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Estructura factorial exploratoria de las dimensiones institucionales del compromiso laboral en una institución de educación superior (IES) del centro de México
Publicado 2019“…El objetivo del presente estudio fue la contrastación de un modelo de compromiso laboral en estudiantes de una universidad pública del centro de México. …”
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Artículo -
562
Sistema de Seguridad e Higiene Laboral como resultado de los Proyectos Integradores implementados en el ITS Mario Molina, Unidad Académica Puerto Vallarta
Publicado 2018“…Sistema de Seguridad e Higiene Laboral como resultado de los Proyectos Integradores implementados en el ITS Mario Molina, Unidad Académica Puerto Vallarta…”
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Artículo -
563
Reseña y análisis de la película “Tiempos modernos” de Charles Chaplin
Publicado 2022Materias: “…Industrial revolution; labor exploitation; labor rights; dehumanization; production line; modernity.…”
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Artículo -
564
La influencia de las competencias genéricas en la empleabilidad laboral inicial. Caso de estudio en la UANL. (The influence of the generic competencies in the initial workforce readiness....
Publicado 2011“…Finalmente se presentan los resultados del análisis sobre la influencia directa entre las competencias genéricas: instrumentales, de interacción social e integradoras y el desempeño profesional-laboral llamado empleabilidad laboral inicial.…”
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Artículo -
565
Estudio sobre la satisfacción laboral y su relación al compromiso organizacional del personal docente de una institución pública de educación superior en Nuevo León.
Publicado 2016“…A través de este estudio se pretende conocer cuál es el nivel de la Satisfacción Laboral y el Compromiso Organizacional del docente dentro de su ambiente de trabajo junto con los diferentes factores que intervienen en estos, analizando si existe relación entre estos, para así ofrecer dicha información a la Institución y cuenten con un panorama de lo que perciben sus docentes lo cual favorecerá al desempeño de sus labores, que es de gran importancia ya que ellos son los que preparan y forman a las futuras generaciones de profesionales dentro de nuestro estado. …”
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Tesis -
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Discapacidad, formas de inserción laboral y construcciones identitarias en el área metropolitana de Nuevo León : pautas hacia el replanteamiento de políticas sociales dirigidas a invidentes
Publicado 2006Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Tesis -
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La influencia de las competencias genéricas en la empleabilidad laboral inicial: caso de estudio en la UANL = The influence of the generic competencies in the initial workforce readiness: case study in UANL
Publicado 2011Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Artículo -
570
Estudio sobre la satisfacción laboral y su relación al compromiso organizacional del personal docente de una institución pública de educación superior en Nuevo León.
Publicado 2016“…A través de este estudio se pretende conocer cuál es el nivel de la Satisfacción Laboral y el Compromiso Organizacional del docente dentro de su ambiente de trabajo junto con los diferentes factores que intervienen en estos, analizando si existe relación entre estos, para así ofrecer dicha información a la Institución y cuenten con un panorama de lo que perciben sus docentes lo cual favorecerá al desempeño de sus labores, que es de gran importancia ya que ellos son los que preparan y forman a las futuras generaciones de profesionales dentro de nuestro estado. …”
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Tesis -
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Discapacidad, formas de inserción laboral y construcciones identitarias en el área metropolitana de Nuevo León : pautas hacia el replanteamiento de políticas sociales dirigidas a invidentes
Publicado 2006Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Tesis -
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Estudio de la percepción de la capacitación del personal operario de una empresa manufacturera
Publicado 2012“…Dicha aplicación permite conocer la percepción de los empleados en cuatro niveles: reacción, aprendizaje, cambio de conducta y resultados, así como la capacitación deseada para desempeñar su respectivo puesto de trabajo. Dado que los niveles de reacción y aprendizaje son los más evaluados en las organizaciones, la hipótesis del estudio supone que: “La percepción de los empleados es mayormente positiva en los niveles de reacción y aprendizaje, que en los niveles de cambio de conducta y resultados”. …”
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Tesis -
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Estudio de la percepción de la capacitación del personal operario de una empresa manufacturera
Publicado 2012“…Dicha aplicación permite conocer la percepción de los empleados en cuatro niveles: reacción, aprendizaje, cambio de conducta y resultados, así como la capacitación deseada para desempeñar su respectivo puesto de trabajo. Dado que los niveles de reacción y aprendizaje son los más evaluados en las organizaciones, la hipótesis del estudio supone que: “La percepción de los empleados es mayormente positiva en los niveles de reacción y aprendizaje, que en los niveles de cambio de conducta y resultados”. …”
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Tesis -
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