Resultados de búsqueda - (((evidenciaismo OR evidencia) OR residencia) OR (presidencia OR laexistencia))*

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    Métricas contables como factores críticos del desempeño financiero: Evidencia de fusiones y adquisiciones en México. (Accounting metrics as critical factors affecting financial performance: Evidence from M&A in Mexico) por Méndez Sáenz, Alma Berenice, Hinojosa Treviño, Sergio Raul

    Publicado 2015
    “…El modelo asume una eficiencia en media-varianza en condiciones de equilibrio bajo incertidumbre, y considera que todo el riesgo sistemático es medido por el coeficiente beta del modelo. La evidencia empírica sugiere que las métricas contables y de mercado son herramientas apropiadas para medir y analizar el desempeño financiero de las organizaciones. …”
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    Evaluación del cumplimiento de los objetivos de inflación y el papel de las expectativas: evidencia para México, 1995-2012: Evaluation of compliance with inflation objectives and the role of expectations: evidence for Mexico, 1995-2012 por Vergara-González, Reyna, Gutierrez-Alva, Elías Eduardo

    Publicado 2014
    “…Evaluation of compliance with inflation objectives and the role of expectations: evidence for Mexico, 1995-2012: Evaluación del cumplimiento de los objetivos de inflación y el papel de las expectativas: evidencia para México, 1995-2012…”
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    Artículo
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    Evolución y eficiencia relativa de los mercados bursátiles de MENA: evidencia de pruebas de índice de varianza conjunta móvil: Evolving and relative efficiency of MENA stock markets: evidence from rolling joint variance ratio tests por Ahmed, Amira Akl

    Publicado 2014
    “…Evolving and relative efficiency of MENA stock markets: evidence from rolling joint variance ratio tests: Evolución y eficiencia relativa de los mercados bursátiles de MENA: evidencia de pruebas de índice de varianza conjunta móvil…”
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    Artículo
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    EFECTOS PSICOLÓGICOS DEL TRABAJO: SU CONCEPCIÓN Y HALLAZGOS EN ALGUNOS CENTROS OCUPACIONALES EN MÉXICO por Juárez García, Arturo

    Publicado 2008
    “…Los resultados mostraron laexistencia de 5 factores que explicaron el 51.53% de la varianza: Hastío psíquico, autoeficacia laboral, agotamiento, complacencia y ansiedad, que coincidieron parcialmente con teorías previas, con la diferencia de que aparecen dimensiones positivas. …”
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