Resultados de búsqueda - (((factor OR factors) OR ((factores OR autor) OR (ffactoress OR factis))) OR actos) de voz~

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    El sentido figurado en la conversación de llamadas telefónicas en un programa de radio: análisis semiótico-discursivo. por García Torres, Carmen Concepción

    Publicado 2016
    “…El estudio se aborda desde una perspectiva pragmática en el segundo capítulo, donde se describen las características de la oralidad, las formas de interacción entre los hablantes y los factores que intervienen en la enunciación. …”
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    Nuevo método de obtención del extracto dializable de leucocitos de bovino y validación de su actividad antitumoral y anti-inflamatoria in vitro. por Cervantes Wong, María Fernanda

    Publicado 2017
    “…La inflamación puede ser causada por una gran variedad de procesos fisiológicos y patológicos. Los principales promotores de la inflamación son infección, daño en algún tejido en específico o generalizado y estrés, estas son algunas de las condiciones adversas que conducen a inflamación (Medzhitov Ruslan et al, 2008). …”
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  10. 5270

    Nuevo método de obtención del extracto dializable de leucocitos de bovino y validación de su actividad antitumoral y anti-inflamatoria in vitro. por Cervantes Wong, María Fernanda

    Publicado 2017
    “…La inflamación puede ser causada por una gran variedad de procesos fisiológicos y patológicos. Los principales promotores de la inflamación son infección, daño en algún tejido en específico o generalizado y estrés, estas son algunas de las condiciones adversas que conducen a inflamación (Medzhitov Ruslan et al, 2008). …”
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  11. 5271

    Hacia la construcción de un sistema nacional de rendición de cuentas y fiscalización superior en México (Towards the construction of a national accountability and superior audit s... por Majarrez, J.

    Publicado 2006
    “…Resumen. La rendición de cuentas y la fiscalización de los recursos públicos son factores indispensables en las democracias modernas y forman parte de la reforma del Estado. …”
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    Artículo
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  15. 5275

    Desarrollo de un proceso de promoción equitativo y transparente para personal sindicalizado. por Saucedo Carrasco, Daniel

    Publicado 2016
    “…El diseño e implementación de esta evaluación está dirigido solo para personal sindicalizado ya que es donde más se percibe una insatisfacción con los procesos de promoción, además de que, debido a la falta de educación universitaria, son pocos los puestos a los que se les puede promover. …”
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  16. 5276

    Desarrollo de un proceso de promoción equitativo y transparente para personal sindicalizado. por Saucedo Carrasco, Daniel

    Publicado 2016
    “…El diseño e implementación de esta evaluación está dirigido solo para personal sindicalizado ya que es donde más se percibe una insatisfacción con los procesos de promoción, además de que, debido a la falta de educación universitaria, son pocos los puestos a los que se les puede promover. …”
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  17. 5277
  18. 5278
  19. 5279

    Propuesta de mejora continua en la satisfacción laboral de personal operario. por Sandoval López, Judith Amelia

    Publicado 2015
    “…En un mundo tan cambiante y acelerado como en el cual hoy vivimos, la Calidad de Vida y satisfacción laboral ha venido tomado gran relevancia en el ambiente organizacional, tal es el caso que el concepto ha sido definido por diversos autores, quienes abordan el tema desde puntos de vista generales y específicos, centrando sus enfoques en la satisfacción de las necesidades, limitadas a ciertos y determinados factores laborales. …”
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  20. 5280

    Propuesta de mejora continua en la satisfacción laboral de personal operario. por Sandoval López, Judith Amelia

    Publicado 2015
    “…En un mundo tan cambiante y acelerado como en el cual hoy vivimos, la Calidad de Vida y satisfacción laboral ha venido tomado gran relevancia en el ambiente organizacional, tal es el caso que el concepto ha sido definido por diversos autores, quienes abordan el tema desde puntos de vista generales y específicos, centrando sus enfoques en la satisfacción de las necesidades, limitadas a ciertos y determinados factores laborales. …”
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