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  1. 1281

    Factores Organizacionales que afectan la cultura ética de los colaboradores: Diseño, validez y confiabilidad de un instrumento de medición. por Leal, Hilda Elena García, Mendoza Gómez, Joel

    Publicado 2022
    “…Hay diversos enfoques para definir la cultura ética y como podría ser evaluada en el entorno, investigaciones sobre cultura ética han referido a este concepto con diferentes nombres; así como el origen y estudio de diversas teorías, modelos y estudios empíricos, así como aquellos factores organizacionales que pueden afectar la cultura ética de los colaboradores, la importancia de estos factores y su relación. …”
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  2. 1282

    Factores que establecen la adaptación del Smartphone en el ámbito universitario. Percepción docente por Brosig-Rodríguez, Mayra Elizabeth, Niño-Rodríguez, Claudia Ivonne, Cantú-Rodríguez, Jesús

    Publicado 2024
    “…Se realizó un análisis descriptivo de los ítems que componen el cuestionario en lo referente al Smartphone, en la docencia e investigación, así como un análisis de consistencia mediante el alfa de Cronbach, para determinar la fiabilidad de cada dimensión y  un análisis factorial confirmatorio de primer orden para comprobar la validez del constructo, a través del análisis de datos se muestra  que los docentes cuentan con conocimiento de aplicaciones que  les son útiles en su función, además de disposición para conocer más sobre este dispositivo aplicado a los procesos educativos;  y como dificultades la interrupción en las  sesiones, la expresión escrita y gasto adicional de internet.  …”
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  3. 1283
  4. 1284

    Factores del comportamiento en el capital humano que impactan en la adaptación al teletrabajo por Chávez-Ramírez, Martha Elva, Mendoza-Gómez, Joel

    Publicado 2024
    “…En los resultados se sugieren 3 hipótesis, las cuales se plantean en el modelo gráfico y que son fundamentadas en la teoría encontrada y existente que relaciona la AT con las variables de TEC, TEV y BTF. …”
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  5. 1285

    Técnicas cognitivo conductuales y su efecto en la adherencia al tratamiento en la HTA. Diseño experimental de caso único por Robles Díaz, Andrea Paola

    Publicado 2013
    “…En México, existe una alta prevalencia de la Hipertensión Arterial, presentándose con mayor frecuencia en los estados del norte, posiblemente por los hábitos alimenticios o los hábitos laborales que acceden a presentar jornadas largas de trabajo sedentario y exceso de estrés. …”
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  6. 1286

    Técnicas cognitivo conductuales y su efecto en la adherencia al tratamiento en la HTA. Diseño experimental de caso único por Robles Díaz, Andrea Paola

    Publicado 2013
    “…En México, existe una alta prevalencia de la Hipertensión Arterial, presentándose con mayor frecuencia en los estados del norte, posiblemente por los hábitos alimenticios o los hábitos laborales que acceden a presentar jornadas largas de trabajo sedentario y exceso de estrés. …”
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  7. 1287

    Medición de la competencia de las pequeñas empresas del sector turístico colombiano, factores y variables por Pinillos-Castillo, Wilson Ricardo, Duarte-Camacho, Ángela Helena, Triana-Calderón, Odair

    Publicado 2024
    “…Para su desarrollo se llevó a cabo un proceso de investigación con enfoque mixto; mediante al consulta y análisis de información secundaria sobre los diferentes modelos de competitividad de donde se eligieron los factores y variables aplicables al contexto empresarial colombiano y como fuente primaria, la aplicación de un cuestionario a 15 expertos para la valoración del grado de coherencia, relevancia y claridad y los aspectos elegidos para la medición de la competencia. …”
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  8. 1288

    Estudio diagnóstico del agotamiento y factores psicosociales asociados a la calidad de vida en el trabajo por Aguilar García, Evelia Cecilia

