Resultados de búsqueda - (((cazadores OR adaptados) OR lanzadora) OR (creadores OR lanzadoraes))

  1. 141

    Prevalencia del mobbing en una organización como factor de riesgo en el desempeño laboral. por Villarreal Bello, Mónica Denisse

    Publicado 2016
    “…Se utilizó un instrumento traducido al español y adaptado a la versión reducida del Negative Acts Questionnaire (Moreno, Rodriguez, Martínez, & Gálvez, 2007). …”
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    Tesis
  2. 142

    Fenotipo de obesidad osteosarcopénica en mujeres en etapa de menopausia. por Cortes Montelongo, Diana Berenice

    Publicado 2019
    “…El estudio fue guiado por el modelo de Rebbeck (2002) adaptado de Hernández y Blazer (2006), para explicar las consecuencias para la salud desde la interacción gen ambiente, conductas de riesgo y fenotipos intermedios. …”
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    Tesis
  3. 143

    Natural hand-gesture interaction (Interacción natural con gestos manuales) por Ríos Soria, David Juvencio

    Publicado 2013
    “…El sistema se puede implementar fácilmente utilizando una cámara web y puede ser adaptado para ser usado en diferentes aplicaciones. …”
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    Tesis
  4. 144

    El empleo de la red social TikTok por los equipos de fútbol de Primera División de la Liga Española por Sidorenko Bautista, Pavel, Alonso-López, Nadia, Terol-Bolinches, Raúl

    Publicado 2022
    “…Asimismo, el consumo de vídeos cortos está en alza y el contenido en formato vertical, corto, creativo y adaptado al consumo de móviles predomina en todos los sentidos. …”
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    Artículo
  5. 145

    Asociación entre cronotipo y la ingesta nocturna de alimentos con el índice de masa corporal por González Ponce, Ana María, Márquez Ibarra, Adriana Alejandra

    Publicado 2021
    “…Métodología: Estudio analítico transversal en universitarios (n= 264), las medidas antropométricas se obtuvieron por personal estandarizado, el cronotipo se obtuvo mediante el cuestionario MEQ- SA validado y adaptado al español, de Horne- Östberg y para la ingesta nocturna de alimentos, el cuestionario validado de Márquez, Salazar. …”
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    Artículo
  6. 146

    Liderazgo de la administración general en un corporativo privado por Rosiles-Villalobos, Abraham, González-Montejo, Claudia, Prieto-Urbano, Jesús Alberto

    Publicado 2019
    “…Hoy en día las organizaciones necesitan ser administrados por líderes capaces de encaminar al éxito a cada uno de sus colaboradores, el presente trabajo de investigación tuvo como objetivo identificar el estilo de liderazgo que predomina en la administración general del corporativo VYA Asesores ubicado en la ciudad de Acayucan, Veracruz; para ello se aplicó un censo a 25 colaboradores utilizando el instrumento de recopilación Multifactor Leadership Questionarie (MLQ) diseñado por Bass & Avolio y adaptado al contexto latinoamericano por Vega & Zavala (2004). …”
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    Artículo
  7. 147

    Desarrollo de un ensayo enzimático para la detección de iones metálicos utilizando la enzima papaína inmovilizada en nanofibras poliméricas electrohiladas. por Alonso Gutiérrez, Brenda Janett

    Publicado 2016
    “…La actividad enzimática se realizó de acuerdo a la metodología utilizada por Earlanger et al. método adaptado a la papaína. El sitio activo de la papaína es afectado por la presencia de iones metálicos en el medio de reacción, el ensayo desarrollado es sensible a varios iones de los metales. …”
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  8. 148

    Relación entre los estilos de aprendizaje y las teorías de enseñanza. por Pacheco Ríos, Rosana, Maldonado Maldonado, Erasmo

    Publicado 2017
    “…Los instrumentos de recolección de datos fueron el "Cuestionario de Honey y Alonso sobre estilos de aprendizaje (CHAEA, 1992) y el TIEN (teorías Implícitas del profesor sobre los estilos de enseñanza, adaptado por Delgado y Zurita para ser aplicado en la Educación Física en el año 2003).Los resultados mostraron que la mayoría de los estilos de aprendizaje se relacionan con las teorías de enseñanza, exceptuando el estilo reflexivo. …”
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    Artículo
  9. 149

    Medición del compromiso organizacional en agroindustrias de la región citrícola del estado de Nuevo León por Garza López, Alexis

    Publicado 2017
    “…La investigación realizada es descriptiva, correlacional y de corte transversal; Esta se llevó a cabo mediante la aplicación del instrumento de Compromiso Organizacional de autoría de Meyer, Allan y Smith (1993) adaptado al español por Arias (2001). La muestra consistió de 41 individuos, 17 mujeres y 21 hombres con edades que oscilan entre los 16 y los 61 años de edad. …”
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  10. 150

    Innovación en los sistemas de manufactura y su adaptación a la industria moderna por Ramírez Islas, Yessica Jaqueline

    Publicado 2019
    “…Esta metodología permite a las empresas hacer uso de la tecnología al mismo tiempo que las herramientas de manufactura esbelta, en este caso el sistema Kanban adaptado en nuestro caso de estudio ayudo a la reducción de inventarios y mejor control dentro del almacén. …”
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    Tesis
  11. 151

    Aplicación de la teoría de Hackman & Oldman : las características laborales del puesto de trabajo, en mandos medios de una institución pública por Treviño Peña, Luis Armando

