el grado de satisfacción laboral del trabajador y su puesto de trabajo (Solarte, 2009). …”
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Diagnóstico del clima organizacional de una empresa del sector comercial en sus instalaciones de Monterrey, N.L. por Martínez Flores, Leticia Guadalupe

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Satisfacción y clima organizacional del cliente interno de un organización de servicios deportivos: caso "Poliderportivo Tigres UANL" por Rodríguez Castro, Mónica Cecilia

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Minimización heurística de número de tareas tardías al secuenciar líneas de flujo. por Salazar Aguilar, María Angélica, Ríos Mercado, Roger Z.

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Optimización de la producción de una línea de manufactura mediante un modelo matemático por Zamarripa Ocampo, Nancy Olivia

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Transferencia de prácticas docentes entre cursos en línea masivos y abiertos y otras modalidades educativas. por Cáceres Villalba, Viviana Carolina

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