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  1. 1001

    Factores de riesgo de exclusión social determinantes de la calidad de vida del adulto mayor del área metropolitana de Monterrey, N.L. por Moreno Monsiváis, María Guadalupe

    Publicado 2009
    “…Propósito y Método de Estudio: El propósito del estudio fue identificar la prevalencia de factores de riesgo de exclusión social en los ámbitos económico, laboral, formativo, vivienda, salud y relacional y determinar cómo afectan la calidad de vida del adulto mayor del área metropolitana de Monterrey de acuerdo a la edad y género. …”
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  2. 1002

    Factores de riesgo de exclusión social determinantes de la calidad de vida del adulto mayor del área metropolitana de Monterrey, N.L. por Moreno Monsiváis, María Guadalupe

    Publicado 2009
    “…Propósito y Método de Estudio: El propósito del estudio fue identificar la prevalencia de factores de riesgo de exclusión social en los ámbitos económico, laboral, formativo, vivienda, salud y relacional y determinar cómo afectan la calidad de vida del adulto mayor del área metropolitana de Monterrey de acuerdo a la edad y género. …”
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  3. 1003
  4. 1004
  5. 1005
  6. 1006

    Detección de factores que reducen la rotación de una empresa con giro comercial, en su población de empleados jóvenes – adolescentes impactando la calidad de vida en equipos de trabajo. por Acuña Sánchez, Edith Maricela

    Publicado 2016
    “…Los resultados obtenidos se presentarán a la dirección de la empresa de manera formal, con la finalidad de presentar de forma tangible los motivos reales que están generando altos costos en la rotación de personal, así como sus posibles soluciones.…”
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  7. 1007

    Detección de factores que reducen la rotación de una empresa con giro comercial, en su población de empleados jóvenes – adolescentes impactando la calidad de vida en equipos de trabajo. por Acuña Sánchez, Edith Maricela

    Publicado 2016
    “…Los resultados obtenidos se presentarán a la dirección de la empresa de manera formal, con la finalidad de presentar de forma tangible los motivos reales que están generando altos costos en la rotación de personal, así como sus posibles soluciones.…”
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  8. 1008

    Factores determinantes de la pérdida de valor accionario en octubre de 2008: aplicación a las empresas que integran el índice de precios y cotizaciones de la Bolsa Mexicana de Valo... por Martínez de León, Heriberto Gerardo

    Publicado 2015
    “…La velocidad con la que se mueve la información a través de nuevas y mejoradas tecnologías de información; productos financieros más sofisticados y hasta cierto punto, difíciles de interpretar; instituciones financieras cuyo principal objetivo es ganar ofreciendo productos financieros a empresas, que en la gran mayoría de las veces, no son los que necesitan. …”
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  9. 1009

    Factores determinantes de la pérdida de valor accionario en octubre de 2008: aplicación a las empresas que integran el índice de precios y cotizaciones de la Bolsa Mexicana de Valo... por Martínez de León, Heriberto Gerardo

    Publicado 2015
    “…La velocidad con la que se mueve la información a través de nuevas y mejoradas tecnologías de información; productos financieros más sofisticados y hasta cierto punto, difíciles de interpretar; instituciones financieras cuyo principal objetivo es ganar ofreciendo productos financieros a empresas, que en la gran mayoría de las veces, no son los que necesitan. …”
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  10. 1010
  11. 1011

    Efecto del vidrio borosilicato en concretos de ultra alto desempeño: propiedades físico-mecánicas y microestructura por Landaverde García, Alfredo

    Publicado 2017
    “…Hoy en la actualidad uno de los principales restos que se tiene en la industria de la construcción es el incrementar la vida útil de las estructuras, por lo que los concretos de ultra alto desempeño (CUAD) son los candidatos ideales para cumplir con dicho requerimiento. …”
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  12. 1012

    Efecto del vidrio borosilicato en concretos de ultra alto desempeño: propiedades físico-mecánicas y microestructura por Landaverde García, Alfredo

    Publicado 2017
    “…Hoy en la actualidad uno de los principales restos que se tiene en la industria de la construcción es el incrementar la vida útil de las estructuras, por lo que los concretos de ultra alto desempeño (CUAD) son los candidatos ideales para cumplir con dicho requerimiento. …”
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  13. 1013

    Factores agravantes de la presencia del dolor crónico en adultos mayores con antecedente de fractura de carpo en la Unidad de Medicina Física y Rehabilitación 1 de Monterrey, Nuevo León por Valdez Manzano, Jesús Guadalupe

    Publicado 2024
    “…Método: Estudio prospectivo, descriptivo de pacientes adultos mayores con dolor crónico en muñeca, asistidos en UMFyR1 de junio a noviembre 2024, se les realizo el cuestionario de factores agravantes del dolor, que consta de 12 variantes (anexo II), con valoración complementaria de revisión radiográfica para clasificación Frykman y/o Fernández y los criterios de Lafontaine. …”
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  14. 1014

    Factores agravantes de la presencia del dolor crónico en adultos mayores con antecedente de fractura de carpo en la Unidad de Medicina Física y Rehabilitación 1 de Monterrey, Nuevo León por Valdez Manzano, Jesús Guadalupe

    Publicado 2024
    “…Método: Estudio prospectivo, descriptivo de pacientes adultos mayores con dolor crónico en muñeca, asistidos en UMFyR1 de junio a noviembre 2024, se les realizo el cuestionario de factores agravantes del dolor, que consta de 12 variantes (anexo II), con valoración complementaria de revisión radiográfica para clasificación Frykman y/o Fernández y los criterios de Lafontaine. …”
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  15. 1015
  16. 1016
  17. 1017
  18. 1018
  19. 1019
  20. 1020

    Factores humanos que inciden en la calidad de la gestión escolar en instituciones educativas certificadas del nivel medio superior de la Universidad Autónoma de Nuevo León por Torres Reta, Oralia Guadalupe

    Publicado 2013
    “…En esta investigación se busca determinar como los factores humanos inciden en la calidad de la gestión escolar de las instituciones educativas de la Universidad Autónoma de Nuevo León, los factores humanos a considerar son el liderazgo, la motivación, la comunicación y el trabajo en equipo. …”
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