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Una perspectiva innovadora en la formación de administradores: el desarrollo de las inteligencias intra e interpersonales by Gómez Díaz de León, C

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Herencia y legado de Severo Iglesias by Ortiz Esquivel, Joaquín

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Impacto de las representaciones sociales en el desarrollo de la competencia fonológica del francés by Valdez Vega, Orlando, Flores Treviño, María Eugenia

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Efecto del procesamiento industrial en el conformado mecánico de recubrimientos galvanneal. by Vazquez Becerra, Santiago Alejandro

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Situación laboral e ideología de género: su incidencia sobre la reacción ante el conflicto y la autoridad en los hogares monoparentales con jefatura femenina by Mendoza Rivas, Luis Alberto

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Desarrollo de un proceso de remoción de nutrientes de efluentes eutróficos por un consorcio de microalgas nativas de Nuevo León, México cultivadas en un nuevo fotobiorreactor by Beltrán Rocha, Julio César

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Desarrollo de un proceso de remoción de nutrientes de efluentes eutróficos por un consorcio de microalgas nativas de Nuevo León, México cultivadas en un nuevo fotobiorreactor by Beltrán Rocha, Julio César

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Reuse, reduce & recycle by Córdova Rivera, Luis Antonio, Aguiar Téllez, Martha Karla

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Estudios sobre el potencial desarrollo de los trabajadores en una empresa trasnacional: impulsar su proyección y enfocado a elevar su calidad de vida by Gallegos Castro, Ivonne

“…La actividad correcta para progresar es aquella la cual se relaciona con la etapa de desarrollo, no se puede adiestrar a alguien que no está preparado. Para conseguir el objetivo, el estudio que se realizó es de tipo Ex Post Facto Transversal Descriptivo de manera censal a una población existente que consta de 74 individuos, de diversos departamentos los principales son el área de sourcing, demanda, Automation and Control Solutions (ACS), Costumer and Product Support (C&PS) por mencionar solo los que cuentan con mayor cantidad de empleados dentro de este sitio, cabe mencionar que todos los empleados de este sitio están ubicados y distribuidos en bandas 3 y 4, de los cuales 43 son hombres y 31 son mujeres, cuyas edades oscilan de entre los 25 a los 50 años de edad, todos empleados de confianza y de planta. …”
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Habilidades socioemocionales en el ámbito escolar de los planteles de nivel medio Superior de la UANL by Osorio Castillo, Linda Angélica

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Diseño del manual de procedimientos para la organización de una carrera de ruta de primer nivel: Caso 5 y 10K internacional MARATHON.TV by Macías García, José Israel

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Sistema de control para la asistencia de personal by Torres Garza, José Luis, Porras Vázquez, Karla Nathali, Hernández Garza, María de Jesús

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Mejora en eficiencia energética en un sistema de refrigeración doméstico by García Rebolloso, Martha Elia, Vega García, Karina, Colunga Jaime, Roxana, Martínez García, Tomás Norberto, George Zúñiga, Christopher Isis, Torres García, Adrián Eduardo

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Expresión de alcohol deshidrogenasa 1 β y su efecto sobre la viabilidad de la línea celular de cáncer pulmonar a549. by Vizcarra Valdés, Jesús Baldomero

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Evaluación de trampas y su influencia sobre las estimaciones de diversidad de flebotomineos y especies vectores (Diptera: psychodidae) de Leishmania en el sur de Quintana Roo, Méxi... by Rodríguez Rojas, Jorge Jesús

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Uso de aditivos químicos para mejorar la durabilidad de concretos de alto desempeño con humo de sílice. by Canul Polanco, Jennifer Anette

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La influencia de la cualidad del apego sobre las representaciones prenatales maternas en el embarazo by López Jasso, Alejandra Elizabeth

“…Por tanto, el presente estudio aporta mayor conocimiento sobre tales variables en población atinoamericana, Con el fin de generar mayor consciencia y sensibilidad en los profesionales de la salud en México y América Latina, para detectar e intervenir de manera temprana a las mujeres embarazadas que pudieran presentar factores psicosociales de riesgo. Fortaleciendo, de esta forma, la atención a la salud mental en este periodo.…”
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Características clínicas y microbiológicas de los abscesos de la glándula de Bartholin y su manejo intrahospitalario by Treviño Cavazos, Omar

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Estudios sobre el potencial desarrollo de los trabajadores en una empresa trasnacional: impulsar su proyección y enfocado a elevar su calidad de vida by Gallegos Castro, Ivonne

“…La actividad correcta para progresar es aquella la cual se relaciona con la etapa de desarrollo, no se puede adiestrar a alguien que no está preparado. Para conseguir el objetivo, el estudio que se realizó es de tipo Ex Post Facto Transversal Descriptivo de manera censal a una población existente que consta de 74 individuos, de diversos departamentos los principales son el área de sourcing, demanda, Automation and Control Solutions (ACS), Costumer and Product Support (C&PS) por mencionar solo los que cuentan con mayor cantidad de empleados dentro de este sitio, cabe mencionar que todos los empleados de este sitio están ubicados y distribuidos en bandas 3 y 4, de los cuales 43 son hombres y 31 son mujeres, cuyas edades oscilan de entre los 25 a los 50 años de edad, todos empleados de confianza y de planta. …”
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