    Publicado 2012
    “…El presente trabajo presenta un diagnóstico de la situación de los individuos sujetos del estudio, en relación a las características laborales del puesto de trabajo, a partir de una serie de instrumentos de la versión española del cuestionario denominado “Job Diagnostic Survey”, diseñado por Hackman & Oldham (1975), y adaptado por Fuertes, Munduate y Fortea (1996). A partir de los resultados obtenidos en el presente estudio, se puede inferir de manera general, que la institución pública destino de esta investigación, cuenta con resultados favorables para provocar un grado de satisfacción y motivación interna aceptables, a partir del diseño de sus puestos de trabajo; es decir, no requiere de algún proceso de intervención, a fin de rediseñar, y en su caso enriquecer los puestos de trabajo a partir de sus características laborales básicas; sin embargo, es importante mencionar que si la institución está interesada en incrementar el grado de satisfacción general, sería importante realizar acciones a fin de lograr un equilibrio organizacional, en lo que respecta a la dimensión de paga/salario, además de los aspectos que proporcionen mayor seguridad de estancia en el puesto para el individuo…”
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  12. 152

    Desarrollo de un ensayo enzimático para la detección de iones metálicos utilizando la enzima papaína inmovilizada en nanofibras poliméricas electrohiladas. por Alonso Gutiérrez, Brenda Janett

    Publicado 2016
    “…La actividad enzimática se realizó de acuerdo a la metodología utilizada por Earlanger et al. método adaptado a la papaína. El sitio activo de la papaína es afectado por la presencia de iones metálicos en el medio de reacción, el ensayo desarrollado es sensible a varios iones de los metales. …”
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  13. 153

    Medición del compromiso organizacional en agroindustrias de la región citrícola del estado de Nuevo León por Garza López, Alexis

    Publicado 2017
    “…La investigación realizada es descriptiva, correlacional y de corte transversal; Esta se llevó a cabo mediante la aplicación del instrumento de Compromiso Organizacional de autoría de Meyer, Allan y Smith (1993) adaptado al español por Arias (2001). La muestra consistió de 41 individuos, 17 mujeres y 21 hombres con edades que oscilan entre los 16 y los 61 años de edad. …”
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  14. 154

    Innovación en los sistemas de manufactura y su adaptación a la industria moderna por Ramírez Islas, Yessica Jaqueline

    Publicado 2019
    “…Esta metodología permite a las empresas hacer uso de la tecnología al mismo tiempo que las herramientas de manufactura esbelta, en este caso el sistema Kanban adaptado en nuestro caso de estudio ayudo a la reducción de inventarios y mejor control dentro del almacén. …”
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    Tesis
  15. 155

    Aplicación de la teoría de Hackman & Oldman : las características laborales del puesto de trabajo, en mandos medios de una institución pública por Treviño Peña, Luis Armando

    Publicado 2012
    “…El presente trabajo presenta un diagnóstico de la situación de los individuos sujetos del estudio, en relación a las características laborales del puesto de trabajo, a partir de una serie de instrumentos de la versión española del cuestionario denominado “Job Diagnostic Survey”, diseñado por Hackman & Oldham (1975), y adaptado por Fuertes, Munduate y Fortea (1996). A partir de los resultados obtenidos en el presente estudio, se puede inferir de manera general, que la institución pública destino de esta investigación, cuenta con resultados favorables para provocar un grado de satisfacción y motivación interna aceptables, a partir del diseño de sus puestos de trabajo; es decir, no requiere de algún proceso de intervención, a fin de rediseñar, y en su caso enriquecer los puestos de trabajo a partir de sus características laborales básicas; sin embargo, es importante mencionar que si la institución está interesada en incrementar el grado de satisfacción general, sería importante realizar acciones a fin de lograr un equilibrio organizacional, en lo que respecta a la dimensión de paga/salario, además de los aspectos que proporcionen mayor seguridad de estancia en el puesto para el individuo…”
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    Tesis
  16. 156

    Intervención en un Caso Clínico de Trastorno Obsesivo-Compulsivo Y De Ansiedad Generalizada desde la Terapia Racional Emotiva Conductual por Díaz Contreras, Amanda Guadalupe, Valdés García, Karla Patricia

    Publicado 2023
    “…Se utilizó un diseño de caso único, que incluyó un programa de intervención adaptado a 21 sesiones que contemplan técnicas como la psicoeducación, respiración, relajación y exposición con prevención de respuesta. …”
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    Artículo
  17. 157

    Innovación en servicios en la era del conocimiento por Cruz, R.

    Publicado 2008
    “…El entendimiento y comprensión de esto es de suma importancia para las compañías proveedoras de servicios, porque las ayuda a ajustar su proceso de innovación para hacerlo más congruente con un modelo de desarrollo de servicios que un modelo de desarrollo de productos que ha sido adaptado. Este artículo resalta las características de esta nueva eradel conocimiento, la importancia de la innovación en el sector de servicios en la nueva economía y las tipologías para innovación disponibles para servicios, con el propósito de ayudar en la evaluación y ajuste del proceso de innovación de las firmas que pertenecen a este segmento.…”
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    Artículo
  18. 158
  19. 159

    Evaluación y análisis de conocimiento, actitudes y prácticas relacionadas con la alimentación en pacientes con hipotiroidismo primario por Aguilar Sosa, Karen Alejandra

    Publicado 2023
    “…Se realizó un cuestionario de Conocimientos, Actitudes y Prácticas, adaptado para la evaluación de la alimentación como parte del tratamiento en pacientes con Hipotiroidismo primario. …”
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    Tesis
  20. 160

    Estrategias de afrontamiento y memoria autobiográfica en estudiantes universitarios por Vera Rivas, Liliana Isabelle

    Publicado 2013
    “…La muestra fue no probabilística de 131 estudiantes quienes respondieron al Inventario de Estrategias de Afrontamiento adaptado al español de Cano, Rodríguez y García (2007) y al Cuestionario Pensando acerca de las experiencias de vida de Bluck, Habermas y Rubin (2005). …”
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