    Publicado 2013
    “…Es así que el 77 por ciento de los trabajadores se ubicó en la categoría media o grado moderado, con puntajes que van desde los 34 a 66, es decir con cierta frecuencia experimentan sentimientos de cansancio, fatiga y desgaste y sólo el 14 por ciento se ubicó en la categoría baja (no quemados), pero el Burnout se concibe como una variable continua, por lo cual la población puede cambiar a las siguientes categorías. …”
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    Tesis
  9. 1289

    Estudio diagnóstico del agotamiento y factores psicosociales asociados a la calidad de vida en el trabajo por Aguilar García, Evelia Cecilia

    Publicado 2013
    “…Es así que el 77 por ciento de los trabajadores se ubicó en la categoría media o grado moderado, con puntajes que van desde los 34 a 66, es decir con cierta frecuencia experimentan sentimientos de cansancio, fatiga y desgaste y sólo el 14 por ciento se ubicó en la categoría baja (no quemados), pero el Burnout se concibe como una variable continua, por lo cual la población puede cambiar a las siguientes categorías. …”
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  10. 1290

    Un estudio local sobre los factores, estrategias y canales de difusión y promoción cultural por Oliva Abarca, Jesús Eduardo

    Publicado 2017
    “…Tras el análisis de la información recabada, se llegó a la conclusión de que los creadores y las creadoras culturales recurren con más frecuencia a los canales digitales, dado que son más accesibles que los canales tradicionales de difusión y promoción cultural.…”
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  11. 1291

    Estudio comparativo de los diferentes factores etiológicos para el diagnóstico clínico del paciente bruxista por Ye Gim, Sol

    Publicado 2015
    “…Con su uso, podremos ofrecer el método para su detección, dando como beneficio a los pacientes en su diagnóstico temprano, previniendo el avance de sus molestias y los daños provocados a su salud oral. …”
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    Tesis
  12. 1292

    Estudio comparativo de los diferentes factores etiológicos para el diagnóstico clínico del paciente bruxista por Ye Gim, Sol

    Publicado 2015
    “…Con su uso, podremos ofrecer el método para su detección, dando como beneficio a los pacientes en su diagnóstico temprano, previniendo el avance de sus molestias y los daños provocados a su salud oral. …”
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    Tesis
  13. 1293
  14. 1294

    Atiende UANL a alumnos mayores y con capacidades especiales por Desconocido, Autor

    Publicado 2022
    “…Con estos dos programas de la Máxima Casa de Estudios refrenda su cáracter de Institución socialmente comprometida, en este caso, con los grupos vulnerables…”
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    Artículo
  15. 1295
  16. 1296

    Productividad y competitividad en las empresas constructoras con un enfoque de calidad total. caso de constructoras medianas del área metropolitana de Monterrey, 2006 por Caamaño Lemus, Gustavo

    Publicado 2007
    “…Propósito y Método del Estudio: Definir los factores de la Productividad, Competitividad, los Recursos Humanos, el Control de Calidad y la Gerencia de proyectos de las empresas constructoras medianas analizarlos estadísticamente, evaluarlos y proponer estrategias que permitan incrementar la Productividad y Competitividad de las Empresas Constructoras medianas con un enfoque de calidad total. …”
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    Tesis
  17. 1297

    Productividad y competitividad en las empresas constructoras con un enfoque de calidad total. caso de constructoras medianas del área metropolitana de Monterrey, 2006 por Caamaño Lemus, Gustavo

    Publicado 2007
    “…Propósito y Método del Estudio: Definir los factores de la Productividad, Competitividad, los Recursos Humanos, el Control de Calidad y la Gerencia de proyectos de las empresas constructoras medianas analizarlos estadísticamente, evaluarlos y proponer estrategias que permitan incrementar la Productividad y Competitividad de las Empresas Constructoras medianas con un enfoque de calidad total. …”
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  18. 1298
  19. 1299
  20. 1300

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