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-
2501
Un problema de gestión forestal con requerimientos de adyacencia en unidades territoriales
Publicado 2012“…Esta interrelación de dependencia e impacto, casi siempre negativa sobre los bosques y las especies que habitan en él, ha motivado la formulación de modelos matemáticos que a grosso modo balancean la óptima extracción de recursos, como puede ser la madera o el carbón, con el resguardo de la fuente generadora de los mismos, como lo son los arboles del bosque, su fauna y las condiciones de la tierra. …”
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Tesis -
2502
Un problema de gestión forestal con requerimientos de adyacencia en unidades territoriales
Publicado 2012“…Esta interrelación de dependencia e impacto, casi siempre negativa sobre los bosques y las especies que habitan en él, ha motivado la formulación de modelos matemáticos que a grosso modo balancean la óptima extracción de recursos, como puede ser la madera o el carbón, con el resguardo de la fuente generadora de los mismos, como lo son los arboles del bosque, su fauna y las condiciones de la tierra. …”
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Tesis -
2503
Análisis del abordaje de los pacientes pediátricos con anemia en el servicio de urgencias
Publicado 2024“…Se diagnostica mediante biometría hemática y valores específicos de hemoglobina según edad y sexo. La anemia puede originarse por pérdida de sangre, destrucción o baja producción de glóbulos rojos y clasificarse en microcítica, normocítica o macrocítica según el volumen corpuscular medio (VCM). …”
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Tesis -
2504
Análisis del abordaje de los pacientes pediátricos con anemia en el servicio de urgencias
Publicado 2024“…Se diagnostica mediante biometría hemática y valores específicos de hemoglobina según edad y sexo. La anemia puede originarse por pérdida de sangre, destrucción o baja producción de glóbulos rojos y clasificarse en microcítica, normocítica o macrocítica según el volumen corpuscular medio (VCM). …”
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Tesis -
2505
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DON JUAN MANUEL MUÑOZ DE VILLAVICENCIO Gobernador del Nuevo Reino de León
Publicado 2021Enlace del recurso
Artículo -
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2510
Cálculo de precio para membresía de acceso a sitio de noticias locales
Publicado 2017Enlace del recurso
Artículo -
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2512
HACIA UNA HISTORIA DEL RACISMO EN LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA
Publicado 2017Enlace del recurso
Artículo -
2513
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2514
Asociación genética con el rendimiento deportivo en tenistas y voleibolistas de competencia
“…La propuesta de este estudio fue explorar la asociación de los polimorfismos de un simple nucleótido en los genes AQP1, ACTN3 y ACE con el rendimiento en atletas de Tenis y Voleibol. …”
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Artículo -
2515
Asociación de síndrome metabólico con patrones de alimentación y actividad física en una población de estudiantes de medicina.
Publicado 2017“…JUSTIFICACIÓN Se requiere una mejor evaluación de los patrones de alimentación y actividad física en adolescentes y adultos jóvenes para evaluar la asociación con síndrome metabólico y/o la prevención de éste. …”
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Tesis -
2516
Asociación de síndrome metabólico con patrones de alimentación y actividad física en una población de estudiantes de medicina.
Publicado 2017“…JUSTIFICACIÓN Se requiere una mejor evaluación de los patrones de alimentación y actividad física en adolescentes y adultos jóvenes para evaluar la asociación con síndrome metabólico y/o la prevención de éste. …”
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Tesis -
2517
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2518
Diagnóstico del clima laboral de una empresa con giro de marketing y publicidad.
Publicado 2016“…Otro punto importante a resaltar es que la motivación extrínseca está en un lugar a punto de llegar a lo crítico. Los factores fuertes son la motivación extrínseca ya que la percepción de los trabajadores es que las actividades representan un reto constante para ellos y tiene un sentido de responsabilidad para resolver problemas, también la comunicación que existe entre jefe directo y grupo de trabajo es positiva, así como la claridad en metas y objetivos con las que se labora. …”
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2519
Diagnóstico del clima laboral de una empresa con giro de marketing y publicidad.
Publicado 2016“…Otro punto importante a resaltar es que la motivación extrínseca está en un lugar a punto de llegar a lo crítico. Los factores fuertes son la motivación extrínseca ya que la percepción de los trabajadores es que las actividades representan un reto constante para ellos y tiene un sentido de responsabilidad para resolver problemas, también la comunicación que existe entre jefe directo y grupo de trabajo es positiva, así como la claridad en metas y objetivos con las que se labora. …”
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Tesis -
2520