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Diagnóstico de clima de seguridad laboral en una fábrica de muebles de Monterrey, Nuevo León, México.
Publicado 2016“…No se observa mucha diferencia entre los índices nacionales y del estado por lo que es importante realizar este tipo de proyectos con el fin de disminuir los riesgos en el trabajo y contribuir en la construcción de ambientes seguros laborales.…”
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222
Detección del clima laboral en el proceso de integración de dos oficinas comercializadoras del noreste del país
Publicado 2016“…Cuando hay fusiones y adquisiciones es de suma importancia considerar al talento humano, ya que es un cambio trascendental. …”
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223
Detección del clima laboral en el proceso de integración de dos oficinas comercializadoras del noreste del país
Publicado 2016“…Cuando hay fusiones y adquisiciones es de suma importancia considerar al talento humano, ya que es un cambio trascendental. …”
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Tesis -
224
Identificar las causas del aumento de rotación de personal realizando un diagnóstico de clima organizacional
Publicado 2010“…El departamento de Becas de la Universidad Autónoma de Nuevo León, que es el lugar en donde se realizará el proyecto aplicando un diagnostico de clima laboral, fue creado en sesión celebrada el día 30 de Marzo de 1998 por el H. …”
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225
Identificar las causas del aumento de rotación de personal realizando un diagnóstico de clima organizacional
Publicado 2010“…El departamento de Becas de la Universidad Autónoma de Nuevo León, que es el lugar en donde se realizará el proyecto aplicando un diagnostico de clima laboral, fue creado en sesión celebrada el día 30 de Marzo de 1998 por el H. …”
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226
El efecto del programa spark sobre la autoeficacia, las preocupaciones pedagógicas y el clima motivacional en la clase de Educación Física.
Publicado 2017“…Para comparar las tomas se utilizó Students TTest. Los resultados demuestran que a pesar de una menor autonomía durante las clases de EF, posiblemente determinada por la estructura relativamente más rígida de las actividades propuestas en SPARK, este programa promueve de manera significativa que los alumnos busquen la mejora personal y el disfrute antes que el mero resultado durante las tareas que se llevan a cabo, lo cual es un indicador positivo de la actitud de los alumnos hacia la práctica de ejercicio físico.…”
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227
El efecto del programa spark sobre la autoeficacia, las preocupaciones pedagógicas y el clima motivacional en la clase de Educación Física.
Publicado 2017“…Para comparar las tomas se utilizó Students TTest. Los resultados demuestran que a pesar de una menor autonomía durante las clases de EF, posiblemente determinada por la estructura relativamente más rígida de las actividades propuestas en SPARK, este programa promueve de manera significativa que los alumnos busquen la mejora personal y el disfrute antes que el mero resultado durante las tareas que se llevan a cabo, lo cual es un indicador positivo de la actitud de los alumnos hacia la práctica de ejercicio físico.…”
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228
Implementación de un sistema de control de alta precisión en temperatura para una cámara de clima controlado
Publicado 2014“…El rango de temperaturas de la cámara climática se han ampliado (-30 a 45 ◦C), la precisión en la temperatura es de ± 0.5 ◦C. …”
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229
Implementación de un sistema de control de alta precisión en temperatura para una cámara de clima controlado
Publicado 2014“…El rango de temperaturas de la cámara climática se han ampliado (-30 a 45 ◦C), la precisión en la temperatura es de ± 0.5 ◦C. …”
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230
Climas empowering y disempowering generados por entrenadores y padres y su relación con la motivación y el agotamiento emocional y físico en jóvenes deportistas
Publicado 2021“…Desde el modelo de Duda et al. (2018) que refiere la conceptualización jerárquica multidimensional de los contextos sociales que crean los entrenadores en sus equipos o grupos deportivos, este estudio examinó la interrelación de los climas empowering y disempowering generados por entrenadores y padres y su relación con la motivación y el agotamiento emocional y físico de 115 jóvenes deportistas. …”
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231
Climas empowering y disempowering generados por entrenadores y padres y su relación con la motivación y el agotamiento emocional y físico en jóvenes deportistas
Publicado 2021“…Desde el modelo de Duda et al. (2018) que refiere la conceptualización jerárquica multidimensional de los contextos sociales que crean los entrenadores en sus equipos o grupos deportivos, este estudio examinó la interrelación de los climas empowering y disempowering generados por entrenadores y padres y su relación con la motivación y el agotamiento emocional y físico de 115 jóvenes deportistas. …”
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Comunicación y clima académico en alumnos de primer ingreso. Caso de estudio: Universidad Autónoma De Nuevo León
Publicado 2023Materias: “…clima académico…”
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Relación del clima empowering con la motivación autodeterminada a través de la satisfacción de las necesidades psicológicas básicas
Publicado 2017“…En ambos se estudia el papel mediador de la BPNS (competencia, autonomía y relación), como variable compuesta en el primer modelo (M1), y como dimensiones separadas en el segundo (M2). 240 jóvenes jugadores de fútbol base (Medad = 12.41; DT = .1.66) completaron cuestionarios con las variables de interés. …”
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Artículo -
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Adaptación e implementación de escala de medición de clima organizacional para una empresa privada de giro comercial.
Publicado 2016“…Tal como lo plantean Robbins (1998), Soto (2001) y Hellriegel et al…”
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Tesis -
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Adaptación e implementación de escala de medición de clima organizacional para una empresa privada de giro comercial.
Publicado 2016“…Tal como lo plantean Robbins (1998), Soto (2001) y Hellriegel et al…”
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Tesis -
240
La arquitectura como disciplina clave para el estudio del hábitat rural en climas áridos y (semi) desérticos: El caso de Mendoza, Argentina
Publicado 2018“…Se puede destacar que el uso de metodologías cualitativas desde la participación de la población local como actores claves en la construcción del hábitat y el territorio aporta a la comprensión del hábitat y la vivienda como un fenómeno complejo y no solo como objetos materiales. …”
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