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    Diagnóstico de clima organizacional en un departamento administrativo en una Universidad del Noreste de México por Rodríguez Barrientos, Celia Guadalupe

    Publicado 2015
    “…La fundamentación teórica sobre clima organizacional se compone de diferentes autores, entre los que se encuentra Brunet (1999) que considera que tres variables definen el clima organizacional: las primeras, son externas al individuo, aluden la organización y la administración; las segundas son las variables personales, y las terceras hacen referencia a la satisfacción y productividad. …”
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    Tesis
  3. 183

    Aproximación a la observación del clima motivacional en la preparatoria Núm. 9 U.A.N.L. por Ramones Hernández, María de Lourdes

    Publicado 2021
    “…Se llevó a cabo mediante el plan de observación y registro de asistencias que está creado primeramente por la necesidad que tiene el departamento de psicología de deporte, en el que se complementó con una aproximación a la observación del clima motivacional en 10 entrenadores elegidos de manera aleatoria en un lapso de 5 sesiones de entrenamiento, mencionando que todos los entrenamientos fueron realizados de manera online. …”
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    Tesis
  4. 184

    Diagnóstico del clima organizacional del departamento delegacional de personal del IMSS en Nuevo León por Coronado Sánchez, Milka Saraí

    Publicado 2014
    “…Los resultados de la investigación arrojaron que el Clima Organizacional se percibe en un 71%, el cual es un nivel medio bajo en comparación del nivel esperado (100%). …”
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    Tesis
  5. 185

    Diagnóstico de clima organizacional en un departamento administrativo en una Universidad del Noreste de México por Rodríguez Barrientos, Celia Guadalupe

    Publicado 2015
    “…La fundamentación teórica sobre clima organizacional se compone de diferentes autores, entre los que se encuentra Brunet (1999) que considera que tres variables definen el clima organizacional: las primeras, son externas al individuo, aluden la organización y la administración; las segundas son las variables personales, y las terceras hacen referencia a la satisfacción y productividad. …”
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    Tesis
  6. 186

    Aproximación a la observación del clima motivacional en la preparatoria Núm. 9 U.A.N.L. por Ramones Hernández, María de Lourdes

    Publicado 2021
    “…Se llevó a cabo mediante el plan de observación y registro de asistencias que está creado primeramente por la necesidad que tiene el departamento de psicología de deporte, en el que se complementó con una aproximación a la observación del clima motivacional en 10 entrenadores elegidos de manera aleatoria en un lapso de 5 sesiones de entrenamiento, mencionando que todos los entrenamientos fueron realizados de manera online. …”
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    Tesis
  7. 187

    Diagnóstico del clima organizacional del departamento delegacional de personal del IMSS en Nuevo León por Coronado Sánchez, Milka Saraí

    Publicado 2014
    “…Los resultados de la investigación arrojaron que el Clima Organizacional se percibe en un 71%, el cual es un nivel medio bajo en comparación del nivel esperado (100%). …”
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    Tesis
  8. 188
  9. 189
  10. 190
  11. 191

    Climas empowering y disempowering generados por entrenadores y padres y su relación con la motivación y el agotamiento emocional y físico en jóvenes deportistas por Hernández Mederos, Marco Antonio

    Publicado 2021
    “…Desde el modelo de Duda et al. (2018) que refiere la conceptualización jerárquica multidimensional de los contextos sociales que crean los entrenadores en sus equipos o grupos deportivos, este estudio examinó la interrelación de los climas empowering y disempowering generados por entrenadores y padres y su relación con la motivación y el agotamiento emocional y físico de 115 jóvenes deportistas. …”
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    Tesis
  12. 192

    Climas empowering y disempowering generados por entrenadores y padres y su relación con la motivación y el agotamiento emocional y físico en jóvenes deportistas por Hernández Mederos, Marco Antonio

    Publicado 2021
    “…Desde el modelo de Duda et al. (2018) que refiere la conceptualización jerárquica multidimensional de los contextos sociales que crean los entrenadores en sus equipos o grupos deportivos, este estudio examinó la interrelación de los climas empowering y disempowering generados por entrenadores y padres y su relación con la motivación y el agotamiento emocional y físico de 115 jóvenes deportistas. …”
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    Tesis
  13. 193
  14. 194
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  16. 196
  17. 197
  18. 198
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    Efecto de la edad de los empleados sobre la relación entre las habilidades gerenciales y clima organizacional por Alegría Zebadúa, Roberto Martín, Alarcón Martinez, Gustavo Juan

    Publicado 2023
    “…Se concluye que la edad de los empleados, así como la pandemia (COVID-19), afectó la selección y el impacto de las variables sobre el “clima organizacional”.…”
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    Artículo
  20. 200

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