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Implementación de un método de intervención activo y formal denominado ECO (equipo de clima organizacional), para el incremento del nivel de satisfacción del clima organizacional;... por Santillán Romero, Armando

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Relación entre clima empowering y diversión en pitchers de béisbol: el papel moderador de la motivación autónoma por Gutiérrez García, Pablo, López Walle, Jeanette M., Tomás, Inés, Tristán Rodríguez, José Leandro, Balaguer Solá, Isabel

“…Participaron 97 pitchers Mexicanos (Medad= 14.12,DT= 1.09) pertenecientes a 39 equipos de 10 Ligas de Hermosillo, Sonora, México. …”
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Diagnóstico de clima organizacional en un departamento administrativo en una Universidad del Noreste de México por Rodríguez Barrientos, Celia Guadalupe

“…La fundamentación teórica sobre clima organizacional se compone de diferentes autores, entre los que se encuentra Brunet (1999) que considera que tres variables definen el clima organizacional: las primeras, son externas al individuo, aluden la organización y la administración; las segundas son las variables personales, y las terceras hacen referencia a la satisfacción y productividad. …”
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Climas empowering y disempowering, necesidades psicológicas e intención de práctica deportiva futura en jóvenes deportistas por Ramírez Mejía, José de Jesús

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Capítulo 20.Climas empowering y dispowering, necesidades psicológicas básicas, motivación, bienestar y malestar en jóvenes futbolistas por Castillo Jiménez, Nallely, López Walle, Jeanette M., Balaguer Solá, Isabel

“…Por lo que esta investigación se sustenta en la teoría de las metas de logro (AGT, Achievement Goal, Theory; Ames, 1992, Nicholls, 1989) y la teoría de la autodeterminación (SDT; Deci y Ryan, 2000). …”
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Aproximación a la observación del clima motivacional en la preparatoria Núm. 9 U.A.N.L. por Ramones Hernández, María de Lourdes

“…Se llevó a cabo mediante el plan de observación y registro de asistencias que está creado primeramente por la necesidad que tiene el departamento de psicología de deporte, en el que se complementó con una aproximación a la observación del clima motivacional en 10 entrenadores elegidos de manera aleatoria en un lapso de 5 sesiones de entrenamiento, mencionando que todos los entrenamientos fueron realizados de manera online. …”
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Diagnóstico del clima organizacional del departamento delegacional de personal del IMSS en Nuevo León por Coronado Sánchez, Milka Saraí

“…Los resultados de la investigación arrojaron que el Clima Organizacional se percibe en un 71%, el cual es un nivel medio bajo en comparación del nivel esperado (100%). …”
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Diagnóstico de clima organizacional en un departamento administrativo en una Universidad del Noreste de México por Rodríguez Barrientos, Celia Guadalupe

“…La fundamentación teórica sobre clima organizacional se compone de diferentes autores, entre los que se encuentra Brunet (1999) que considera que tres variables definen el clima organizacional: las primeras, son externas al individuo, aluden la organización y la administración; las segundas son las variables personales, y las terceras hacen referencia a la satisfacción y productividad. …”
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Climas empowering y disempowering, necesidades psicológicas e intención de práctica deportiva futura en jóvenes deportistas por Ramírez Mejía, José de Jesús

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Aproximación a la observación del clima motivacional en la preparatoria Núm. 9 U.A.N.L. por Ramones Hernández, María de Lourdes

“…Se llevó a cabo mediante el plan de observación y registro de asistencias que está creado primeramente por la necesidad que tiene el departamento de psicología de deporte, en el que se complementó con una aproximación a la observación del clima motivacional en 10 entrenadores elegidos de manera aleatoria en un lapso de 5 sesiones de entrenamiento, mencionando que todos los entrenamientos fueron realizados de manera online. …”
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Diagnóstico del clima organizacional del departamento delegacional de personal del IMSS en Nuevo León por Coronado Sánchez, Milka Saraí

“…Los resultados de la investigación arrojaron que el Clima Organizacional se percibe en un 71%, el cual es un nivel medio bajo en comparación del nivel esperado (100%). …”
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696O_PR Nivolumab + cabozantinib vs sunitinib in first-line treatment for advanced renal cell carcinoma: First results from the randomized phase III CheckMate 9ER trial por Choueiri, T.K., Powles, T., Burotto, M., Bourlon, M.T., Zurawski, B., Oyervides Juárez, Víctor Manuel, Hsieh, J.J., Basso, U., Shah, A.Y., Suarez, C., Hamzaj, A., Barrios, C.H., Richardet, M., Pook, D., Tomita, Y., Escudier, B., Zhang, J., Simsek, B., Apolo, A.B., Motzer, R.J.

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Medición del clima laboral y establecimiento de un inventario del recurso humano en una empresa panificadora por Villegas Campos, Lucila Guadalupe

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Relación entre clima y compromiso organizacional en dos grupos de empleados de una empresa de telecomunicaciones por González, Leopoldo Daniel

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Análisis descriptivo del clima organizacional del personal administrativo de la facultad de organización deportiva uanl por Quiroga de la Torre, Marcela Margarita, Segovia Romo, Adriana

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Mejoramiento del clima organizacional para disminuir accidentes y ausentismo relacionado con estrés laboral en constructoras del AMM por Carrillo Arriaga, José Ricardo

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Climas motivacionales, necesidades psicológicas, motivación, cohesión e intenciones futuras de práctica en jóvenes deportistas estudiantiles por Mosqueda Ortiz, Sofía

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Efecto de la edad de los empleados sobre la relación entre las habilidades gerenciales y clima organizacional por Alegría Zebadúa, Roberto Martín, Alarcón Martinez, Gustavo Juan

“…Se concluye que la edad de los empleados, así como la pandemia (COVID-19), afectó la selección y el impacto de las variables sobre el “clima organizacional”.…”
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Medición del clima laboral y establecimiento de un inventario del recurso humano en una empresa panificadora por Villegas Campos, Lucila Guadalupe

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Relación entre clima y compromiso organizacional en dos grupos de empleados de una empresa de telecomunicaciones por González, Leopoldo Daniel

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