Resultados de búsqueda - (((factor OR auto) OR (autos OR autors)) OR actors) de voz~
Materias dentro de su búsqueda.
Materias dentro de su búsqueda.
- México 79
- Mexico 50
- 36
- Educación 35
- Nuevo León 34
- I21 32
- Innovación 32
- comunicación 31
- M12 30
- Monterrey 30
- communication 30
- educación 30
- O33 28
- I23 27
- democracia 27
- redes sociales 27
- M10 26
- COVID-19 24
- Reseña de libro 23
- género 23
- Competitividad 22
- Emprendimiento 22
- M31 22
- Covid-19 21
- journalism 21
- periodismo 21
- tecnología 21
- Education 20
- M15 20
- democracy 20
-
6181
Análisis empírico de la migración laboral entre sectores productivos, de trabajadoras afiliadas al IMSS
Publicado 2014“…Evidentemente los procesos migratorios están asociados con la transformación económica en los sectores productivos de México. …”
Enlace del recurso
Tesis -
6182
-
6183
Mapa de mercado, una herramienta estratégica
Publicado 2017“…El análisis de mercado contiene una compleja mezcla de variables que son difíciles de interpretar. …”
Enlace del recurso
Artículo -
6184
Caracterización de la trombosis venosa post retiro de catéter venoso central colocado bajo guía ultrasonográfica en el paciente pediátrico
Publicado 2023“…Los factores de riesgo conocidos pueden ser inherentes al paciente, relacionados con las características del CVC y relacionadas con el procedimiento de colocación. …”
Enlace del recurso
Tesis -
6185
Caracterización de la trombosis venosa post retiro de catéter venoso central colocado bajo guía ultrasonográfica en el paciente pediátrico
Publicado 2023“…Los factores de riesgo conocidos pueden ser inherentes al paciente, relacionados con las características del CVC y relacionadas con el procedimiento de colocación. …”
Enlace del recurso
Tesis -
6186
Diagnóstico de clima organizacional en un departamento administrativo en una Universidad del Noreste de México
Publicado 2015“…El objetivo principal es diagnosticar el clima organizacional para conocer la situación y proporcionar información que sirva de referencia en la toma de decisiones. La fundamentación teórica sobre clima organizacional se compone de diferentes autores, entre los que se encuentra Brunet (1999) que considera que tres variables definen el clima organizacional: las primeras, son externas al individuo, aluden la organización y la administración; las segundas son las variables personales, y las terceras hacen referencia a la satisfacción y productividad. …”
Enlace del recurso
Tesis -
6187
Diagnóstico de clima organizacional en un departamento administrativo en una Universidad del Noreste de México
Publicado 2015“…El objetivo principal es diagnosticar el clima organizacional para conocer la situación y proporcionar información que sirva de referencia en la toma de decisiones. La fundamentación teórica sobre clima organizacional se compone de diferentes autores, entre los que se encuentra Brunet (1999) que considera que tres variables definen el clima organizacional: las primeras, son externas al individuo, aluden la organización y la administración; las segundas son las variables personales, y las terceras hacen referencia a la satisfacción y productividad. …”
Enlace del recurso
Tesis -
6188
-
6189
Reseña de Libro Becerra, M. y Mastrini, G. (2009) Los dueños de la palabra. Acceso, estructura y concentración de los medios en la América latina del Siglo XXI. Buenos Aires: Prome...
Publicado 2013“…Los autores, reconocidos ya en el estudio de los conglomerados y concentraciones mediáticas en América Latina, exponen en esta obra los más recientes resultados en el tema, cuyo estudio inicia desde el año 2003.…”
Enlace del recurso
Artículo -
6190
Estrategia de gestión centrada en la unidad de lo personal y lo social para la formación socialmente responsable.
Publicado 2018“…Con el pasar de los años, el desarrollo del concepto de responsabilidad social, se introdujo también en la gestión universitaria . …”
Enlace del recurso
Tesis -
6191
Estrategia de gestión centrada en la unidad de lo personal y lo social para la formación socialmente responsable.
Publicado 2018“…Con el pasar de los años, el desarrollo del concepto de responsabilidad social, se introdujo también en la gestión universitaria . …”
Enlace del recurso
Tesis -
6192
-
6193
Validación de la versión mexicana del CSAI-2R en sus escalas de intensidad y dirección
Publicado 2014“…Para la escala de dirección resultó más adecuado un modelo de dos factores, y se confi rmó su invarianza parcial en función del género. …”
Enlace del recurso
Artículo -
6194
Didáctica de la filosofía: una propuesta para su enseñanza en una preparatoria técnica
Publicado 2021“…Lo que se presenta son los datos obtenidos gracias a los instrumentos de diagnóstico aplicados a los diversos actores educativos de esa institución (profesores, directivos y estudiantes), así como el diseño de una Propuesta Didáctica que se llevó a cabo en dos aulas con grupos quecursaron la unidad de aprendizaje de filosofía en el período escolar enero-junio de 2019.…”
Enlace del recurso
Artículo -
6195
Fundamentación teórica de la enseñanza de la danza deportiva, basada en la fusión del método vaganova y la técnica del género danza de carácter. Un estudio bibliométrico y cualitat...
Publicado 2015“…A través del método bibliométrico se contabilizará y analizará documentalmente las obras de los autores que se encuentren durante el período 1994-2014, usando 3 índices de información científica de pago por acceso: a) El Índice de Citas de las Artes y las Humanidades de Thomson Reuters (Journal Citation Reports o JCR); b) Índice Scopus de Elsevier; c) Índice de Citas Científicas de Google Académico o Scholar. …”
Enlace del recurso
Conferencia o artículo de un taller. -
6196
-
6197
-
6198
-
6199
Perfil del administrador de Recursos Humanos y desempeño organizacionalen el sector industrial de H. Matamoros
Publicado 2013“…El objetivo de esta investigación no experimental, cuantitativa, transversal descriptiva es detallar en las empresas pertenecientes a la industria maquiladora de Matamoros, la fase de evolución en que se encuentran de acuerdo a los medios que utilizan, y detallar el desempeño de la organización de acuerdo a la opinión del Administrador de Recursos Humanos (ARH), con la finalidad de que la empresa permanezca competitiva en el mercado.…”
Enlace del recurso
Conferencia o artículo de un taller. -
6200